- •Ответы на вопросы мдэ 2012
- •Системный подход к организации. Признаки системы, свойственные организации. Схема функционирования организационной системы.
- •Организация как объект. Внутренняя среда организации, характеристика её основных элементов.
- •Внешняя среда организации. Факторы внешней среды.
- •Жизненный цикл организации и его взаимосвязь с законом развития
- •Организационная структура. Иерархические и органические структуры. Виды организационных структур.
- •Формирование организационной структуры: этапы и методы.
- •Законы организации: закон синергии, закон самосохранения, закон информированности-упорядоченности, закон композиции и закон пропорциональности.
- •Организационная культура. Классификация видов организационной культуры. Субкультуры.
- •Организационная эффективность. Традиционные и современные подходы к организационной эффективности.
- •Предмет экономического анализа его содержание и этапы развития. Виды экономического анализа.
- •Метод, приемы и способы экономического анализа.
- •Анализ объема производства и реализации продукции.
- •Анализ оборотного капитала.
- •Анализ материальных ресурсов предприятия.
- •Анализ использования основных производственных фондов.
- •Анализ трудовых ресурсов предприятия.
- •Анализ производительности труда
- •Анализ использования фонда заработной платы
- •Управление затратами на производство.
- •Анализ формирования прибыли.
- •Анализ финансового состояния предприятия.
- •Понятие кризиса. Причины и типология кризисов.
- •Модели диагностики банкротства предприятия. Понятия, методики расчета.
- •Методика Савицкой
- •Метод Аргенти (метод бальной оценки).
- •9. Экспресс-диагностика финансового состояния предприятия.
- •Финансовая стабилизация организации в условиях кризисной ситуации
- •Внешние механизмы финансовой стабилизации организации.
- •Сущность, виды и процедуры банкротства.
- •Политика антикризисного финансового управления при угрозе банкротства.
- •Диагностика финансового состояния предприятия по методике фсфо рф.
- •Риски, их виды и анализ.
- •Мировое соглашение. Понятие, цели, преследуемые мировым соглашением.
- •Преобразования в антикризисном управлении.
- •Функции государства в экономике.
- •Понятие и виды источников права. Виды нормативно-правовых актов. Соотношение нормативно-правовых актов по их юридической силе. Понятие и виды источников (форм) права
- •Понятие и юридические свойства Конституции рф. Содержание Конституции рф. Конституция – основной закон государства и общества. Порядок принятия, пересмотра и внесения изменений в Конституцию рф.
- •Основы конституционного строя рф. Форма государства. Гарантии, предоставленные Конституцией рф. Принцип народовластия.
- •Организация государственной власти в рф в соответствии с Конституцией. Принцип разделения властей.
- •Понятие и виды субъектов гражданского права. Физические лица как субъекты гражданского права: правоспособность, дееспособность, деликтоспособность. Акты гражданского состояния.
- •Понятие и признаки юридического лица. Правоспособность и дееспособность юридического лица. Основания и порядок реорганизации и ликвидации юридического лица.
- •Объекты гражданского права: понятие и виды. Материальные объекты. Классификация вещей как объектов гражданского права. Нематериальные объекты.
- •Гражданско-правовые сделки и договоры: их понятие, виды, отличия. Порядок заключения и расторжения гражданского договора.
- •Понятие права собственности, правомочия собственника. Основные формы собственности. Вещно-правовые способы защиты права собственности.
- •3)Иск о признании права соб-ти
- •Понятие, предмет и метод трудового права. Источники трудового права. Понятие и виды субъектов трудового права. Основные права и обязанности работника и работодателя.
- •Основные:
- •Понятие и виды трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Порядок приема и оформления на работу.
- •Порядок приема и оформления на работу.
- •Понятие и виды рабочего времени, режим рабочего времени.
- •Понятие и правовое регулирование видов времени отдыха. Понятие и виды ежегодных отпусков работников, порядок их предоставления.
- •Индивидуальные и коллективные трудовые споры: понятие, причины возникновения, органы и порядок их рассмотрения.
- •2.4 Ограничения и запреты связанные с муниципальной службой
- •Предмет и метод административного права. Источники административного права. Субъекты административного права.
- •Понятие и виды административных правонарушений, их отличие от преступлений. Понятие и основания административной ответственности. Понятие, цели и виды административных наказаний.
