
- •Ответы на вопросы мдэ 2012
- •Системный подход к организации. Признаки системы, свойственные организации. Схема функционирования организационной системы.
- •Организация как объект. Внутренняя среда организации, характеристика её основных элементов.
- •Внешняя среда организации. Факторы внешней среды.
- •Жизненный цикл организации и его взаимосвязь с законом развития
- •Организационная структура. Иерархические и органические структуры. Виды организационных структур.
- •Формирование организационной структуры: этапы и методы.
- •Законы организации: закон синергии, закон самосохранения, закон информированности-упорядоченности, закон композиции и закон пропорциональности.
- •Организационная культура. Классификация видов организационной культуры. Субкультуры.
- •Организационная эффективность. Традиционные и современные подходы к организационной эффективности.
- •Предмет экономического анализа его содержание и этапы развития. Виды экономического анализа.
- •Метод, приемы и способы экономического анализа.
- •Анализ объема производства и реализации продукции.
- •Анализ оборотного капитала.
- •Анализ материальных ресурсов предприятия.
- •Анализ использования основных производственных фондов.
- •Анализ трудовых ресурсов предприятия.
- •Анализ производительности труда
- •Анализ использования фонда заработной платы
- •Управление затратами на производство.
- •Анализ формирования прибыли.
- •Анализ финансового состояния предприятия.
- •Понятие кризиса. Причины и типология кризисов.
- •Модели диагностики банкротства предприятия. Понятия, методики расчета.
- •Методика Савицкой
- •Метод Аргенти (метод бальной оценки).
- •9. Экспресс-диагностика финансового состояния предприятия.
- •Финансовая стабилизация организации в условиях кризисной ситуации
- •Внешние механизмы финансовой стабилизации организации.
- •Сущность, виды и процедуры банкротства.
- •Политика антикризисного финансового управления при угрозе банкротства.
- •Диагностика финансового состояния предприятия по методике фсфо рф.
- •Риски, их виды и анализ.
- •Мировое соглашение. Понятие, цели, преследуемые мировым соглашением.
- •Преобразования в антикризисном управлении.
- •Функции государства в экономике.
- •Понятие и виды источников права. Виды нормативно-правовых актов. Соотношение нормативно-правовых актов по их юридической силе. Понятие и виды источников (форм) права
- •Понятие и юридические свойства Конституции рф. Содержание Конституции рф. Конституция – основной закон государства и общества. Порядок принятия, пересмотра и внесения изменений в Конституцию рф.
- •Основы конституционного строя рф. Форма государства. Гарантии, предоставленные Конституцией рф. Принцип народовластия.
- •Организация государственной власти в рф в соответствии с Конституцией. Принцип разделения властей.
- •Понятие и виды субъектов гражданского права. Физические лица как субъекты гражданского права: правоспособность, дееспособность, деликтоспособность. Акты гражданского состояния.
- •Понятие и признаки юридического лица. Правоспособность и дееспособность юридического лица. Основания и порядок реорганизации и ликвидации юридического лица.
- •Объекты гражданского права: понятие и виды. Материальные объекты. Классификация вещей как объектов гражданского права. Нематериальные объекты.
- •Гражданско-правовые сделки и договоры: их понятие, виды, отличия. Порядок заключения и расторжения гражданского договора.
- •Понятие права собственности, правомочия собственника. Основные формы собственности. Вещно-правовые способы защиты права собственности.
- •3)Иск о признании права соб-ти
- •Понятие, предмет и метод трудового права. Источники трудового права. Понятие и виды субъектов трудового права. Основные права и обязанности работника и работодателя.
- •Основные:
- •Понятие и виды трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Порядок приема и оформления на работу.
- •Порядок приема и оформления на работу.
- •Понятие и виды рабочего времени, режим рабочего времени.
- •Понятие и правовое регулирование видов времени отдыха. Понятие и виды ежегодных отпусков работников, порядок их предоставления.
