- •1. Поняття «виробниче середовище»
- •2. Поняття "умови праці". Які фактори впливають на формування умов праці?
- •3. Завдання охорони праці
- •4. Елементи умов праці
- •5. Визначення санітарних норм. Яка їхня роль під час аналізу умов праці?
- •6. Завдання і мета управління умовами праці.
- •7. Оцінка умов праці на підприємстві
- •8. Розкрийте зміст та опишіть процедуру атестації робочих місць за умовами праці
- •9.Чим відрізняються "оптимальні умови і характер праці", "допустимі умови і характер праці", "шкідливі і небезпечні умови і характер праці"?
- •10. Розкрийте суть поняття "виробничі шкідливості". Наведіть приклади шкідливих виробничих факторів
- •11. Який вплив мікроклімату на людину та які існують засоби по зниженню його негативного впливу?
- •12. Який вплив шуму та вібрації на людину та які існують засоби захисту проти їх дії?
- •13. Назвіть засоби захисту від випромінювання.
- •14. Назвіть заходи щодо зниження несприятливого впливу хімічних речовин.
- •15. Які небезпечні та шкідливі фактори мають місце при роботі на комп’ютері?
- •16. Як здійснюється техніко-економічна оцінка впливу виробничих шкідливостей на ефективність праці?
- •17. Розкрийте суть понять "професійні захворювання" та наведіть їхню класифікацію
- •18. Розкрийте суть понять "виробничі травми" та наведіть їхню класифікацію
- •19. Охарактеризуйте стан профзахворюваності і травматизму в Україні
- •20. Назвіть основні причини травматизму на виробництві
- •21. Опишіть процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві
- •22.Назвіть методи дослідження травматизму та їх особливості.
- •23. Які соціально-економічні наслідки травматизму
- •24. Ким і за рахунок яких коштів здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження здоров’я на виробництві?
- •25. Назвіть основні заходи щодо запобігання травматизму на виробництві
- •26. Назвіть основні причини профзахворювань
- •27. Суть Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності"
- •28. Які страхові виплати з Фонду страхування від нещасних випадків передбачені законодавством на користь потерпілих
- •29. Який вплив на умови і безпеку праці має науково-технічний прогрес
- •30А. Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих
- •30Б. Назвіть засоби індивідуального захисту працюючих
- •31. В чому полягає професійний добір працюючих
- •32. У чому полягає соціальне-економічне значення охорони праці
- •33. Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці
- •34. Які права на охорону праці має працівник під час роботи на підприємстві?
- •35. На які пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці має право працівник?
- •36. Як законодавство охороняє працю жінок і неповнолітніх
- •37. Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за охороною праці
- •38. Назвіть основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- •39. Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці
- •40. Розкрийте зміст Закону України "Про охорону праці"
- •41. На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту
- •42. Назвіть та охарактеризуйте соціально-економічні заходи щодо охорони праці.
- •43. Назвіть та охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці
- •44. Назвіть та охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці
- •45. Назвіть та охарактеризуйте лікувально-профілактичні заходи щодо охорони праці.
- •46. Які вимоги Законів України "Про охорону праці", "Про колективні договори і угоди" передбачені щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці?
- •47. Назвіть нормативи з охорони праці
- •48. Назвіть завдання, функції та права Державного департаменту промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду
- •49. Охарактеризуйте повноваження міністерств та центральних органів виконавчої влади щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
- •50.Роль профспілок у сфері охорони праці. Яким чином вони можуть виконувати поставлені завдання
- •51. Формування та використання державного фонду соціального страхування від нещасних випадків і профзахворювань. Хто управляє діяльністю фонду
- •52. Охарактеризуйте систему фінансування охорони праці
- •53. Розкрийте зміст організації контролю за дотриманням законодавства про охорону праці
- •54. В чому суть соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань і що є джерелом фінансування соціального страхування
- •55. Назвіть мету, функції та завдання управління охороною праці на підприємстві.
- •56. Принципи організації та функціонування системи управління охороною праці на підприємстві
- •57. В чому полягає аналіз ефективності функціонування системи управління охороною праці на підприємстві?
- •58. Назвіть обов’язки власника підприємства у галузі охорони праці
- •59. Які обов’язки працівника щодо виконання нормативних актів про охорону праці
- •60. Функції та права служби охорони праці підприємства (організації)
- •61. Визначення чисельності працівників служби охорони праці
- •62. Завдання та права комісії з питань охорони праці
- •63.Суть, принципи та види контролю за охороною праці на підприємстві
- •64.Для чого служить оцінювання стану охорони праці на підприємстві? Які показники для цього застосовуються?
