
- •Раздел 2. Организация производства, труда и управления
- •Производственная структура металлургического предприятия
- •Производственные процессы и их регламентация
- •Производственные потоки металлургического предприятия. Графики производственных потоков
- •Порядок разработки плана производства и реализации продукции (производственная программа предприятия). Баланс производства и его показатели.
- •Производственная мощность предприятия. Ее расчет и значение в условиях рынка
- •Себестоимость продукции, ее структура. Планирование себестоимости
- •Организация ремонтного хозяйства металлургического производства
- •Организация транспортного хозяйства металлургического предприятия
- •Точность расчетов точки безубыточности и риск получения убытков металлургического предприятия
- •Сущность, цели и задачи организации труда, ее основные элементы. Классификация затрат рабочего времени, ее значение для организации труда
- •3 Задачи:
- •Методы изучения затрат рабочего времени и их сравнительная характеристика
- •12. Системы и формы оплаты труда, их сравнит характеристика и области применения в современных усл-ях
- •Роль и место технического нормирования в организации труда. Разновидности норм труда, применяемых в металлургической промышленности, их характеристика
- •Производительность труда, понятие и методы ее измерения. Факторы роста производительности труда
- •Экспертные оценки и особенности их управления в организации управления
- •Этапы подготовки, принятия и реализации управленческих решений
- •18. Основные правила принятия управленческих решений
- •19.Основные схемы принятия управленческих решений
- •20.Применение сетевого планирования при принятии управленческих решений
- •21.Оценка результативности работы хозяйственных систем
- •22. Формирование Орг структур управления на основе кластерного анализа
- •23. Основные понятия теории хозяйственных систем
- •24. Методы анализа и проектирования су
- •25. Методы структурной настройки су
- •Преобразование первоначальной структуры в рабочую
- •26. Характеристика действующих организационных структур управления металлургическими предприятми
- •27. Организация управления научно-техническим блоком металлургического предприятия
- •29.Организация управления экономическим блоком металлургического предприятия
- •30.Организация управления ремонтно-эксплуатационным блоком металлургического предприятия
- •31.Организация управления социальным блоком металлургического предприятия
- •32. Анализ организационных структур управления
- •33.Базисные условия поставки. Инкотермс
- •34.Виды цен в международной торговле
- •2) В зависимости от государственного воздействия, регулирования, степени конкуренции на рынке:
- •5) В зависимости от вида рынка, на котором цена образуется:
- •6) С учетом фактора времени различают:
- •7) Внутрифирменные цены:
- •8) По условиям поставки и продажи:
29.Организация управления экономическим блоком металлургического предприятия
Цель: - обеспечение прибыльности работы предприятия.
1. Планово-экономический отдел:
1.1.Группа планирования по основным цехам, производствам – планы (месячный разрез); учёт, контроль, анализ ПХД, методическое руководство экономических бюро цехов.
1.2.Группа комплексного (сводного) планирования – расчёт и анализ сводных показателей по себестоимости, по объёму производства, товарной продукции, рентабельности и прибыльности.
1.3.Группа статистики – учёт.
2. Отдел экономического анализа:
-анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия,
-исследования в области экономики производства,
-внедрение мероприятий в области экономики и организации производства.
3. Финансовый отдел:
3.1 Финансово-оперативная группа – учёт оплаты продукции, обеспечение финансами хозяйственных операций, работы с кредиторско-дебиторской задолженостью.
3.2 Планово-экономическая группа – финансовое планирование, финансовый анализ предприятия, планирование бюджетов подразделений и предприятия в целом и контроля за их исполнением.
4. Главная бухгалтерия – документальное оформление, финансирование хозяйственных операций и их отражение на счетах бухгалтерского учёта.
Состав:
4.1.бюро обще-бухгалтерского учёта;
4.2.бюро материального учёта;
4.3.бюро учёта производства; бюро учёта готовой продукции;
4.4.бюро расчётов с работающими;
4.5.контрольно-ревизионное бюро.
5. Отдел оплаты труда и заработной платы (ООТИЗП):
5.1.Сектор технического нормирования: разработка и анализ норм выработки; штатное расписание; методическое руководство бюро ОТИЗ в цехах.
