- •1. Поняття «виробниче середовище»
- •2. Поняття "умови праці". Які фактори впливають на формування умов праці?
- •3. Завдання охорони праці
- •4. Елементи умов праці
- •5. Визначення санітарних норм. Яка їхня роль під час аналізу умов праці?
- •6. Завдання і мета управління умовами праці.
- •7. Оцінка умов праці на підприємстві
- •8. Розкрийте зміст та опишіть процедуру атестації робочих місць за умовами праці
- •9.Чим відрізняються "оптимальні умови і характер праці", "допустимі умови і характер праці", "шкідливі і небезпечні умови і характер праці"?
- •10. Розкрийте суть поняття "виробничі шкідливості". Наведіть приклади шкідливих виробничих факторів
- •11. Який вплив мікроклімату на людину та які існують засоби по зниженню його негативного впливу?
- •12. Який вплив шуму та вібрації на людину та які існують засоби захисту проти їх дії?
- •13. Назвіть засоби захисту від випромінювання.
- •14. Назвіть заходи щодо зниження несприятливого впливу хімічних речовин.
- •15. Які небезпечні та шкідливі фактори мають місце при роботі на комп’ютері?
- •16. Як здійснюється техніко-економічна оцінка впливу виробничих шкідливостей на ефективність праці?
- •17. Розкрийте суть понять "професійні захворювання" та наведіть їхню класифікацію
- •18. Розкрийте суть понять "виробничі травми" та наведіть їхню класифікацію
- •19. Охарактеризуйте стан профзахворюваності і травматизму в Україні
- •20. Назвіть основні причини травматизму на виробництві
- •21. Опишіть процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві
- •22.Назвіть методи дослідження травматизму та їх особливості.
- •23. Які соціально-економічні наслідки травматизму
- •24. Ким і за рахунок яких коштів здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження здоров’я на виробництві?
- •25. Назвіть основні заходи щодо запобігання травматизму на виробництві
- •26. Назвіть основні причини профзахворювань
- •27. Суть Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності"
- •28. Які страхові виплати з Фонду страхування від нещасних випадків передбачені законодавством на користь потерпілих
- •29. Який вплив на умови і безпеку праці має науково-технічний прогрес
- •30А. Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих
- •30Б. Назвіть засоби індивідуального захисту працюючих
- •31. В чому полягає професійний добір працюючих
- •32. У чому полягає соціальне-економічне значення охорони праці
- •33. Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці
- •34. Які права на охорону праці має працівник під час роботи на підприємстві?
- •35. На які пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці має право працівник?
- •36. Як законодавство охороняє працю жінок і неповнолітніх
- •37. Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за охороною праці
- •38. Назвіть основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- •39. Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці
- •40. Розкрийте зміст Закону України "Про охорону праці"
- •41. На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту
- •42. Назвіть та охарактеризуйте соціально-економічні заходи щодо охорони праці.
- •43. Назвіть та охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці
- •44. Назвіть та охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці
- •45. Назвіть та охарактеризуйте лікувально-профілактичні заходи щодо охорони праці.
- •46. Які вимоги Законів України "Про охорону праці", "Про колективні договори і угоди" передбачені щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці?
- •47. Назвіть нормативи з охорони праці
- •48. Назвіть завдання, функції та права Державного департаменту промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду
- •49. Охарактеризуйте повноваження міністерств та центральних органів виконавчої влади щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
- •50.Роль профспілок у сфері охорони праці. Яким чином вони можуть виконувати поставлені завдання
- •51. Формування та використання державного фонду соціального страхування від нещасних випадків і профзахворювань. Хто управляє діяльністю фонду
- •52. Охарактеризуйте систему фінансування охорони праці
- •53. Розкрийте зміст організації контролю за дотриманням законодавства про охорону праці
- •54. В чому суть соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань і що є джерелом фінансування соціального страхування
- •55. Назвіть мету, функції та завдання управління охороною праці на підприємстві.
- •56. Принципи організації та функціонування системи управління охороною праці на підприємстві
- •57. В чому полягає аналіз ефективності функціонування системи управління охороною праці на підприємстві?
- •58. Назвіть обов’язки власника підприємства у галузі охорони праці
- •59. Які обов’язки працівника щодо виконання нормативних актів про охорону праці
- •60. Функції та права служби охорони праці підприємства (організації)
- •61. Визначення чисельності працівників служби охорони праці
- •62. Завдання та права комісії з питань охорони праці
- •63.Суть, принципи та види контролю за охороною праці на підприємстві
- •64.Для чого служить оцінювання стану охорони праці на підприємстві? Які показники для цього застосовуються?
