- •Ответы на вопросы мдэ 2012
 - •Системный подход к организации. Признаки системы, свойственные организации. Схема функционирования организационной системы.
 - •Организация как объект. Внутренняя среда организации, характеристика её основных элементов.
 - •Внешняя среда организации. Факторы внешней среды.
 - •Жизненный цикл организации и его взаимосвязь с законом развития
 - •Организационная структура. Иерархические и органические структуры. Виды организационных структур.
 - •Формирование организационной структуры: этапы и методы.
 - •Законы организации: закон синергии, закон самосохранения, закон информированности-упорядоченности, закон композиции и закон пропорциональности.
 - •Организационная культура. Классификация видов организационной культуры. Субкультуры.
 - •Организационная эффективность. Традиционные и современные подходы к организационной эффективности.
 - •Предмет экономического анализа его содержание и этапы развития. Виды экономического анализа.
 - •Метод, приемы и способы экономического анализа.
 - •Анализ объема производства и реализации продукции.
 - •Анализ оборотного капитала.
 - •Анализ материальных ресурсов предприятия.
 - •Анализ использования основных производственных фондов.
 - •Анализ трудовых ресурсов предприятия.
 - •Анализ производительности труда
 - •Анализ использования фонда заработной платы
 - •Управление затратами на производство.
 - •Анализ формирования прибыли.
 - •Анализ финансового состояния предприятия.
 - •Понятие кризиса. Причины и типология кризисов.
 - •Модели диагностики банкротства предприятия. Понятия, методики расчета.
 - •Методика Савицкой
 - •Метод Аргенти (метод бальной оценки).
 - •9. Экспресс-диагностика финансового состояния предприятия.
 - •Финансовая стабилизация организации в условиях кризисной ситуации
 - •Внешние механизмы финансовой стабилизации организации.
 - •Сущность, виды и процедуры банкротства.
 - •Политика антикризисного финансового управления при угрозе банкротства.
 - •Диагностика финансового состояния предприятия по методике фсфо рф.
 - •Риски, их виды и анализ.
 - •Мировое соглашение. Понятие, цели, преследуемые мировым соглашением.
 - •Преобразования в антикризисном управлении.
 - •Функции государства в экономике.
 - •Понятие и виды источников права. Виды нормативно-правовых актов. Соотношение нормативно-правовых актов по их юридической силе. Понятие и виды источников (форм) права
 - •Понятие и юридические свойства Конституции рф. Содержание Конституции рф. Конституция – основной закон государства и общества. Порядок принятия, пересмотра и внесения изменений в Конституцию рф.
 - •Основы конституционного строя рф. Форма государства. Гарантии, предоставленные Конституцией рф. Принцип народовластия.
 - •Организация государственной власти в рф в соответствии с Конституцией. Принцип разделения властей.
 - •Понятие и виды субъектов гражданского права. Физические лица как субъекты гражданского права: правоспособность, дееспособность, деликтоспособность. Акты гражданского состояния.
 - •Понятие и признаки юридического лица. Правоспособность и дееспособность юридического лица. Основания и порядок реорганизации и ликвидации юридического лица.
 - •Объекты гражданского права: понятие и виды. Материальные объекты. Классификация вещей как объектов гражданского права. Нематериальные объекты.
 - •Гражданско-правовые сделки и договоры: их понятие, виды, отличия. Порядок заключения и расторжения гражданского договора.
 - •Понятие права собственности, правомочия собственника. Основные формы собственности. Вещно-правовые способы защиты права собственности.
 - •3)Иск о признании права соб-ти
 - •Понятие, предмет и метод трудового права. Источники трудового права. Понятие и виды субъектов трудового права. Основные права и обязанности работника и работодателя.
 - •Основные:
 - •Понятие и виды трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Порядок приема и оформления на работу.
 - •Порядок приема и оформления на работу.
 - •Понятие и виды рабочего времени, режим рабочего времени.
 - •Понятие и правовое регулирование видов времени отдыха. Понятие и виды ежегодных отпусков работников, порядок их предоставления.
 - •Индивидуальные и коллективные трудовые споры: понятие, причины возникновения, органы и порядок их рассмотрения.
 - •2.4 Ограничения и запреты связанные с муниципальной службой
 - •Предмет и метод административного права. Источники административного права. Субъекты административного права.
 - •Понятие и виды административных правонарушений, их отличие от преступлений. Понятие и основания административной ответственности. Понятие, цели и виды административных наказаний.
 - •Управление как элементарная функция организованных систем различной природы, общая схема управления и ее структура
 - •Определение теории управления. Организация как объект теории управления, обоснование необходимости управления в организациях.
 - •Управление как вид человеческой деятельности и предмет теории управления. Виды управления. Содержание методов управленческой деятельности.