5.2.тарифно-экономическое бюро: оплата труда и система материального стимулирования.
5.3.НОТиУ – изучение использования рабочего времени; оптимальных режимов труда и отдыха; совершенствование структуры управления производства, цеха, предприятия в целом.
6. Отдел внешнеэкономической деятельности:
6.1. и 6.2. Бюро экспорта/импорта – организация, проработка заключение контрактов; организация работ по таможенным вопросам, транспортирование; оценка клиентов. Систематизация нормативной документации по ВЭД. Контроль за исполнением контрактов.
6.3 Бюро цен – расчет цен, анализ рентабельности по видам продукции, корректировка цен.
7. Отдел маркетинга:
7.1.Сектор исследования рынка – прогнозирование;
7.2.Анализ возможностей предприятия – совершенствование продукции;
7.3.Группа рекламы – выставки, ярмарки, разработка фирменного стиля, рекламные компании.
Процессы, протекающие в экономическом блоке, направлены на формирование ограничений на ресурсы, используемые на предприятии, планомерное руководство и координацию деятельности функциональных блоков.
Задачи экономического блока:
постоянное повышение экономической эффективности производства на основе всестороннего изучения и анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
разработка и внедрение мероприятий по максимальному использованию внутрихозяйственных резервов;
внедрение и совершенствование методов и показателей планирования, финансирования, хозрасчета
В состав экономического блока можно включить следующие подразделения:
планово-экономический отдел, лабораторию экономического анализа, подчиняющиеся заместителю генерального директора по экономике;
главную бухгалтерию, подчиняющуюся главному бухгалтеру;
отдел материально-технического снабжения, отдел сбыта, отдел маркетинга, финансовый отдел, подчиняющиеся заместителю генерального директора по коммерческо-финансовым вопросам.
отдел внешнеэкономических связей, подчиняющийся заместителю генерального директора по внешнеэкономическим связям.
Особенностью экономического блока является то, что его деят-ть связана с формированием ограничений, планированием и контролем за эффективным использованием всех видов ресурсов.
Проблемные ситуации можно представить в виде следующих групп:
1. По экономическим и финансовым вопросам: обеспечение максимальных размеров прибыли; повышение эффективности пр-ва; снижении себестоимости продукции; своевременность расчетов с поставщиками и потребителями и т.д.
2. По материально-техническому снабжению и сбыту: обеспечение предприятия необходимыми материальными ресурсами; создание необходимых нормативных запасов; ускорение оборачиваемости оборотных средств; выполнение плана по заказам.
Экономический блок характеризуется постоянными устойчивыми связями со всеми подразделениями предприятия.
Входящая информация: нормативные и инструктивные материалы; заявки на изготовление продукции; наряд-заказы; сведения для ведения бухгалтерской отчетности; документация налоговых, банковских организаций; коммерческая информация.
Исходная информация: утвержденные плановые задания; статистическая отчетность; бухгалтерская отчетность и т.д.
На большинстве металлургических предприятий оценка деят-ти экономического блока ведется на основе общих рез-тов работы предприятия, таких, как: прибыль, производительность труда, затраты на 1 рубль товарной продукции, реализация продукции, рентабельность производства.
Существует несколько направлений по совершенствованию управления экономическим блоком.
Первое направление связано с созданием единого комплекса по экономике на уровне заместителя директора предприятия с подчинением ему служб: главного бухгалтера, метариально-технического обеспечения, организационного развития, а также непосредственно планово-экономического отдела и лаборатории экономического анализа.
Второе направление связано с созданием службы заместителя директора по экономике с подчинением ему объединенных ПЭО и ЛЭА, главной бухгалтерии и ФО.
Третье направление связано с созданием на уровне заместителей директора обособленных служб по финансам, по сбыту.
Инфраструктурные процессы (влияет на объем): планирование, управление, обеспечение ресурсами. Определяет, что выгодно.
Задачи: прибыль, снижение затрат. Организация центров затрат, ценообразование. Б/у – эксплуатационные процессы (может снизить уровень выполнения функций).