
- •1.Пон выборочного наблюдения. Повторные и бесповторные выборки.
- •2.Собственно-случайные выборки, механические, типические, серийные.
- •4. Пон индексов. Индексы Ласпейреса и Пааше
- •5 Индексы постоянного и переменного состава, индексы влияния структурных сдвигов.
- •7. Абсолютные и относит показатели ряда динамики
- •8. Тренд как основная тенденция развития социально-экономического процесса или явления.
- •10.Сезонные колебания. Методы измерения сезонных колебаний.
- •11.Виды и формы взаимосвязей между явлениями
- •12. Методы измерения корреляционных взаимосвязей
- •13.Методы взаимной сопряженности.
- •3) Корреляционно-регрессионный метод анализов.
- •17.Показатели, характеризующие численность населения.
- •23. Понятие рынка труда и трудовых ресурсов.
- •25.Экономический метод расчета численности трудовых ресурсов.
- •26.Баланс трудовых ресурсов.
- •28.Состав населения по фактическому участию в производстве.
- •29.Понятие экономически активного населения. Состав экономически активного населения.
- •30.Относительные показатели рынка труда – коэффициент вакансии, коэффициент напряженности, занятости и т.Д.
- •Методы расчета производительности труда – натуральный, трудовой, стоимостной, индексный и т.Д.
- •Трудоемкость продукции.
- •Аддитивные и мультипликативные модели влияния факторов на производительность труда.
- •Понятие движения рабочей силы.
- •Абсолютные и относительные показатели использования рабочего времени.
- •36.Издержки производства и обращения.
- •38. Модели факторного анализа изменения общих затрат на производство.
- •40. Индекс развития человеческого потенциала.
- •41. Показатели доходов населения.
- •42. Показатели дифференциации населения.
- •43. Коэффициент Джинни, коэффициент Лоренца.
- •44. Показатели потребления и расходов населения. Коэффициент Маршалла.
- •45. Списочный состав работников фирмы. Среднесписочная численность.
- •46. Среднее число фактически работавших.
- •47. Показатели движения при изменении численности работников
- •48. Понятие фонда рабочего времени. Календарный фонд, табельный фонд и др
- •50.Основные показатели использования рабочего времени
- •51. Фонд оплаты труда
- •52. Структура и состав национального богатства
- •54.Индексный метод анализа показателя фондоотдачи.
- •56. Состав и основные показатели оборотных средств.
- •58.Сектора национальной экономики. Отрасли.
- •62. Индексы, характеризующие динамику ввп.
3) Корреляционно-регрессионный метод анализов.
14.Линейный коэффициент корреляции.КОРРЕЛЯЦИЯ — величина, характеризующая взаимную зависимость двух случайных величин, X и Y, безразлично, определяется ли она некоторой причинной связью или просто случайным совпадением Линейный коэффициент корреляции наиболее распространенный коэффициент корреляции. Предназначен для расчета силы и направления линейной зависимости между переменными исследования. Коэффициент линейной корреляции отражает меру линейной зависимости между двумя переменными. Предполагается, что переменные измерены в интервальной шкале либо в шкале отношений.Если представить две переменные на координатном поле , то каждая пара значений будет отображать координаты точки в этом поле. Чем ближе точки к усредненной прямой, тем выше коэффициент корреляции Коэффициент корреляции будет положительным числом, когда при повышении X происходит повышение Y (прямопропорциональная связь), отрицательным при обратнопропорциональной связи.
Общая формула:
Где xi и yi - сравниваемые количественные признаки, n – число сравниваемых наблюдений, σx иσy – стандартные отклонения в сопоставляемых рядах.
15. Понятие населения. Основные категории населения.Под населением понимается совокупность лиц, проживающих на территории какого-либо государства. Население государства состоит из граждан данного государства, а также проживающих в стране иностранных граждан, лиц без гражданства (апатридов) и лиц, имеющих двойное гражданство (бипатридов).Население страны делится на две группы: 1)включаемые в численность рабочей силы и 2)не включаемые в численность рабочей силы .К 2) относят людей, не занятых в общественном производстве и не стремящихся получить работу. В эту категорию автоматически включаются следующие группы населения: дети до 16 лет; лица, отбывающие срок заключения в тюрьмах; люди, находящиеся в психиатрических лечебницах и инвалиды. Кроме того, к категории не включаемых в численность рабочей силы относятся люди, которые в принципе могли бы трудиться, но не делают этого в силу разных причин, т.е. которые не хотят или не могут работать и работу не ищут: студенты дневного отделения (поскольку должны учиться); вышедшие на пенсию (поскольку уже отработали свое); домохозяйки (поскольку хотя и трудятся полный рабочий день, но не в общественном производстве и не получают плату за свой труд); бродяги (поскольку просто не хотят работать); люди, прекратившие поиск работы (искавшие работу, но отчаявшиеся ее найти и поэтому выбывшие из состава рабочей силы).К категории 1) относят людей, которые работать могут, работать хотят и работу активно ищут. Т.е. это люди, либо уже занятые в общественном производстве, либо не имеющие места работы, но предпринимающие специальные усилия по ее поиску. (При этом военнослужащие, находящиеся на действительной воинской службе, хотя формально и относятся к занятым, как правило, при подсчете показателя уровня безработицы не учитываются в общей численности рабочей силы. Этот показатель обычно (если это не оговаривается специально) рассчитывается только для гражданского сектора экономики.)
16.Возрастно-половая пирамида.Возрастно-половые пирамиды — графическое представление распределения населения по полу и возрасту, использующееся для характеристики половозрастного состава населения.Возрастно-половые пирамиды представляют собой диаграммы, на которых число людей каждого возраста (или доля их в населении) изображено горизонтальной полосой определенного масштаба. Полосы располагаются одна над другой в порядке увеличения значений возраста, в левой части диаграммы — для мужчин, в правой — для женщин. Возрастно-половые пирамиды строятся обычно по годичным или пятилетним возрастным группам, а иногда и по десятилетним группам. Однако половозрастные пирамиды, построенные по крупным возрастным группам, не раскрывают детальные особенности возрастного и полового состава населения.Состав возрастно-половой структуры населения в первую очередь является результатом эволюции воспроизводства населения. Тип воспроизводства населения, формируемый процессами рождаемости и смертности в настоящий и прошедшие периоды, определяет соотношение населения различных возрастных групп.Возрастно-половая пирамида растущая:1)Высокий коэффициент рождаемости 2)Большая часть молодых 3)Низкая доля пожилого 4)Короткой продолжительности жизни 5)Молодой 6)Рост населения 7)С учетом возрастной структуры больших со стороны развивающихся странВозрастно-половая пирамида сокращаемая:1)Малый уровень рождаемости 2)Низкий процент молодых 3)Большая доля взрослых и пожилых 4)Высокая ожидаемая продолжительность жизни5)Старение населения 6)Население оставались стабильными или снижались 7)С учётом возрастной структуры наиболее развитым странамВозрастно-половая пирамида омолаживающая:1)Форма пирамиды похожа костюм мечей2)Распространение группы классов основной пирамиды типично развитых стран, которые испытывают более высокий уровень рождаемости в результате демографической политики