ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«СИБИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»

ИТОГОВЫЙ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ЭКЗАМЕН УТВЕРЖДАЮ

по специальности 080505.65 Управление персоналом Проректор по учебной работе

Кафедра Е.А. Музыченко

Управления персоналом

2011-2012 уч. год

БИЛЕТ № 1

1. Роль человека в системе трудовых отношений и развитие взглядов на управление персоналом

2.Основные функции, свойства и этапы формирования организационной культуры

3. Практическое задание: проанализируйте представленные в таблице данные о кадровом составе организации. Укажите проблемы в кадровом обеспечении деятельности, которые могут иметь место при таком кадровом составе (текст прилагается).

Зав. Кафедрой л.К. Аверченко

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«СИБИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»

ИТОГОВЫЙ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ЭКЗАМЕН УТВЕРЖДАЮ

по специальности 080505.65 Управление персоналом Проректор по учебной работе

Кафедра Е.А. Музыченко

Управления персоналом

2011-2012 уч. год

БИЛЕТ № 2

1. Управление персоналом как система

2. Имидж организации

3. Практическое задание: проанализируйте представленные в таблице данные о динамике кадрового состава организации. Выделите тенденции в развитии данной кадровой ситуации (текст прилагается).

Зав. Кафедрой л.К. Аверченко

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«СИБИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»

ИТОГОВЫЙ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ЭКЗАМЕН УТВЕРЖДАЮ

по специальности 080505.65 Управление персоналом Проректор по учебной работе

Кафедра Е.А. Музыченко

Управления персоналом

2011-2012 уч. год

БИЛЕТ № 3

1. Основные принципы и методы управления персоналом, их применение в практике работы

2. Инновации в сфере комплектования кадрового состава организации

3. Практическое задание: проанализируйте описанную ситуацию в развитии организации и определите этап жизнедеятельности организации. Разработайте принципы кадровой политики, адекватные данному этапу (текст прилагается).

Зав. Кафедрой л.К. Аверченко

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«СИБИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»

ИТОГОВЫЙ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ЭКЗАМЕН УТВЕРЖДАЮ

по специальности 080505.65 Управление персоналом Проректор по учебной работе

Кафедра Е.А. Музыченко

Управления персоналом

2011-2012 уч. год

БИЛЕТ № 4

1. Кадровая политика: уровни, типы и виды, порядок разработки и реализации в организациях

2. Социально-психологический климат в организации

3. Практическое задание: изучите представленные в диаграммах данные о кадровом составе. Сделайте выводы о качестве кадрового состава организации (текст прилагается).

Зав. кафедрой Л.К. Аверченко

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«СИБИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»

ИТОГОВЫЙ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ЭКЗАМЕН УТВЕРЖДАЮ

по специальности 080505.65 Управление персоналом Проректор по учебной работе

Кафедра Е.А. Музыченко

Управления персоналом

2011-2012 уч. год

БИЛЕТ № 5

1. Анализ рабочего места: этапы и методы

2. Управление социальным развитием в системе управления персоналом организации

3. Практическое задание: проанализируйте описанную ситуацию в развитии организации и определите этап жизнедеятельности организации. Разработайте кадровую стратегию, адекватную данному этапу (текст прилагается).