- •Индивидуальные и коллективные трудовые споры: понятие, причины возникновения, органы и порядок их рассмотрения.
- •2.4 Ограничения и запреты связанные с муниципальной службой
- •Предмет и метод административного права. Источники административного права. Субъекты административного права.
- •Понятие и виды административных правонарушений, их отличие от преступлений. Понятие и основания административной ответственности. Понятие, цели и виды административных наказаний.
- •Управление как элементарная функция организованных систем различной природы, общая схема управления и ее структура
- •Определение теории управления. Организация как объект теории управления, обоснование необходимости управления в организациях.
- •Управление как вид человеческой деятельности и предмет теории управления. Виды управления. Содержание методов управленческой деятельности.
- •Управление как вид человеческой деятельности и предмет теории управления. Функции управления. Принципы управления.
- •Властная система организации: взаимосвязь понятий «власть» и «управление», формальная и реальная власть, баланс власти.
- •Управляемость подчиненных. Факторы, влияющие на управляемость.
- •Формы власти и влияния в организации: власть, основанная на принуждении, власть, основанная на традиции.
- •Формы власти и влияния в организации: власть, основанная на вознаграждении, эталонная власть.
- •Формы власти и влияния в организации: экспертная власть, власть посредством убеждения.
- •Планирование как функция управления. Необходимость и преимущества применения планирования в организации. Основные функции управленческой деятельности в рамках процесса планирования.
- •Планирование как функция управления. Виды планов, подходы к составлению планов в зависимости от экономических возможностей организации.
- •Организация как функция управления. Этапы организации работы. Основные аспекты организационного процесса. Делегирование задач и полномочий, ответственность в контексте делегирования.
- •Организация как функция управления. Управленческие полномочия и их виды.
- •Контроль как функция управления. Необходимость осуществления контроля. Основные виды контроля. Процесс контроля.
- •Контроль как функция управления. Поведенческие аспекты контроля и рекомендации по проведению эффективного контроля. Ошибки проведения контроля.
- •Государственное устройство сущность, признаки, типы.
- •Система государственного управления Российской Федерации.
- •Формирование и функционирование федеративной организации государственной власти и управления в России.
- •Территориальные уровни государственного управления.
- •Модели оказания государственных услуг.
- •Распределение налоговых полномочий между уровнями государственной власти.
- •Финансово-экономическое обеспечение местного самоуправления.
- •Организационная структура местной (городской, районной, поселенческой) администрации.
- •Бюджетный федерализм сущность, принципы, функционирования.
- •Государственный аппарат: понятие, структура.
- •Функции государства и государственного управления.
- •Структура и полномочия органов местного самоуправления.
- •Глава государства и государственное управление. Институт президентства.
- •Законодательная власть. Парламент в системе государственной власти.
- •Система взаимодействия власти и общества. Институты политического опосредования.
- •Политико-административное устройство государства
- •Типы и формы государственного устройства
- •Институт парламентаризма. Полномочия Совета Федерации
- •Организация работы Государственной Думы
- •Порядок внесения законопроектов в Государственную Думу и их предварительное рассмотрение
- •Институт правительства. Полномочия Правительства
- •Судебная система рф
- •Государственные и муниципальные услуги: понятия и формы предоставления
- •Нормативно-правовые основы мсу ( Хартия, Конституция, фз-131)
- •Определение и формирование органов мсу
- •Формы прямого волеизъявления граждан: собрание граждан
- •Государственное регулирование экономики в современных условиях.
- •Понятие государственного регулирования экономики.
- •Методы государственного регулирования и их роль в развитии рыночных отношений. Экономический метод. Административно-правовой метод. Информационный метод.
- •Основные экономические законы и степень их влияния на развитие рыночных отношений.
- •Бюджет как инструмент государственного регулирования экономики.
- •Налоги как инструмент государственного регулирования экономики.
- •Кредитно-денежная и финансовая политика государства. Государственное регулирование банковской деятельности.
- •Федеральные и региональные целевые программы, механизмы их реализации.
