3 Задачи:

• Экономические (эффективное испольование труд реурсов)

• Психо-физиологические(сохранение здоровья и работоспособности работников)

• Социальные (повышениесодержательности ипривлекательноститруда, повышение инициативы)

Значение вытекает из сущности задач.

Классификация затрат раб времени.

На МП классификация времени применяется к 3 элементам:

• Предмет трула

• Оборудование

• Исполнитель

Основополагающей классификацией явлется классификация затрат рабочего времени исполнителя.

Рабочее врем – установленное законодательством продолжительность рабочего дня. Время смены – это часть рабочего дня, на протяжении которого работник выполняет свои обязанности.

Привести классификацию в соответствии с методичкой.

Классификация позволяет выявить нерац затраты раб времени, разработать меры по устранению нерац затрат, установить структуру рабочего времени.

Классификация позволяет повысить эфективность работы и выделет 2 группы задач:

1. связана с увеличением удельного веса оперативной работы в общей стр-ре рабочего времени

2. улучшение структуры оперативной работы за счет увеличения доли машинного времени.

Труд является важнейшей частью менеджмента. Он выступает как самостоятельный эл-т рынка. В зависимости от степени использования труда на предприятии формируются издержки производства, что влияет на прибыль.

Организация труда – комплекс мероприятий и методов, направленных на целесообразное использование труда работников с целью достижения высокой производительности труда. Сущность организации труда- повышение производительности труда.

Основа организации труда для человека – зар.плата-денежный эквивалент цены труда.

В организации труда используется соц-техн. подход, который основан на сочетании соц. и технич. cистем.

Технич. система ориентирована на разработку новых технологий и оборудования, создании благоприятных условий труда, работа по графикам, повышение квалификации работников, автоматизации производства.

Cоц.система связана с формированием стимулов к труду и благоприятного соц.-психол. климата.

Объект изучения – труд, трудовой процесс.

Труд - это деятельность , направленная на развитие человека и преобразование ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага.

Труд. процесс- процесс преобразования исходных ресурсов в конечную цель производственного процесса.

Основные направления организации труда:

1. Организация разделения труда и координация труда (формирование производственных бригад, распределение функций между человеком и машиной)

2. Организация рабочих мест

3. Подготовка и переподготовка кадров(обучение более совершенным методом)

4. Создание безопасных благоприятных условий труда

5. Стимулирование труда

11. Методы изучения затрат рабочего времени и их сравнительная характеристика

Изучаются для выявления нерац затрат раб времени. Чтобы предложить мероприятия по устранению нерац затрат.

Классификация:

По методу наблюдения:

-метод непосредственных замеров:

• Метод сплошных замеров - наибоее универсальный способ, позволяет получить исходные данные о затратах ра времени на протфжении смены.

• Метод периодических наблюдений – для полуения исх данных отд категорий затрат раб времени. Применяется при групповой и маршрутной фотографии

• Метод выборочных наблюдений – используется при хронометаже, когда изучаютсяотд операции производственного процесса, а также прианализе структуры методом моментных наблюдений

• Цикловые замеры- применетсятолько при хронометраже, дляизмерения таких операций, которые невозмоно измерить ручным способом- поэтомуизмерются с пом техники.

-Метод моментных наблюдений – исследование затрат раб времени на основе выборочных наблюдений , проводимых в случайно выбранные моменты при любом числе наблюдаемых объектов. Его особенностьюявляется то, что осуществляется только при обходе рабочих мест исполнителей, на которых наблюдатели фиксируют моменты возникновения затрат времени.

По содержанию:

-фотография рабочего времени:

* ФРВ исполнителя

* ФРВ оборудования

* ФРВ произв процесса

-хронометраж

-фотохронометраж

По форме записи:

Изучение затрат рабочего времени с помощью наблюдений проводится в следующих целях: для разработки норм труда и нормативов времени; для совершенствования организации труда на рабочем месте; для обобщения и распространения передового опыта; для выяснения причин невыполнения норм.

Методы наблюдения:

1. Метод непосредственных замеров (наблюдатель в технологической последовательности фиксирует все затраты времени без исключения)

Виды наблюдения: хронометраж, фотохронометраж, фотография

2. Статистический метод (фиксируются не затраты времени, а кол-во моментов наблюдения т.е. сколько раз встречается тот или иной эл-т затрат времени; при его использовании отсутствуют данные по структуре и последовательности выполняемой операции)

Вид наблюдения: фотография

Хронометраж – метод определения кол-ва времени, необходимого при выполнении работы; служит для анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся эл-ов операции.

Фотохронометраж - способ изучения, как продолжительности изучения отдельных эл-ов операции, так и других категорий затрат времени в течение рабочего дня с помощью наблюдений; применяется для одновременного определения структуры затрат времени и длительности отдельных эл-ов производственной операции.

Фотография рабочего времени - наблюдение для изучения и анализа затрат рабочего времени рабочим в течение смены

Разновидности фотографии (в зависимости от объектов наблюдения и форм организации труда:

• индивидуальная (использование времени одним рабочим в течение дня)

• групповая

• маршрутная ( на стационарном месте)

• самофотография

• фотография времени использования оборудования- наблюдение за работой оборудования для изучения и анализа его использования в течение смены.

• фотография производственного процесса-способ изучения затрат исполнителя, оборудования и фактического режима его работы.