13. Производительность труда, понятие и методы ее измерения. Факторы роста производительности труда

ПТ- продуктивность производственной деятельности работников, измеряемая количеством производимой продукции за единицу рабочего времени; характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве и определяется кол-вом продукции, производимом в рабочее время.

Различают производительность живого (опред-ся затратами времени на данном предприятии при выпуске определенной продукции) и общественного труда ( опред-ся затратами живого и общественного труда – труда прошлый, затраченный на предыдущих стадиях).

Показатели ПТ:

• Выработка

показатель кол-ва продукции произведенной в ед. времени одним раб-м или группой.Расчитывают в натуральном(при характ-ке однородной пр-ии) и денежном выражении(при хар-ке разнородной пр-ии)

• Трудоемкоссть продукции

показатель индивидуальной пр-ти труда,характ-й затраты раб.времени на пр-во ед.пр-ции(расчитывается в натуральном выражении)

В зависимости от включаемых трудовых затрат различают:

• технолог-я тр-ть-затраты раб-х выполняющих основной тех-й процесс

• тр-ть обслуж пр-ва(затраты раб-х на основное пр-во)

• тр-ть упр-я пр-ом(затраты труда управленцев спецов охраны обслуж-го персонала)

• полная трудоемкость-вкл все затраты пром-производственного персонала

Методы :

• Натуральный (сводится к опр-ю выработки крнкретной пр-ции на одного среднесписочного раб-ка или в единицу времени. Объем пр-ва выражается в физических единицах. Применяется для однородной продукции. Для разнородной-условно-натуральный метод)

• Стоимостной (опр-е выработки в ценностном выражении или в добавленной стоимости в расчете на одного среднесписочного раб-ка или в единицу времени . Наиболее универсален рассчитывается по валовой или по реализованной продукции )

• Трудовойи( основан на данных о трудоемкости выпускаемой продукции. Рассчитывается как затраты труда в человекоднях или человекочасах в расчете на единицу продукции. Требует стабильности трудовых норм )

Факторы – 4 группы :

• повышение тех уровня производства-механизация и автоматизация, новые виды оборудования, новые технологические процессы, улучшение исп-я сырья материалов топлива и энергии

• совершенст-ние труда и управления- повышение норм и зон обслуживания, повышение уровня специализации пр-ва,упрощение структуры управления, компьюторизация учетных и вычислительных работ,сокращение потерь рабочего времени, уменьшение числа рабочих не выполняющих нормы

• структурные изменения в производстве – изменение удельных весов отдельных видов продукции, изменение трудоемкости производственной программы, изменение доли покупных полуфабрикатов и покупных изделий, изменение удельного веса новой продукции

• изменение отраслевых факторов-изменение содержания полезных веществ в исходном сырье, изменение горно-геологических условий добычи природных ресурсов

Производительность труда, измеряется количеством продукции, произведённой работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции.

В производстве любого продукта участвуют два вида труда: живой труд, т. е. труд, затрачиваемый рабочими в самом процессе производства этого продукта, и прошлый (овеществленный) труд, который был затрачен на прежних стадиях общественного производства и используется для производства данной продукции (частично — здания, машины и полностью — сырьё, топливо и энергия, материалы). Общественная П. т. определяется как результат деления всего физического объёма национального дохода на общее число работников, занятых в сфере материального производства.

При анализе П. т. следует различать условия, факторы и резервы её повышения.

К общим условиям роста П. т. относятся:

• естественные, или природные, условия.

• уровень развития производительных сил общества;

• общественные условия труда, под которыми понимается система производственных отношений данного общества;

• степень развития науки, т.к. в конечном счёте наука способствует повышению

Многочисленные взаимозависимые и взаимосвязанные факторы повышения П. т. можно условно объединить в следующие основные группы:

1. Совершенствование техники и технологии, изменение структуры производства. В эту группу факторов входит всё, что определяется современным научно-техническим прогрессом.

2. Вторая группа факторов — улучшение организации производств; рациональное размещение производительных сил, специализация предприятий и отраслей промышленности, наиболее полное использование имеющегося оборудования, ритмичность производства, улучшение ремонтного хозяйства, в частности создание централизованного производства запчастей и узлов для оборудования, преодоление (или смягчение) сезонности и др.

3. Совершенствование организации труда, т. е. с лучшим использованием живого труда: повышение квалификации кадров, культурно-технического уровня трудящихся; укрепление трудовой дисциплины, высвобождение работников и их рациональное использование; совершенствование системы заработной платы, нормирование труда и личной материальной заинтересованности всех работников; обеспечение средней интенсивности труда; улучшение условий труда и техники безопасности.