- •Планирование в системе государственного регулирования экономики. Виды планов, этапы разработки планов.
- •. Методы общественного планирования. Балансовый метод. Нормативный метод. Программно-целевой метод. Экономико-математические методы планирования
- •.Прогнозирование и его место в планировании. Виды прогнозов и их классификация.
- •Государственный и оборонный заказ в условиях рыночной экономики. Принципы формирования госзаказа. Этапы формирования государственного заказа.
- •Социальная политика государства. Понятие и составляющие социальной политики.
- •Социальные гарантии в условиях рыночной экономики. Современное состояние и перспективы развития.
- •Государственное регулирование развития сферы образования.
- •Государственное регулирование системы здравоохранения, основные направления реформирования.
- •Государственное регулирования рынка труда и занятости населения.
- •Инвестиционная политика как инструмент государственного регулирования экономики.
- •Инновационная политика государства на современном этапе.
- •Государственное регулирование регионального развития.
- •Государственное регулирование воспроизводственных процессов в апк. Продовольственная безопасность страны и региона на современном этапе.
- •Государственное регулирование деятельности монополий. Демонополизация рынка.
- •Государственное регулирование предпринимательской деятельности. Классификация предпринимательской деятельности.
- •Нормативно-правовая база государственного регулирования экономики.
- •Социально-экономическое прогнозирование в условиях рыночной экономики. Виды прогнозов.
- •Государственное регулирование социально-экономического развития территорий.
- •Государственное регулирование конкурентной среды и малого предпринимательства.
- •Структура государственного бюджета. Бюджетный федерализм.
- •Роль бизнес-планирования в государственном управлении. Бизнес-план и его структура.
- •Государственная кадровая политика на современном этапе.Основные понятие кадровой политики. Основные положения фз № 79 от 2004г. «о государственной гражданской службе»
- •Анализ экономического состояния апк. Модели реформирования сельского хозяйства.
- •Государственное регулирование инфляционных процессов. Методы регулирования инфляции. Виды инфляций.
- •Государственное стратегическое управление и его роль в рыночной экономике.
- •Персонал организации, как объект управления: понятие, признаки, характеристики.
- •Трудовые ресурсы. Экономически активное и неактивное население. Занятые и безработные. Государственная система управления трудовыми ресурсами в рф.
- •Система управления персоналом организации. Методы и принципы управления персоналом .
- •Понятия, виды, этапы и типовые модели карьеры. Управление деловой карьеры.
- •Мотивация трудовой деятельности персонала. Понятия и формы экономического и неэкономического стимулирования.
- •Оценка персонала. Аттестация государственных гражданских служащих. Квалификационный экзамен.
- •Набор, отбор и прием персонала. Поступление на государственную гражданскую и муниципальную службу.
- •Урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе.
- •Построение эффективной команды.
- •Влияние внешней среды на принципы управления коллективом.
- •Ограничение и запреты, связанные с государственной гражданской службой.
- •Влияние внешней среды на принципы управления коллектива.
Метод Аргенти (метод бальной оценки).
Согласно данной методике исследования начинаются с предположения, что:
А) идёт процесс, ведущий к банкротству;
Б) процесс этот до своего завершения требует нескольких лет;
В) процесс может быть разделён на 3 стадии:
- недостатки (кампания, скатывающаяся к банкротству, годами демонстрирует недостатки задолго до фактического банкротства (пассивность совета директоров, недостаток профессиональных менеджеров, отсутствие системы управленческого учёта затрат,…)
- ошибки (в следствии накопления недостатков кампания совершает ошибки ведущие к банкротству (высокая доля заёмного капитала, недостаток оборотных средств)
- симптомы (совершённые в кампании ошибки, выявляют симптомы неплатёжеспособности (ухудшение финансовых показателей).
9. Экспресс-диагностика финансового состояния предприятия.