 - •Управление как вид человеческой деятельности и предмет теории управления. Функции управления. Принципы управления.
 - •Властная система организации: взаимосвязь понятий «власть» и «управление», формальная и реальная власть, баланс власти.
 - •Управляемость подчиненных. Факторы, влияющие на управляемость.
 - •Формы власти и влияния в организации: власть, основанная на принуждении, власть, основанная на традиции.
 - •Формы власти и влияния в организации: власть, основанная на вознаграждении, эталонная власть.
 - •Формы власти и влияния в организации: экспертная власть, власть посредством убеждения.
 - •Планирование как функция управления. Необходимость и преимущества применения планирования в организации. Основные функции управленческой деятельности в рамках процесса планирования.
 - •Планирование как функция управления. Виды планов, подходы к составлению планов в зависимости от экономических возможностей организации.
 - •Организация как функция управления. Этапы организации работы. Основные аспекты организационного процесса. Делегирование задач и полномочий, ответственность в контексте делегирования.
 - •Организация как функция управления. Управленческие полномочия и их виды.
 - •Контроль как функция управления. Необходимость осуществления контроля. Основные виды контроля. Процесс контроля.
 - •Контроль как функция управления. Поведенческие аспекты контроля и рекомендации по проведению эффективного контроля. Ошибки проведения контроля.
 - •Государственное устройство сущность, признаки, типы.
 - •Система государственного управления Российской Федерации.
 - •Формирование и функционирование федеративной организации государственной власти и управления в России.
 - •Территориальные уровни государственного управления.
 - •Модели оказания государственных услуг.
 - •Распределение налоговых полномочий между уровнями государственной власти.
 - •Финансово-экономическое обеспечение местного самоуправления.
 - •Организационная структура местной (городской, районной, поселенческой) администрации.
 - •Бюджетный федерализм сущность, принципы, функционирования.
 - •Государственный аппарат: понятие, структура.
 - •Функции государства и государственного управления.
 - •Структура и полномочия органов местного самоуправления.
 - •Глава государства и государственное управление. Институт президентства.
 - •Законодательная власть. Парламент в системе государственной власти.
 - •Система взаимодействия власти и общества. Институты политического опосредования.
 - •Политико-административное устройство государства
 - •Типы и формы государственного устройства
 - •Институт парламентаризма. Полномочия Совета Федерации
 - •Организация работы Государственной Думы
 - •Порядок внесения законопроектов в Государственную Думу и их предварительное рассмотрение
 - •Институт правительства. Полномочия Правительства
 - •Судебная система рф
 - •Государственные и муниципальные услуги: понятия и формы предоставления
 - •Нормативно-правовые основы мсу ( Хартия, Конституция, фз-131)
 - •Определение и формирование органов мсу
 - •Формы прямого волеизъявления граждан: собрание граждан
 - •Государственное регулирование экономики в современных условиях.
 - •Понятие государственного регулирования экономики.
 - •Методы государственного регулирования и их роль в развитии рыночных отношений. Экономический метод. Административно-правовой метод. Информационный метод.
 - •Основные экономические законы и степень их влияния на развитие рыночных отношений.
 - •Бюджет как инструмент государственного регулирования экономики.
 - •Налоги как инструмент государственного регулирования экономики.
 - •Кредитно-денежная и финансовая политика государства. Государственное регулирование банковской деятельности.
 - •Федеральные и региональные целевые программы, механизмы их реализации.
 - •Планирование в системе государственного регулирования экономики. Виды планов, этапы разработки планов.
 - •. Методы общественного планирования. Балансовый метод. Нормативный метод. Программно-целевой метод. Экономико-математические методы планирования
 - •.Прогнозирование и его место в планировании. Виды прогнозов и их классификация.
 - •Государственный и оборонный заказ в условиях рыночной экономики. Принципы формирования госзаказа. Этапы формирования государственного заказа.
 - •Социальная политика государства. Понятие и составляющие социальной политики.
 - •Социальные гарантии в условиях рыночной экономики. Современное состояние и перспективы развития.
 - •Государственное регулирование развития сферы образования.
 - •Государственное регулирование системы здравоохранения, основные направления реформирования.
 - •Государственное регулирования рынка труда и занятости населения.
 - •Инвестиционная политика как инструмент государственного регулирования экономики.
 - •Инновационная политика государства на современном этапе.
 - •Государственное регулирование регионального развития.
 - •Государственное регулирование воспроизводственных процессов в апк. Продовольственная безопасность страны и региона на современном этапе.
 - •Государственное регулирование деятельности монополий. Демонополизация рынка.
 - •Государственное регулирование предпринимательской деятельности. Классификация предпринимательской деятельности.
 - •Нормативно-правовая база государственного регулирования экономики.
 - •Социально-экономическое прогнозирование в условиях рыночной экономики. Виды прогнозов.
