Вступ. Тема 1. Методологічні засади теорії організацій

1. Система основних ідей у певній галузі знань, форма наукового знання, що створює цілісне уявлення про закономірності та істотні зв’язки дійсності це: теорія;

2. Наукова дисципліна, яка формує уявлення про закономірності генезису та істотні зв’язки організації це:теорія організації.

3. Всеосяжна наука про універсальні типи та закономірності структурного перетворення будь-яких систем, загальна теорія організації і дезорганізації це:тектологія;

4. Сукупність взаємопов’язаних об'єктів і відношень між ними, що утворюють єдине ціле в процесі системогенезу це:система;

5. Сукупність (множина) об’єктів, які мають назву елементів системи, здатних сприймати, запам’ятовувати та переробляти інформацію, а також обмінюватися інформацією це:кібернетична система;

6. Теорія організації вивчає наступне:проектування і динаміку організації;

7. Певна спрямованість дій, що відбуваються в певній системі, а результатом є підвищення кінцевого результату це:

1. цілеспрямованість.

8. Що слід віднести до підсистем управління?(не впевнена)

1. структуру управління;

9. До структурно-формуючих законів організації належать:

1. закон композиції;

2. закон пропорційності;

10. Закон, що означає забезпечення безперервності та ритмічності у функціонуванні усіх підсистем організації це:

1. Закон безперервності та ритмічності;

11. Закон за якім кожна організація має властиву тільки їй структуру це:

1. Закон своєрідності.

12. Закон за якім кожен компонент організації повинен мати оптимальний обсяг завантаження це:

1. Закон оптимального завантаження;

13. До законів динаміки не належить:

1. Закон найменших;

14. До законів статики належить:

1. Закон пропорційності та композиції;

15. Зміст принципу «інгресії»:

1. входження; .

17. Яке перша назва теорії організації?

1. тектологія;

22.Організація і тектологія - це:

1. соціальна спільність;

24. Функції теорії організації: облікова, кібернетична, спеціальна;

29. До системи законів організації відносять:закони форми, закони змісту, закони взаємозв'язку, закони взаємодії;

30. До основних законів організації належать:закони синергії;

31. Закон синергії стверджує:потенціал організації перевищує сукупність потенціалів її складових;

37. Закон композиції стверджує:мета часткового є підціллю загального;

38. Закон відповідності стверджує:3.властивості організації відповідають якісним властивостям її складових;

39. Закон інформатизації стверджує:4.рівень організації визначається рівнем інформатизації.

40. Закон єдності стверджує:2.єдність аналізу та синтезу об'єктивно обумовлена;

41. Закон ітерації стверджує:2.чим більше складових, тим складніша організація;

42. Закон самозбереження стверджує:3.будь-яка організація прагне до самозбереження;

43. "Кожна організація прагне вижити і використовує для досягнення цього весь свій потенціал". Який закон має таке формулювання?закон самозбереження;

44. Який закон організації належить до специфічних?

закон змагальності кадрів управління;

4.Закон ітерації?

1. Хто є автором «тектології»: теорії організації?А.А.Богданов;

2. Назвіть автора універсальних принципів менеджменту:.А. Файоль;

3. За чиєю теорією організація складається з підсистем: виконавчої, апеляційної, законодавчої, представницької?2.Гласієра;

4.Яка теорія пропонує перенести аналогії з біологічної еволюційної теорії до теорії організації?2.еволюційна;

5.До принципів еволюційної теорії не належать:3.Синергія та тектологія;

6.В чому полягає основна ідея тектології?2.у тотожності природних та суспільних явищ з організаційної точки зору;

7.Автором і апологетом соціотехнічної моделі є:2.А. Райс;

8. «Інституційний ізоморфізм» характеризує: відповідність між об'єктами завдяки тотожності структур;

10. Концепція адміністративного працівника належить: 2.Г. Саймону;

13. Скільки груп фундаментальних цінностей запропонував У. Нойман?

3.шість;

14. Поняття «компси» означає: 3.набір відмітних ознак;

15. Коеволюційний розвиток означає:

2.Взаємозв'язок людської діяльності і природи;

16. Прогрес, що виражає можливість об'єднання, називається: кон'югація;

19. Основоположник "бюрократичної" моделі організації: 2.М. Вебер;

21. Засновник адміністративної школи теорії організації:А. Файоль;

22. Хто сформулював 14 принципів організації:А. Файоль;

23. Максимізацію зростання продуктивності праці шляхом раціоналізації виробництва декларує:4. теорія організаційної поведінки.

24. Яка теорія намагається зрозуміти чому організації набувають певної форми, наскільки вони можуть бути схожими?3. інституціональна теорія;

25. Згідно з якою теорією влада «делегується» знизу вверх, керівники змінюють людину, щоб вона здійснювала необхідні дії внаслідок власної мотивації?

2. теорією адміністративної поведінки;

1.Організація у соціальному сенсі, визначається як…

1. різновид соціальних систем, об’єднання людей, які спільно досягають певної загальної мети та взаємодіють на підґрунті певних принципів;

2.Організація як соціум, визначається як…

4.сукупність індивідів, яка реально існує, емпірично фіксується, має спільні цілі, характеризується відносною цілісністю і є самостійним суб’єктом соціальної дії та поведінки).