- •65. Планування організаційно-технічних заходів з охорони праці на підприємстві
- •67. Опишіть процедуру укладання колективного договору
- •68. Як визначається розмір одноразової допомоги в разі смерті потерпілого шкала розмірів одноразової допомоги
- •69. Назвіть цільові заходи, що впроваджуються за рахунок фонду охорони праці
- •70. Що являє собою єдина система показників обліку умов і безпеки праці
- •71. Назвіть основні принципи економічного стимулювання охорони праці
- •72. Охарактеризуйте механізм витрат, пов’язаних з поліпшенням умов праці
- •73. Як оцінити вплив заходів з поліпшення умов та охорони праці на соціальні та економічні результати виробництва
- •74. Які існують методи економічного оцінювання соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці
- •75. Розкрийте суть механізму встановлення доплати до заробітної плати за несприятливі умови праці
- •76. В яких документах можуть бути викладені умови праці
- •78. Назвіть документи, які є доказом вини власника підприємства за шкоду, заподіяну здоров’ю працівника внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання
- •79. За рахунок яких джерел здійснюється фінансування заходів з охорони праці на підприємстві
- •80. Назвіть права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці
- •81. В чому суть комплексного підходу до вирішення завдань і проблем в галузі охорони праці на підприємстві
3. Завдання охорони праці
Охорона праці-це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних. санітарно-гігієнічних. лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я та працездатності людини в процесі трудової діяльності.
Охорона праці містить три основних складових частини: правові норми трудового законодавства, виробничу санітарію, гігієну та техніку безпеки, а також протипожежний захист і електробезпеку .Мета охорони праці - забезпечення безпечних, нешкідливих і сприятливих умов праці через вирішення багатьох складних завдань, основними з яких є:
проектування підприємств, технологічних процесів і конструювання обладнання з обов'язковим виконанням вимог охорони праці;
знаходження оптимальних співвідношень між різними факторами виробничого середовища, що дозволяє забезпечити мінімум несприятливого впливу їх на здоров'я працівників;
встановлення, законодавче оформлення визначених норм кожного з несприятливих або небезпечних факторів, систематичний король за їх застосуванням;
розробка конкретних заходів щодо покращення умов праці та забезпечення її безпеки на основі застосування у виробництві новітніх досягнень науки 1 техніки;
застосування раціональних засобів захисту працівників від впливу несприятливих факторів виробничого середовища, а також втілення організаційних заходів, які
нейтралізують або послаблюють ступінь їх впливу на організм людини;
розробка та застосування методів і засобів оцінки ефективності заходів з охорони праці, що плануються і здійснюються.
4. Елементи умов праці
Система факторів, що впливають на формування умов праці, спричиняє свій опосередкований вплив на людину через сукупність елементів, які безпосередньо визначають умови праці на робочих місцях.
Елементи умов праці:
Санітарно-гігієнічні(характеризують виробниче середовище під впливом предметів і засобів праці, а також технологічних процесів. Кількісно оцінюються за допомогою методів санітарно-гігієнічних досліджень і нормуються шляхом установлення стандартів, санітарних норм і вимог)
Психофізіологічні елементи, зумовлені змістом праці та її організацією (фізичне навантаження, пов’язане з динамічною і статистичною роботою; нервово-психічне навантаження у вигляді напруги зору — точність роботи; нервово-емоційна напруга та інтелектуальне навантаження — обсяг інформації, що переробляється, число виробничо важливих об’єктів одночасного спостереження; монотонність трудового процесу — темп праці; різноманітність тощо. Елементи цієї групи, за винятком фізичних зусиль і монотонності, не мають затверджених нормативів;
Естетичні, які сприяють формуванню позитивних емоцій у працівника (художньо-конструкторські якості робочого місця, інструмента, робочого одягу, допоміжних засобів, архітектурно-художнього оформлення інтер’єра, функціональна музика тощо). Кількісних оцінок елементи цієї групи не мають. Визначення естетичного рівня умов праці здійснюється за допомогою методів експертної оцінки;
Соціально-психологічні елементи, які характеризують взаємовідносини у трудовому колективі (соціальний клімат). Вони поки що не мають одиниць виміру, норм і стандартів. Але соціологічні дослідження у формі усного опитування, анкетування створюють об’єктивну основу для їх виміру й оцінки;
Технічні елементи (рівень механізації праці).