 - •Государственное регулирование социально-экономического развития территорий.
 - •Государственное регулирование конкурентной среды и малого предпринимательства.
 - •Структура государственного бюджета. Бюджетный федерализм.
 - •Роль бизнес-планирования в государственном управлении. Бизнес-план и его структура.
 - •Государственная кадровая политика на современном этапе.Основные понятие кадровой политики. Основные положения фз № 79 от 2004г. «о государственной гражданской службе»
 - •Анализ экономического состояния апк. Модели реформирования сельского хозяйства.
 - •Государственное регулирование инфляционных процессов. Методы регулирования инфляции. Виды инфляций.
 - •Государственное стратегическое управление и его роль в рыночной экономике.
 - •Персонал организации, как объект управления: понятие, признаки, характеристики.
 - •Трудовые ресурсы. Экономически активное и неактивное население. Занятые и безработные. Государственная система управления трудовыми ресурсами в рф.
 - •Система управления персоналом организации. Методы и принципы управления персоналом .
 - •Понятия, виды, этапы и типовые модели карьеры. Управление деловой карьеры.
 - •Мотивация трудовой деятельности персонала. Понятия и формы экономического и неэкономического стимулирования.
 - •Оценка персонала. Аттестация государственных гражданских служащих. Квалификационный экзамен.
 - •Набор, отбор и прием персонала. Поступление на государственную гражданскую и муниципальную службу.
 - •Урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе.
 - •Построение эффективной команды.
 - •Влияние внешней среды на принципы управления коллективом.
 - •Ограничение и запреты, связанные с государственной гражданской службой.
 - •Влияние внешней среды на принципы управления коллектива.
 
Метод, приемы и способы экономического анализа.
Методология – система положений и методов изучения к-л явления. Она опр-ет общ. направления, принципы и способы решения поставленной задачи.
Методика – элемент методологии, кот содержит конкр рекомендации и средства для реализации этой стратегии.
Метод – это способ подхода к изучению реальной действительности.
Всеобщим методом исследования является метод диалектики, означающий, что все явления и процессы изучаются во взаимосвязи и взаимообусловленности, а также в движении, изменении и развитии.
Применение ЭА и использование его метода включает в себя след процедуры:
1. определение системы показателей, описывающих объект исследования по выделенному направлению; 2. установление соподчиненности показателей; 3. выделение групп соподчиненных факторов; 4. выделение основных и второстепенных факторов; 5.установление формы взаимозависимости м/у показателями; 6. выбор приемов и способов для изучения взаимосвязи.
Совокупность приемов и способов, которые применяются при изучении хоз процессов составляют методику ЭА. Она состоит из след частей: 1. формулировка задач и целей; 2. объекты анализа; 3. система показателей конкретного анализа; 4. описание способов и методик исследования; 5. источники данных для анализа; 6. документы для результатов; 7. потребители результатов анализа.
Научный подход выделяет 3 группы методов: 1-общеэконом (м-д цепных подстановок, графич-й, баланс-й увязки, сравнения, арифмич-их разниц); 2-статист-ий (м-д ср. и относит. Величин, индексный, обработки рядов динамики); 3-математ(матричн мет-ды, теория межотрасл-го баланса). Методика ЭА. строится на пересечении 3х областей знаний: статист, матем, экономики.
Приемы ЭА:
1. Сравнение – выражает характеристику эконом явления путем сопоставления с аналогичными эконом явлениями. Виды: - сравнение факт данных с плановыми (результат - % выполнения плана); - сравнение показателей во времени; - показателей деятельности п/п с соотв показателями конкурентов; - сопоставление результатов управл решений с целью выбора оптимального.
2. Группировка- расчленение совокуп-ти на однотип-ые группы, для выявления связи м\у отдел. эк-ми явл-ми.
3. Детализация – показатели для получения более полной характеристики м.б. детализованы по временному признаку, по сферам ответственности.
4. Обобщение – обратный детализации, для оценки ожидаемого эконом явления;
5. Способ балансовой увязки – составление бал-ов на сонове рав-ва 2-х группировок различ эк величин
Методы
Метод цепных подстановок – определение ряда промежуточных значений результативного показателя путем последовательной замены базисных значений факторов на отчетные.
Графический метод – для выявления взаимосвязи одних показателей от др..
способ абсолютных разниц – можно использовать, если модель представлена двумя факторами.
Способ долевого участия – опред-ие доли кажд фактора в общей сумме их приростов.
Индексный метод – основан на применении индексов, характеризующих изменение показателей.
Интегральный метод – применение метода основано на том, что эконом показатели м.б. представлены математически как функции многих переменных.
Логарифмический способ –логариф-ние отклонения отчет от базис знач результат-ого признака равного отн-ию соответ-их произведений факторов.