- •Управление как элементарная функция организованных систем различной природы, общая схема управления и ее структура
- •Определение теории управления. Организация как объект теории управления, обоснование необходимости управления в организациях.
- •Управление как вид человеческой деятельности и предмет теории управления. Виды управления. Содержание методов управленческой деятельности.
- •Управление как вид человеческой деятельности и предмет теории управления. Функции управления. Принципы управления.
- •Властная система организации: взаимосвязь понятий «власть» и «управление», формальная и реальная власть, баланс власти.
- •Управляемость подчиненных. Факторы, влияющие на управляемость.
- •Формы власти и влияния в организации: власть, основанная на принуждении, власть, основанная на традиции.
- •Формы власти и влияния в организации: власть, основанная на вознаграждении, эталонная власть.
- •Формы власти и влияния в организации: экспертная власть, власть посредством убеждения.
- •Планирование как функция управления. Необходимость и преимущества применения планирования в организации. Основные функции управленческой деятельности в рамках процесса планирования.
- •Планирование как функция управления. Виды планов, подходы к составлению планов в зависимости от экономических возможностей организации.
- •Организация как функция управления. Этапы организации работы. Основные аспекты организационного процесса. Делегирование задач и полномочий, ответственность в контексте делегирования.
- •Организация как функция управления. Управленческие полномочия и их виды.
- •Контроль как функция управления. Необходимость осуществления контроля. Основные виды контроля. Процесс контроля.
- •Контроль как функция управления. Поведенческие аспекты контроля и рекомендации по проведению эффективного контроля. Ошибки проведения контроля.
- •Государственное устройство сущность, признаки, типы.
- •Система государственного управления Российской Федерации.
- •Формирование и функционирование федеративной организации государственной власти и управления в России.
- •Территориальные уровни государственного управления.
- •Модели оказания государственных услуг.
- •Распределение налоговых полномочий между уровнями государственной власти.
- •Финансово-экономическое обеспечение местного самоуправления.
- •Организационная структура местной (городской, районной, поселенческой) администрации.
- •Бюджетный федерализм сущность, принципы, функционирования.
- •Государственный аппарат: понятие, структура.
- •Функции государства и государственного управления.
- •Структура и полномочия органов местного самоуправления.
- •Глава государства и государственное управление. Институт президентства.
- •Законодательная власть. Парламент в системе государственной власти.
- •Система взаимодействия власти и общества. Институты политического опосредования.
- •Политико-административное устройство государства
- •Типы и формы государственного устройства
- •Институт парламентаризма. Полномочия Совета Федерации
- •Организация работы Государственной Думы
- •Порядок внесения законопроектов в Государственную Думу и их предварительное рассмотрение
- •Институт правительства. Полномочия Правительства
- •Судебная система рф
- •Государственные и муниципальные услуги: понятия и формы предоставления
- •Нормативно-правовые основы мсу ( Хартия, Конституция, фз-131)
- •Определение и формирование органов мсу
- •Формы прямого волеизъявления граждан: собрание граждан
- •Государственное регулирование экономики в современных условиях.
- •Методы государственного регулирования и их роль в развитии рыночных отношений. Экономический метод. Административно-правовой метод. Информационный метод.
- •Понятие государственного регулирования экономики.
- •Основные экономические законы и степень их влияния на развитие рыночных отношений.
- •Бюджет как инструмент государственного регулирования экономики.
- •Налоги как инструмент государственного регулирования экономики.
- •Кредитно-денежная и финансовая политика государства. Государственное регулирование банковской деятельности.
- •Федеральные и региональные целевые программы, механизмы их реализации.
- •Планирование в системе государственного регулирования экономики. Виды планов, этапы разработки планов.
- •. Методы общественного планирования. Балансовый метод. Нормативный метод. Программно-целевой метод. Экономико-математические методы планирования
- •.Прогнозирование и его место в планировании. Виды прогнозов и их классификация.
- •Государственный и оборонный заказ в условиях рыночной экономики. Принципы формирования госзаказа. Этапы формирования государственного заказа.
- •Социальная политика государства. Понятие и составляющие социальной политики.
- •Социальные гарантии в условиях рыночной экономики. Современное состояние и перспективы развития.
- •Государственное регулирование развития сферы образования.
- •Государственное регулирование системы здравоохранения, основные направления реформирования.
- •Государственное регулирования рынка труда и занятости населения.
