21.Капитал и наёмный труд. Зароботная плата и его формы.

Мировая экономическая мысль называет разные объекты купли-продажи этого товара, который является единственным создателем продуктов. Наиболее распространены три точки зрения. Согласно первой, таким объектом купли-продажи является труд, согласно второй - рабочая сила, согласно третьей - услуги труда или рабочей силы.

Рабочая сила - совокупность физических, умственных и организаторских свойств человека, приобретенных знаний и опыта, которые она применяет в процессе производства потребительных стоимостей.

Рабочая сила - главный элемент производительных сил в любом обществе. Товаром она становится лишь при определенных общественных условий, а именно при капитализма.

Как и любой другой товар, рабочая сила имеет две стороны: потребительную стоимость и стоимость. Но рабочая сила - товар специфический.

Яки известно из предыдущих лекций, потребительская стоимость любого товара заключается в его полезности, в способности удовлетворять ту или иную потребность покупателя. Рабочую силу покупает предприниматель (капиталист). Его основной целью (необходимости) является получение прибавочной стоимости. Таким образом, рабочая сила должна удовлетворить эту потребность.

Таким образом, потребительная стоимость рабочей силы заключается в способности рабочего своим трудом, в процессе ее производственного использования, создавать новую стоимость, причем большую, чем стоимость рабочей силы. Ни один товар такого свойства нет. В результате возникает разница между новой стоимостью, которую рабочий создает в процессе производства (процессе потребления рабочей силы), и стоимостью рабочей силы, которая выплачивается ему в форме заработной платы (цены рабочей силы). Эта разница и является дополнительной стоимостью, к которой так стремится капиталист и которую он присваивает безвозмездно. То есть можно констатировать: единственным источником прибавочной стоимости является рабочая сила.

Жизнь человека - необходимое условие существования товара "рабочая сила". Последнее же (жизнь человека) зависит от потребления им необходимых средств существования (средства существования, необходимые для удовлетворения физических, социально-культурных потребностей, для содержания семьи, средства на обучение, повышение квалификации и т. д.). Поэтому стоимость рабочей силы сводится к стоимости средств, необходимых для жизни рабочего и воспроизводства его рабочей силы.

Таким образом, стоимость рабочей силы равна стоимости средств существования, необходимых для удовлетворения обычных в данной стране и в данный период времени физических и культурных потребностей рабочего, для содержания его семьи и для обучения. Величина стоимости рабочей силы измеряется количеством времени, необходимого для создания перечисленных жизненных благ.

Денежным выражением стоимости товара "рабочая сила" выступает заработная плата.

Заработная плата - это превращенная форма стоимости и цены товара "рабочая сила". Преобразования (мнимость) здесь состоит в том, что заработная плата выступает в форме оплаты труда, хотя на самом деле является формой оплаты рабочей силы. Если заработная плата равнялась стоимости полного продукта труда, то собственник средств производства не смог бы реализовать свою цель - получить прибыль. Как организатор производства он имеет право на присвоение прибавочной стоимости.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата - это сумма денег, которую работник получает за свой труд. Реальная заработная плата - это количество жизненных благ и услуг, которые работник может приобрести за полученные средства.

Заработная плата существует в двух формах: почасовая заработная плата - определяется длительностью труда; поштучная заработная плата - определяется количеством произведенного продукта.