Предусматривает расчёт 4 коэффициентов:
Общей ликвидности характеризует общую обеспеченность организации оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности= ОА/КФО≥ 2
Обеспечения собственными средствами характеризует наличие собственных оборотных средств организации для её финансовой устойчивости. Если коэффициент ≤ 1, то структура баланса не удовлетворительная, а организация не платёжеспособна;= КР- ВНА/ОА≥ 0,1
Восстановление платежеспособности определяется как сумма фактического значения коэффициентов общей ликвидности между началом и окончанием периода.
. Если коэффициент ≥ 1, то существует реальная возможность восстановления платёжеспособности, если ≤ 1, то рассчитывается коэффициент утраты платёжеспособности;
Если коэффициент утраты платёжеспособности ≤ 1, то организация действительно утратила свою платёжеспособность, если ≥ 1, то проводят углублённый анализ финансового состояния.
Экспресс-диагностика проводится на начало и конец года.
Финансовая стабилизация организации в условиях кризисной ситуации
Финансовая стабилизация в условиях кризисной ситуации последовательно осуществляется по основным этапам:
Устранение неплатёжеспособности (оперативный механизм - система мер основанная на использовании принципа отсечения лишнего)
Восстановление финансовой устойчивости (тактический механизм - система мер основанная на использовании моделей финансового равновесия)
Изменение финансовой стратегии с целью ускорения экономического роста(стратегический механизм - система мер основанная на использовании моделей финансовой поддержки ускоренного роста)
Оперативный механизм финансовой стабилизации.
Представляет собой защитную реакцию предприятия на неблагоприятные финансовые развития.
Данный механизм представляет собой систему мер направленных на уменьшение текущих финансовых обязательств предприятия и на увеличение денежных активов, обеспечивая эти обязательства.
Принцип отсечения лишнего предопределяет необходимость сокращения размеров текущих потребностей, это достигается за счёт следующих мероприятий:
- сокращение суммы постоянных издержек
- сокращение уровня переменных издержек
- продление сроков кредиторской задолженности по товарным операциям
- отсрочка выплаты начисления дивидендов
- ликвидация портфеля краткосрочных финансовых вложений
- рефинансирование дебиторской задолженности
- нормализация размеров текущих запасов товарно-материальных ценностей
Цель этого этапа финансовой стабилизации считается достигнутой, если устранена текущая неплатёжеспособность, то есть значение коэффициента платёжеспособности превысило 1.
Тактические механизмы финансовой стабилизации
Представляет собой систему мер основанных на использовании моделей финансового равновесия в долгосрочном периоде.
Финансовое равновесие обеспечивается при условии, что объём положительного денежного потока в периоде равен объёму отрицательного денежного потока.
Данный механизм использует и защитные мероприятия, и наступательную тактику.
Положительный денежный поток = ЧППр+АО+∆АК+СФРп
ЧППр – сумма чистой прибыли направлена на производственное развитие
АО – сумма амортизационных отчислений
∆АК – прирост акционерного капитала
СФРп – прирост собственных финансовых ресурсов за счёт прочих источников
Отрицательный денежный поток = ∆ВА + ∆ЧрК
∆ВА – планируемая сумма прироста внеоборотных активов
∆ЧРК – прирост суммы чистого рабочего капитала
Оборотные активы – текущие обязательства
Модель финансового управления равновесием.
Денежный поток «+» = Денежному потоку «–»
Данная модель может быть выражена графически.
Уровень потребления дополнительных финансовых ресурсов в процессе развития |
Уровень генерирования собственных финансовых ресурсов |
||
низкий |
средний |
Высокий |
|
Низкий |
А1 |
А2 |
А3 зона повышенного риска |
Средний |
А4 |
А5 |
А6 |
Высокий |
А7 зона сниженного финансовой устойчивости |
А8 |
А9 |
Линия финансового равновесия предприятия проходит через поля А1,А5, А9. Эти поля называются полями финансового равновесия, так как в них объём потребления дополнительных финансовых средств соответствует объёму генерируемых собственных ресурсов, то есть экономическое развитие предприятия обеспечивается на границах самофинансирования.