- •Инвестиционная политика как инструмент государственного регулирования экономики.
- •Инновационная политика государства на современном этапе.
- •Государственное регулирование регионального развития.
- •Государственное регулирование воспроизводственных процессов в апк. Продовольственная безопасность страны и региона на современном этапе.
- •Государственное регулирование деятельности монополий. Демонополизация рынка.
- •Государственное регулирование предпринимательской деятельности. Классификация предпринимательской деятельности.
- •Нормативно-правовая база государственного регулирования экономики.
- •Социально-экономическое прогнозирование в условиях рыночной экономики. Виды прогнозов.
- •Государственное регулирование социально-экономического развития территорий.
- •Государственное регулирование конкурентной среды и малого предпринимательства.
- •Структура государственного бюджета. Бюджетный федерализм.
- •Роль бизнес-планирования в государственном управлении. Бизнес-план и его структура.
- •Государственная кадровая политика на современном этапе.Основные понятие кадровой политики. Основные положения фз № 79 от 2004г. «о государственной гражданской службе»
- •Анализ экономического состояния апк. Модели реформирования сельского хозяйства.
- •Государственное регулирование инфляционных процессов. Методы регулирования инфляции. Виды инфляций.
- •Государственное стратегическое управление и его роль в рыночной экономике.
- •Персонал организации, как объект управления: понятие, признаки, характеристики.
- •Трудовые ресурсы. Экономически активное и неактивное население. Занятые и безработные. Государственная система управления трудовыми ресурсами в рф.
- •Система управления персоналом организации. Методы и принципы управления персоналом .
- •Понятия, виды, этапы и типовые модели карьеры. Управление деловой карьеры.
- •Мотивация трудовой деятельности персонала. Понятия и формы экономического и неэкономического стимулирования.
- •Оценка персонала. Аттестация государственных гражданских служащих. Квалификационный экзамен.
- •Набор, отбор и прием персонала. Поступление на государственную гражданскую и муниципальную службу.
- •Урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе.
- •Построение эффективной команды.
- •Влияние внешней среды на принципы управления коллективом.
- •Ограничение и запреты, связанные с государственной гражданской службой.
- •Влияние внешней среды на принципы управления коллектива.
Государственное регулирование социально-экономического развития территорий.
ГР развития регионов осущ-ется на различных уровнях упр-ия – гос-ном и регион-ном. Оно включает: регул-е гос-ми органами развития областей, районов, городов;- регул-ие местными органами власти развития соответ-их регионов. Гос-во должно способствовать поддержанию эк-кой, соц-ной и полит-ой стабильности в каждом регионе, обеспечению эффект-го взаимодей-я регионов, сочетанию конкретных подходов к решению проблем в отдельных регионах и единства общих принципов функц-ия рынка на всей территории.
Главная задача регул-ия развития регионов заключ-ся в обеспечении высокоэффект-го воспроизв-ва и рацион-ого исп-ия природных ресурсов, в исп-ии преимуществ территор-ого разделения труда. Местные органы власти несут ответ-ть за сохранение, воспроизв-во и рац-ое исп-ие природных ресурсов в регионах, охрану окружающей среды.
Используя меры эк-кого и админ-ого воздей-я они д: регул-ть отн-я природопол-я и охраны окруж. среды; осущ-лять госконтроль за соблюдением предпр-ми и объед-ми, располож-ми на подведомственных территориях, всех требований законов по данным вопросам; налагать штрафные санкции с полым возмещением ущерба, запрещать и приостанавливать деят-ть тех п\п-й, кот создают опасную эколог-ую обстановку; организ-ть проведение независимой эк-кой экспертизы проектно-сметной документации по объектам, подлежащим строительству и реконструкции.
Важное решение в новых усл-ях хоз-вания приобретает регул-ие демограф-их процессов, занятости нас-я, форм-я рынка труда.
Гос-ые и территор-ые органы упр-я осуществляют дифференцированную демограф-ую политику и соц-эк-кую пол-ку с учетом особенностей региона,
Данные о кол-ве, соц-ом составе, структуре занятости нас-я явл-ся опред-ми при обосновании основных направлений регион-ого развития.
Должна расширяться сам-ть регионов в выборе конкретных направ-й демограф. пол-ке, так как местные органы лучше знают возможности улучшения исп-я труд ресурсов.
Проблема занятости решается путем создания новых раб мест, стимул-я п\п-ва, индивид-ой труд деят-ти, развития общ-ых работ.
