- •Подходы в системе упр-ния орг-цией. Три осн. Подхода к упр-нию: 1 .Процессный подход-
- •Стратегическое планирование: сущность и процесс.
- •Зарубеж. Модели менед-нта (американская, японская, европейская).
- •Организация как система: понятие и сущность, основные свойства. Классификация организаций.
- •Организационная структура п/п (линейная, функциональная, гибкая).
- •Признаки рисковых ситуаций, сущность и классификация рисков.
- •Роль человеческого фактора при принятии управленческих решений.
- •Методы проведения экспертиз. Смотри вопрос выше.
- •Концепция стратегического менеджмента. - ц
- •Формирование миссии и цели организации.
- •Стратегический анализ внешней среды предприятия.
- •Стратегический анализ внутренней среды.
- •Ключевые факторы успеха организации.
- •Маркетинговые стратегии: особенности, содержание, виды и формирование.
- •35,Основные понятия и содержание вфп.
- •Стратегическое планирование развития предприятия.
- •38.0Перативное планирование производства.
- •39,Организация вфп.
- •Финансовое планирование.
- •Планирование маркетинговых мероприятий.
- •Теоретические основы инновационного менеджмента.
- •Выбор и разработка инновационной стратегии.
- •Управление инновационными проектами промышленного предприятия.
- •Инновационный риск. Управление рисками.
- •55 . Кадры инновационных п/п
- •Правовое регулирование инновационной деятельностью. Патенты. Лицензирование. Ноу-хау.
- •Сущность, функции, 4-пи, основные понятия и концепции маркетинга.
- •Покупательское поведение потребителей. Факторы, влияющие на решение о покупке.
- •Квалиметрия: понятие, виды, объекты, методы.
- •Показатели качества.
- •Контроль качества: сущность, методы (диаграмма Паретто, диаграмма Исикабы, контрольные карты Шухарта)
- •Пять звезд качества.
- •Процедура банкротства.Меры по предупреждению банкротства. Несостоятельность (банкротство)
- •88,Организационная культура предприятия: формирование, значение, функции, содержание ок.
- •Производственный конфликт и его влияние на организационные процессы.
- •Модели организационного поведения сотрудников предприятия (по Ньюстрому).
Теоретические основы инновационного менеджмента.
Инновация определяется как конечный результат иннов. деят-ти, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рынке, нового или усовершенствованого технологического процесса, используемого в практической деят-ти, либо в новом подходе к соц услугам. Новшество - оформленный результат фундаментальных прикладных исследований и разработок. Нововведение - использование новшества. Инновация - это новшество принятое к распространению. Иннов. мен-т - это совокупность принципов, методов и форм управления иннов. процессами, иннов. деятельностью, занятыми этой деятельностью орг. структурами и их персоналом. Процесс создания и внедрения новшеств в производство сложен. Он состоит из 3 СТАДИЙ: 1)Стадия исследования и опытно конструкторских работ. 2) Стадия внедрения их результатов в производство, в рамках которой - освоение и доводка новой технологии, производство нового продукта; 3) Стадия, когда продукт выходит на рынок и испытывает судьбу любого из товаров - от первых продаж до насыщения спроса и ухода с рынка. Задачи инновационного менеджмента: 1. Разработка и согласование иннов. стратегий; 2. Поиск новых идей стимулирования творчества; 3. Составление бюджетов НИОКР; 4. Оценка и отбор инноваций; 5. Обеспеч. эффек-ти орг-ции иннов. процессов. Главная цель иннов. менеджера - снизить риск в жизнед- сти фирмы и создать комфортные условия работы для сотрудников. Функции ИМ: 1. Общие (планирование, организация, контроль, мотивация, координация); 2. Специфические (аналитическая, производственная, сбытовая).
Выбор и разработка инновационной стратегии.
Четко сформулированная стратегия важна для продвижения новшеств.
Стратегия - это детальный всесторонний комплексный план достижения поставленных целей . Стратегическое планирование преследует две основные цели: 1 Эффективное распределение и использование ресурсов.2.Адаптация к внешней среде. Ставится задача обеспечить эффективное приспособление к изменению внешних факторов. Стратегическое планирование основывается на проведении многочисленных исследований, сборе и анализе данных. Это позволяет не потерять контроль за рынком. Разработка стратегии начинается с формулировки общей цели организации. Она должна быть понятна. Постановка цели играет важную роль в связях фирмы с внешней средой, рынком, потребителем. После постановки общей цели осуществляется второй этап стратегического планирования - конкретизация целей. . Разработка стратегии осуществляется по следующей схеме: Формулировка стратегии (постановка цели), Придание стратегии формы, Оценка и контроль.
Основу выработки инновационной стратегии составляют теория жизненного цикла продукта, рыночная позиция фирмы и проводим ая ею научно-техническая политика.
Выделяют следующие типы инновационных стратегий : Наступательная - характерны высокие затраты на нововведения. Она свойственна малым инновационным фирмам, Оборонительная - затраты на нововведения ниже, чем у лидера, Имитационная - характерны низкие затраты на нововведения, Для зависимой и традиционной стратегий характерны незначительные затраты на нововведения , Оппортунистическая , имеющая целью занятие свободных ниш на рынке, затраты на нововведения зависят от тактических соображений