В условиях кризисного развития восстановление финансовой устойчивости возможно при нахождении в полях А2, А3, А6 - в этих полях объём генерирования собственных финансовых ресурсов превышает объём дополнительного их потребления, что позволяет предприятию снизить удельный вес использование заемного капитала.
Эта модель антикризисного управления базируется на неравенстве ДП п>ДП о
В полях А4, А7, А8 продолжительное нахождение предприятия способствует дальнейшему углублению кризиса, так как в этом случае экономическое развитие предприятия сопровождается возрастанием удельного веса заёмного капитала.
Увеличение объёма положительного денежного потока достигается за счёт следующих мероприятий:
- роста суммы чистого дохода предприятия за счёт проведения эффективной ценовой политики;
- осуществление эффективной налоговой политики;
- осуществление ускоренной амортизации активной части основных фондов;
- своевременная модернизация имущества.
Снижение объёма потребления инвестиционных ресурсов может достигаться за счёт селенга и лизинга.
Селинг – это хозяйственная операция, представляющая собой передачу собственниками прав по использованию и распоряжению их имущества за определенную дату.
Лизинг – это финансовая операция предприятия предусматривающая передачу права пользования основными фондами на платной основе в течении длительного времени.
Цель этого этапа считается достигнутой, если предприятие вышло на показатели финансовой структуры капитала, обеспечивающие его высокую финансовую устойчивость.
Стратегический механизм финансовой стабилизации
- представляет собой систему мер основанных на использовании моделей финансовой поддержки ускоренного экономического роста предприятия и имеет следующий вид:
ЧП пр/ СК = ЧП / Оп * ЧП пр / ЧП * Оп /А * А / СК
ЧП пр/ СК – это чистая рентабельность собственного капитала с учётом дивидендных выплат
ЧП – это сумма чистой прибыли
Оп – объём продажи продукции в отчётном периоде
ЧП пр – сумма чистой прибыли направленная на производственное развитие
А – средняя сумма используемых активов
СК – средняя сумма собственного капитала
Цель этого этапа считается достигнутой, если в результате ускорения темпов экономического развития предприятия обеспечивается соответствующий рост его рыночной стоимости.
Если использование внутренних механизмов финансовой стабилизации не достигла своих целей, то предприятие прибегает к внешней санации (оздоровлению).
ПОНЯТИЕ САНАЦИИ И ЕЕ РОЛЬ В АКУ
Санация - система мероприятий по улучш инн положения предп-й с целью предотвращения их банкротства или для повышения конкурентоспособности.
Санация провод в 3 случаях: 1) до возбуждения кредитором дела о банкротстве, if предпр. В попытке выхода из кризиса прибегает к внешней помощи по своей инициативе; 2)if само предпр., обратившись в арбитр. Суд с заявлением о своем банкротстве, одновременно предлагает условия своей санации; 3)if решение о проведении санации выносит арбитр.суд по поступ.предлож. от желающих удовлетворить требования кредиторов к должнику и выполнить его обязат-ва перед бюджетом.
В зависимости от глубины кризиса различ.2 вида санации:1)без измен.статуса юл санируемого предпр.(для помощи предпр в устранении неплатежеспос-ти, if его кризисное сост.рассматр.как временное) (погащение долга предпр.за счет средств бюджета; погащ.долга за счет целевого банковского кредита; перевод долга на др.юл);2)с изменением статуса юл санируемого предпр. (слияние, поглощение, разделение, преобразование в АО, передача в аренду, приватизация)
Основой выбора формы санации явл расчет ее эффективности. Эта эффективность определяется путем соотношения результатов и затрат на осуществление санации.
Методы санирования: уменьшение акцион. Капитал путем сокращения выпуска новых акций и их обмена на большее кол-во старых акций; предоставление правительственных субсидий, льготных займов, льгот по налогообложению, национализация предприятий; применение антимонопольного законодат-ва и т.д.