Одна из функций местных органов - приоритетное решение соц-ых программ. Цель регион-ой политики в соц-ой сфере - обеспечение достаточного уровня жизни, создание примерно равных шансов для всего нас-я в достижении этой цели, недопущение соц-ых конфликтов, снятие соц-й напряженности.
Региональным властям отводится важная роль в организационно-правовом оформлении рын. механизма. В частности, они разраб-ют программы приватизации объектов, нах-ся на их территории и переданных в мун-ую собственность.
Городские власти регулируют открытие новых предприятий, выдают в установленном порядке разрешение на деят-ть, лицензии или патенты.
Государственное регулирование конкурентной среды и малого предпринимательства.
Виды предпринимательской деятельности.
Для эффект-ого функц-ия рын-ого хоз-ва необходимым усл-ем явл-ся форм-ие конкурентной среды путем развития предприним-ва, в том числе малого бизнеса. Подобная форма предприним-ва обладает опред-ми достоинствами: это гибкость и моментальная приспособляемость к конъюнктуре рынка, способность быстро изменять структуру произв-ва, быстро создавать и оперативно применять новые технологии и научные разработки; это также дух инициативы, предприимчивость и динамизм.
К таким критериям в наст-ее время относят численность предпр-я, его объем выручки, а также состав учредителей. Согласно ФЗ «О гос-ой поддержке малого предприн-ва в РФ », субъектами малого предприним-ва явл-ся комм-ие орг-ии, в кот средняя числ-ть раб-в не превышает: в промышленности, строительстве и на транспорте - 100 чел-к; в с\х и научно-технической сфере - 60 чел; в оптовой торговле - 50 чел; в розничной торговле и бытовом обслуживании - 30; в остальных отраслях и при осущ-ии др видов деят-ти - 50.
Причем в уставном капитале таких орг-ций доля участия гос и мун-ых органов, общ-ых и религиозных орг-ий, благотвор-ых и иных фондов не превышает 25 %, также как и доля одного или нескольких юр лиц, не явл-ся субъектами малого предприн-ва.
К субъектам малого предприн-ва закон отн-т и физ лиц, заним-ся предприним-ой деят-тью без образ-ия юр лица.
Т о, только четкое соблюдение указанных критериев позволяет хоз-ющему субъекту считаться малым предпр-ем и получать фин-ую поддержку и всевозможные льготы со стороны гос-ва.
Проблемы, с кот сталкиваются в наст время малые предпр-ия, 1. несовершенство налог законод-ва, что явл-ся одной из основных причин, по кот в последние годы рост числа малых предприятий приостановился. Тяжелый налоговый пресс привел к тому, что большая часть отеч-ого малого бизнеса нах-ся в теневой сфере эк-ки.
Создание упрощенной системы статистики налогообл-ия, учета и отчетности (УСН) для предпр-ий малого бизнеса не привело к каким-л значит-ым улучшениям в сфере малого предприн-ва.
Закон № 222-ФЗ "Об упрощенной системе статистики налогообл-я, учета и отчетности" в ныне действующей редакции адресован предприятиям с числ-тью раб-в не более 15 чел-к и на практике почти не применяется. Причина состоит в непрораб-ти закона: в нем не учтены особенности дейст-его механизма взимания налога на добавленную стоимость, что сводит на нет его основные положения.
Альтернативным подходом к налогообложению малого бизнеса явл-ся введение вмененного налога. Вмененный доход явл-ся потенциально возможным доходом орг-ии или предпри-ля. Рассчит-ся он на очередной календарный год. Основная особенность данного порядка статистики налогообл-ия состоит в том, что он опирается на натур показатели. Основой для его расчета явл-ся базовый тариф, н-р, доходность 1 кв.м занимаемой площади или ед. основных (1 посадочное место, 1 телефонная линия и пр.).
Базовый тариф повышается или понижается при помощи соответ-их коэфф-ов в зависимости от месторасположения, кач-ва занимаемого помещения и т.д.
По мнению разработчиков новой системы статистики налогообл-ия, номинальная налоговая нагрузка на предприятие снижается. А доходы бюджета растут за счет расширения налогооблагаемой базы. А так как все, что предпр-ль зараб-ет сверх фиксированной суммы налога, остается в его распоряжении, то вмененный налог выгоден для предпринимателей
