64. Основные тенденции развития мировой экономики.

• интернационализация хоз жизни( участие стран в мировой экономике)

Показатели: экспортная квота(отношение экспорта в к ВВП), иногда складывают экспорт и импорт и относят к ВВП – внешнеторговая квота, доля импорта в розничной торговле, доля страны в мировом экспорте к доле в мировом ВВП по покупательной способности.

• глобализация

• транс национализация

ГАТТ – ген. соглашение по тарифам и торговле(70-е гг) – направлен на создание совместимых нац систем по регулированию внеш торговли, устранению барьеров в мировом товарообмене. С 1991 г преобразован в ВТО.

Основные направления деятельности ВТО:

• контроль за принятием и применением многосторонних торговых отношений

• выполнение роли форума

• наблюдение за торговой политикой стран участниц

• сбор информации о представителях свободной торговли

МВФ – международный валютный фонд. 1944г

Цели:

• содействие международному сотрудничеству в международной сфере

• содействие расширению валютного фонда

• обеспечения функционирования международной валютной системы

• определение паритетов и курсов валют

• выдача стабилизационных кредитов странам для выравнивания платежного баланса

МБРР – международный банк реконструкции развития(Всемирный Банк). В состав входит: МФК(международная финансовая корпорация) – содействие развитию бизнеса, привлечение частного капитала; МАР(ассоциация развития) – крупные долгосрочные кредиты на развитие развивающихся стран; МАГИ(агентство по гарантиям инвестиций)- гарантия инвестиций от экономических рисков, консультирование по привлечению частных лиц.

В состав МБРР входят только члены МВФ. Выдает структурные кредиты.

ЕБРР – Европейский банк реконструкции и развития (1991) развитие бизнеса в странах центральной и восточной Европы.

65. Международное разделение труда.

Из-за разной наделённости факторов производства хозяйственные субъекты специализируются на производстве ограниченного набора продукции, при этом они достигают высокой производительности труда при его изготовлении, но одновременно вынуждены обмениваться этой продукцией для удовлетворения потребностей. Международное разделение труда: - система или способ организации разделения труда, при котором предприятия разных стран специализируются на изготовление определённых товаров и услуг, затем – обмениваются ими. Факторы развития: 1)прир-геогр различия; 2)соц-экон. Условия; 3)науч-технич прогресс. Формы:1)междунвар. Специализации; 2 направления: а)производственное (меж,внутри и спец-я отд предприятий); б)территориальные. 2)междунар кооперирование(производственно-технологич сотруд, торгово-эконом процессы,послепродажное обслуживание). Внешний мотив – Экономическая выгода.

Теории вступления в разделение труда: 1)из благоприятныйх усл формир-ния издержек производства; 2)наличие у стравны факторов обеспечивающих успешную реализацию на мир рынке,связана с монополией на рынке.

Теории м/нар торговли: 1)разработана меркантелистами, гл. цель –деньги; 2)А. Смидт, Д.Рикардо– теория абсолютных преимуществ: в разных странах товары производятся с неодинаковыми издержками – цены разные – необх возможность экспорта с большими выгодами. Внутри страны6 на экспорт – с мин издержками пр-ва; на импорт – с выс изд-ми пр-ва; 3)т. Сравнительных преимуществ: доказана выгодность специализаций не только в усл абсол преимуществ, но и когда преимущества отсутствуют; 4)т. Хеткера-Олена: страна имеет сравнит преим-ва в пр-ве товара,кот исп-ет наиб интенсивно,изобильный для данной страны факт. (экспорт- дешёвый факт; импорт – дорогой) – для страны. 5)т Василия Леонтьева. Результаты получили название парадокса Леонтьева. Доказано значение кадрового состава. Противополжные рез-ты теории Хеткера-Олена; 6)т. Конкурентных преимуществ: М.Портера (1991) – в сов русл значит часть мир товар потоков связана не с естеств,а с приобрет преимущ-ми в ходе конкур борьбы, т. Е. конкурируют не страны. Структурный мировой рынок включает в себя международный рынок труда, международный рынок капитала, международный рынок рабочей силы, мировой рынок услуг, рынок валют.