- •65. Планування організаційно-технічних заходів з охорони праці на підприємстві
- •67. Опишіть процедуру укладання колективного договору
- •68. Як визначається розмір одноразової допомоги в разі смерті потерпілого шкала розмірів одноразової допомоги
- •69. Назвіть цільові заходи, що впроваджуються за рахунок фонду охорони праці
- •70. Що являє собою єдина система показників обліку умов і безпеки праці
- •71. Назвіть основні принципи економічного стимулювання охорони праці
- •72. Охарактеризуйте механізм витрат, пов’язаних з поліпшенням умов праці
- •73. Як оцінити вплив заходів з поліпшення умов та охорони праці на соціальні та економічні результати виробництва
- •74. Які існують методи економічного оцінювання соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці
- •75. Розкрийте суть механізму встановлення доплати до заробітної плати за несприятливі умови праці
- •76. В яких документах можуть бути викладені умови праці
- •78. Назвіть документи, які є доказом вини власника підприємства за шкоду, заподіяну здоров’ю працівника внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання
- •79. За рахунок яких джерел здійснюється фінансування заходів з охорони праці на підприємстві
- •80. Назвіть права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці
- •81. В чому суть комплексного підходу до вирішення завдань і проблем в галузі охорони праці на підприємстві
19. Охарактеризуйте стан профзахворюваності і травматизму в Україні
Найбільша кількість професійних захворювань зареєстрована у Донецькій (31,6%), Луганській (25,2%), Дніпропетровській (19,0%) і Львівській (9,7%) областях. Кількість профзахворювань у цих областях складає близько 85,4% від загальної кількості по Україні.
Значний ріст професійних захворювань відмічається у Волинській області – на 128 випадків (з 75 до 203), Донецькій - на 15 випадків (з1255 до 1270), Дніпропетровській та Черкаській - на 8 випадків, Одеській - на 4 випадки, АР Крим - на 3 випадки.
Аналіз професійної захворюваності по галузям промисловості свідчить, що найвищий рівень профзахворюваності спостерігається при добуванні енергетичних матеріалів (77,8 %), видобування неенергетичних матеріалів (6,8%), виробництво машин та устаткування (4,04%), металургія та оброблення металу (3%), будівництво (3%). Кількість професійних захворювань у цих галузях складає близько 94% від загальної кількості по Україні.
Вагомими причинами формування несприятливих умов праці у цих галузях економіки залишаються недосконалі технології, використання застарілого обладнання, машин і механізмів та їх несправність, неефективність та невикористання засобів захисту працюючими, порушення правил охорони праці, режимів праці і відпочинку.
В структурі професійних захворювань перше місце належить хворобам органів дихання - 68% від загальної кількості по Україні (понад 2713 випадків). На другому місці - захворювання опорно-рухового апарату – 21% (радикулопатії, остеохондрози, артрити, артози – понад 847 випадків). Третє місце залишається за вібраційною хворобою 4% (152 випадки), четверте - за хворобами слуху – 4% (146 випадків).
Аналіз стану виробничого травматизму та професійних захворювань в Україні за 9 місяців 2012 року свідчить про наступне. За 9 місяців 2012 року зареєстровано 7947 (з них 472 - смертельно) потерпілих від нещасних випадків на виробництві, на яких складено акти по формі Н-1. В тому числі складено 7333 (в т.ч. смертельно – 366) актів за формою Н-1 на випадки, що сталися і розслідування яких закінчилось у звітному періоді, та 614 (в т.ч. смертельно – 106) актів на випадки, що сталися у минулих роках, а акти на них складені у звітному періоді. За 9 місяців 2012 року у порівнянні з аналогічним періодом 2011 року кількість страхових нещасних випадків зменшилась на 7% (з 8549 до 7947). Кількість смертельно травмованих осіб збільшилась на 1,3% (з 466 до 472).
Зниження страхових нещасних випадків із смертельним наслідком відмічається у таких регіонах України: Закарпатська, Івано-Франківська, Луганська, Миколаївська, Полтавська, Рівненська, Харківська, Хмельницька, Черкаська, Чернівецька, Чернігівська області.
Серед причин нещасних випадків переважають організаційні – 70% (5536 нещасних випадків). Через технічні причини сталося - 12% (971) нещасних випадків, психофізіологічні – 18% (1440) нещасних випадків.
20. Назвіть основні причини травматизму на виробництві
Виділяють організаційні, технічні і психофізіологічні причини травматизму.
До організаційних причин травматизму відносяться:
- незадовільне функціонування, недосконалість або відсутність системи управління охороною праці;
- недоліки під час навчання безпечним прийомам праці;
- неякісна розробка, недосконалість інструкцій з охорони праці чи їх відсутність;
- відсутність у посадових інструкціях функціональних обо¬в’язків з питань охорони праці;
- порушення режиму праці та відпочинку;
- невикористання засобів індивідуального захисту через незабезпеченість ними;
- виконання робіт з несправними засобами колективного захисту;
- залучення до роботи працівників не за спеціальністю (професією);
- порушення технологічного процесу;
- порушення вимог безпеки під час експлуатації устаткування, машин, механізмів тощо;
- порушення трудової і виробничої дисципліни;
- незастосування засобів індивідуального й колективного захисту (за їх наявності);
- невиконання вимог інструкцій з охорони праці.
До технічних причин травматизму належать:
- конструктивні недоліки, недосконалість та недостатня надійність засобів виробництва;
- конструктивні недоліки, недосконалість і недостатня надійність транспортних засобів;
- неякісна розробка або відсутність проектної документації на будівництво, реконструкцію виробничих об’єктів, будівель, споруд, обладнання тощо;
- неякісне виконання будівельних робіт;
- недосконалість, невідповідність вимогам безпеки технологічного процесу;
- незадовільний технічний стан виробничих об’єктів, будинків, споруд, території, засобів виробництва, транспортних засобів;
- незадовільний стан виробничого середовища.
До психофізіологічних причин травматизму відносяться:
- алкогольне, наркотичне сп’яніння, токсикологічне отруєння;
- низька нервово-психічна стійкість;
- незадовільні фізичні дані або стан здоров’я;
- незадовільний «психологічний» клімат у колективі;
- інші причини.