2.Організація як процес, визначається як…

3.Процес, шляхом якого утворюється і зберігається структура системи);

4. Виберіть визначення, що характеризує організацію як систему:

3.Організація — сукупність цілеспрямованих процесів чи дій, що призводить до утворення необхідних зв’язків;

5. До факторів внутрішнього середовища організації не належать:

1. Цілі, завдання, організаційна культура;

6.Лінійна організаційна структура -

1. це така структура, між елементами якої існують лише одноканальні взаємодії. За такої організаційної структури кожний підлеглий має лише одного керівника, який і виконує всі адміністративні та спеціальні функції у відповідному структурному підрозділі;

7. Лінійно-штабна організаційна структура –

3.передбачає наявність штабів, поділ функцій між окремими підрозділами апарату але їх персонал має не лише дорадчі права, а й право керівництва і прийняття рішень;

8. Дивізіональна організаційна структура –

4.будується не за функціональними ознаками, а за принципами групування виробничих підрозділів: за продуктами, групами споживачів, за місцем розташування.

9. Функціональна організаційна структура –

2.передбачає створення спеціальних функціональних служб, які допомагають вирішувати певні виробничі завдання і формувати відповідні рішення;

10. Матрична організаційна структура -

1. передбачає створення, тимчасових проектних груп, які формуються із спеціалістів функціональних підрозділів і займаються створенням нових видів продукції;

11. До основних властивостей організації відносяться:

4.цілісність, емерджентність, гомеостаз.

12. Загальна характеристика організації:

1. організаційна культура;

13. Виберіть визначення, що характеризує організацію як процес:

2. організація — сукупність цілеспрямованих процесів чи дій, що приводить до утворення необхідних зв’язків;

14. Організування — це:3.формування усталених зв’язків між окремими підсистемами організації;

15. Виберіть універсальне визначення організації:

організація — внутрішня впорядкованість, узгодженість, взаємодія частин цілого, що обумовлена його будовою

16. За належністю капіталу та контролю за ним організації поділяються:

національні, іноземні, змішані (спільні підприємства)

17. За реакцією на зміни середовища організації поділяються:

механістичні (бюрократичні), адаптивні, інноваційні

18. З типом зв’язків між підрозділами організації поділяються:

традиційні, дивізіоніальні, матричні, сітьові

19. За метою діяльності організації поділяються:комерційні та некомерційні

20. За взаємовідносинами з людиною організації поділяються:

корпоративні та індивідуалістичні

21. За масштабами розвитку бізнесу організації поділяються:дрібні, малі, середні, великі

22. За формою власності організації поділяються:

приватні, колективні, комунальні та державні

23. До соціальних організацій відносять:школу, університет, фірму

24. 12. Загальна характеристика організації: наявність спільних цілей

25. Внутрішньою змінною організації є: цілі

26. Загальна характеристика організації: ієрархія влади

27. Загальна характеристика організації: спільна діяльність людей

28. Загальна характеристика організації: взаємодія із зовнішнім середовищем і залежність від нього

1. Фактори зовнішнього середовища найчастіше класифікують за такими групами:

1. економічні, політичні, технологічні;

2. Основні методи дослідження зовнішнього середовища організації – це:

2. зовнішнє спостереження, неформальний пошук, формальний пошук, цільове призначення;

3. До властивостей зовнішнього середовища організації не належить:неформальний пошук;

4. До властивостей зовнішнього середовища організації належить:

1.стохастичність процесів;

5. До чинників зовнішнього середовища організації не відносять:персонал;

6. Які елементи мікросередовища організації належать до факторів прямого впливу зовнішнього середовища на ефективність функціонування підприємства:

1. Всі відповіді правильні

7. Яку категорію ілюструють приклади: постачальники, споживачі, профспілки, конкуренти?Зовнішнє середовище, фактори прямого впливу

8. Якими основними показниками характеризується зовнішнє середовище в цілому?

1. Взаємозалежність факторів, складність, рухливість, невизначеність

9. Яку категорію ілюструють приклади: науково-технічний прогрес, міжнародні події, політичні та соціокультурні зміни, загальний стан економіки?

1. Зовнішнє середовище: фактори непрямої дії

10. Якій категорії відповідають показники: взаємозалежність факторів, складність, рухливість, невизначеність?показники характеристики зовнішнього середовища в цілому

11. Чинники, які формують зовнішнє середовище організації поділяються:

1. прямого і непрямого впливу;

12. До чинників зовнішнього середовища прямої дії відносять:

1. постачальників ресурсів;

2. природні чинники;

13.Які чинники зовнішнього середовища впливають на організацію опосередковано:

1. непрямі;

14. Якщо під час дослідження зовнішнього середовища організації відбувається постійний пошук будь-яких відомостей про можливі потенційні загрози або можливості для організації – це:зовнішнє спостереження;

15. Якщо під час дослідження зовнішнього середовища організації увага спрямовується на певну сферу діяльності організації – цільове спостереження;

16. Генезис організації — це:виникнення, становлення та розвиток організації;

17. Вкажіть базове положення генезису організації:будь-яка система є результатом процесу її організації, але не кожен процес завершується створенням системи;

18. Життєвий цикл організації — це:етапи становлення організації;

19. Якщо під час дослідження зовнішнього середовища організації здійснюється активний цілеспрямований, але дещо невпорядкований пошук конкретної інформації – це:неформальний пошук;

20. Якщо під час дослідження зовнішнього середовища організації здійснюється систематичне виконання заздалегідь складеного плану пошуку інформації – це: