1. Поняття «виробниче середовище»

Виробниче середовище – середовище, де людина здійснює свою трудову діяльність(предмети праці, знаряддя праці, продукти праці, умови праці). Під виробничим середовищем також розуміють взаємопов’язаний комплекс технічних, технологічних та організаційних факторів, які впливають на енергетичні затрати, нервово-м’язову і психічну діяльність працівника, його здоров’я та продуктивність праці. Найважливішими факторами виробничого середовища є фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні, які за певних умов можуть бути небезпечними і шкідливими для здоров’я працівників. Небезпечними і шкідливими називаються фактори, які при контакті з організмом людини у випадку порушення вимог безпеки можуть викликати виробничі травми, професійні захворювання або відхилення у стані здоров’я, що виявляються сучасними методами, як у процесі праці, так і у віддалені періоди життя сучасного та майбутнього поколінь. Чинники ВС, які впливають на працездатність людини у процесі виробництва, є такими:

• Фізичне зусилля(переміщення вантажів у робочій зоні, зусилля, пов’язані із утриманням вантажів, натисканням на предмет праці)

• Нервове напруження(складність розрахунків, особливості вимоги до якості продукції, особлива точність виконання)

• Робоча поза(положення тіла людини та її органів відповідно до засобів виробництва)

• Монотонність роботи

• Температура, вологість, теплове випромінювання

• Забруднення повітря

• Виробничий шум

• Вібрація, обертання. Поштовхи

• Освітленість у робочій зоні

2. Поняття "умови праці". Які фактори впливають на формування умов праці?

Умови праці – це умови, які складаються в процесі праці людини – головної продуктивної сили суспільства. Умови бувають:

• Соціально– економічні(характеризують відношення до них суспільства)

• Виробничі(безпосередньо на робочих місцях).

Умови праці(за визначенням НДІ праці) – складне об’єктивне суспільне явище, яке формується в процесі виробничої діяльності в процесі під впливом взаємопов’язаних факторів соціально – економічного, техніко – організаційного та природно – кліматичного характеру, що суттєво впливає на здоров’я, продуктивність праці, економічні результати виробництва, рівень життя людини.

Умови праці(ГОСТ «Організація праці») – сукупність факторів виробничого середовища, що впливають на здоров’я та працездатність людини у процесі праці.

Фактори. Які впливають на формування умов праці:

Соціально економічні(характер умов праці)

• Нормативно-правові(законодавство про працю, стандарти, санітарні та інші норми, форми адміністративного та громадського контролю за їх виконанням)

• Економічні(матеріальне та економічне стимулювання, моральне заохочення, система пільг та компенсацій за несприятливі умови праці)

• Соціально – психологічні(психологічний клімат у колективі, умови оглядів, конкурсів)

• Суспільно-політичні(форми руху працюючих за створення сприятливих умов праці, винахідництво, раціоналізація)

Техніко-організаційні(формування умов праці на робочих місцях, ділянках, цехах)

• Предмети праці та продукти праці

• Технологічні процеси

• Засоби праці

• Організаційні форми виробництва праці та управління

Природні фактори(дія зумовлена не лише особливостями природного середовища, а й передбачає додаткові вимоги до устаткування, технологій, організації виробництва і праці)

• Географічні(кліматичні зони)

• Біологічні(особливості рослинного та тваринного світу в с/г)

• Геологічні(характер добування корисних копалин)

Усі фактори – нерозривна єдність

Класифікація факторів допомагає:

• Формувати та поліпшувати умови праці, аналіз їх стану

• Планувати заходи щодо полегшення умов праці

• Розробляти проекти устаткування, споруджень, технологічних проектів, спрямованих на поліпшення умов праці

• Зосереджувати ресурси на поліпшення умов праці

• Прогнозувати зміни в умовах праці у зв’язку зі змінами технології, устаткування, впровадженням нових матеріалів та технологій