66. Миграция труда.

Виды трудовой миграции: безвозвратная, временно-постоянная (в пределах визы), сезонная миграция, маятниковая (челноки), нелегальная, «утечка мозгов».

Миграция рабочей силы – это переселение трудоспособного населения с целью трудоустройства.

Различают внутреннюю миграцию рабочей силы, происходящую между регионами одного государства, и внешнюю миграцию – перемещение населения между двумя и более странами.

Иммиграция – это въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов, эмиграция – это выезд трудоспособного населения страны за ее пределы. Разность иммиграции и эмиграции представляет из себя миграционное сальдо.

Миграция трудовых ресурсов подразделяется также на миграцию высоко-квалифицированной рабочей силы и миграцию низко-квалифицированной рабочей силы.

Миграция может происходить из страны в страну, из сельской местности в городскую и обратно, между регионами.

Процесс возвращения эмигрантов на называют репатриацией.

Иммигрантов подразделяют на следующие группы:

- иммигранты и неиммигранты, легально допущенные в страну;

- работники-мигранты по контракту, легально прибывшие в страну;

- нелегальные иммигранты, лица не имеющие права находиться на территории государства;

- лица, просящие убежища;

- беженцы (данная группа обычно не функционирует на рынке труда).

Основными причинами миграции рабочей силы являются:

- быстрый рост населения планеты;

- неравномерное экономическое развитие стран;

- соотношение курсов различных валют;

- развитие научно-технического прогресса;

- социально-политическое развитие отдельных регионов мира;

- экономическое состояние национального хозяйства;

- неудовлетворительные экономические условия жизни трудоспособного населения;

- стабильный и сравнительно высокий уровень заработной платы в основных иммиграционных центрах;

- сравнительно высокий уровень условий труда;

- возможности более полной реализации своих способностей в странах иммиграции;

- природные катаклизмы и уровень охраны окружающей среды;

- политические причины;

- военные причины;

- религиозные причины;

- национальные причины;

- культурные причины.

67. Миграция капитала.

Теории вывоза капитала.

Неоклассические теории объясняли движение капитала разницей в норме прибыли. Где капитал больше зарабатывает, туда капитал и убегает. Должен быть учёт степени риска. Неокейнсианские теории говорят, что движение капитала связано с состоянием платежного баланса страны. Кейнс считал, что вывоз капитала осуществляется тогда, когда экспорт превышает импорт, чтобы дать «тем людям» возможность купить экспортируемый товар. Теория Тобина: капитал движется с целью диверсификации своих вложений. Современная теория вывоза капитала («бегство капитала»): с одной стороны, это нелегальный вывоз капитала за рубеж, более широкая трактовка говорит, что это любой вывоз капитала, который противоречит интересам страны.

Причины вывоза капитала: относительный избыток капитала в стране, стремление ТНК использовать разницу в издержках производства в разных странах, получение преимущества от использования высококвалифицированной рабочей силы, стремление обойти таможенные барьеры.

68. Элементы валютной системы.

1. Резервная валюта (международные конвертируемые валюты, и наднациональные – СДР).

2. Условия взаимной обратимости валют. Валюты бывают свободно конвертируемые, частично конвертируемые, неконвертируемые. Они отличаются конвертируемостью.

3. Регламентация режимов валютных курсов. Различают плавающий и фиксированный валютный курс. Часто используется что-то среднее: например, режим скользящей фиксации, либо используется коридор, может быть привязка к корзине валют.

4. Межгосударственное регулирование валютных ограничений.

5. Международное регулирование валютной ликвидности

6. Унификация форм международных расчётов.

7. Режим мировых валютных рынков и рынков золота.

8. Международные организации, осуществляющие международное валютное регулирование.

1