Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ekonomika_predpriaty_2.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
444.42 Кб
Скачать

50. Трудовые ресурсы и персонал предприятия, его классификация.

ТР – это трудоспособная часть населения страны, обладающая физ. и интеллект. возможностями к труду. В соотв. с классификацией МОТ (м/н орг. труда) ТР делятся на: 1) экон-ки активное население (собственники предприятий – непосредственно своим трудом участвуют в деят-ти этих пред-тий; лица, работающие по труд. Договору или контракту). Собственники получают свой доход в виде части прибыли. Наемные раб-ки в форме з/п. 2) экон-ки пассивная часть населения (студенты, аспиранты, курсанты и др. дневных форм обучения; пенсионеры по возрасту и инвалидности; лица, неработающие в связи с уходом за детьми, больными или в связи с ведением дом. хоз-ва; лица, не работающие, но имеющие доход; лица, не желающие работать). Персонал предп-тия формируется из труд. ресурсов страны. Персонал предп-тия классифицируют по признакам: 1) по связи с производством: а) произв. персонал (лица, непосредственно связанные с произв-вом, а также связан. с обслуживанием и управлением). б) непроизв. персонал (занятые в обслуж.соц-культ. объектов П.). 2) по категориям: а) руководители трех видов: высшего, среднего (нач. цехов) и низшего звена (мастера); б) рабочие: основные (занятые изгот. продукции); вспомогательные (обслуж. произв-во); в) специалисты: инженера, технологи, юристы и др. г) служащие (секретари, канц. работники, уборщицы, дворники, охрана и др.). 3) по способу учета: списочный состав персонала; среднесписочный персонал; явочный. 4) по времени работы: постоянные и временные. Стр-ра персоналадоля отд.групп работников к общей их численности в %. Стр-ру рассчитывают по всем ранее перечисленным группам, а также по возрасту, по стажу работы, по уровню квалификации, по профессии, по полу, месту жительства и т.д.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]