- •Предмет экономической теории. Методы и функции экономической теории.
- •Экономическая система и ее основные элементы
- •Потребности человека и их классификация. Закон возвышения потребностей.
- •Общественное производство и его взаимосвязь с потребностями. Производственные возможности экономики и факторы их развития.
- •5. Классификация экономических систем.
- •6. Собственность: сущность, типы и формы собственности.
- •7. Формы организации собственности и их характеристики.
- •8. Товар и его свойства.
- •9. Развитие форм стоимости. Происхождение, сущность и функции денег. Превращение денег в капитал.
- •10.Сущность, основные черты и структура рынка. Функции рынка.
- •11.Спрос и факторы его определяющие. Закон и кривая спроса. Виды спроса.
- •12. Предложение и факторы, его определяющие. Закон и кривая предложения.
- •13. Понятие эластичности. Эластичность спроса и ее виды.
- •Перекрёстная эластичность спроса
- •14. Эластичность предложения. Фактор времени и ценовая эластичность предложения.
- •15. Взаимодействие спроса и предложения. Рыночное равновесие.
- •16.Поведение потребителя как фактор спроса. Потребительский выбор и факторы его определяющие.
- •17.Кардиналистский подход к проблеме равновесия потребителя. Проблема измерения полезности благ.
- •18. Ординалисткий подход к проблеме равновесия потребителя. Кривые безразличия и линии бюджетного ограничения.
- •19. Производство и его характеристика.
- •20. Понятие и функции фирмы . Классификация фирм
- •21. Факторы производства : их св – ва и особенности спроса на них
- •23.Производственная функция с двумя переменными факторами.
- •24. Капитал и его структура . Воспроизводство капитала
- •25. Издержки производства и их классификация.
- •26 Сущность и функции прибыли. Факторы, влияющие на прибыль.
- •27. Взаимосвязь объема производства, издержек производства и его прибыли
- •30.Сущность конкуренции и ее виды. Методы конкурентной борьбы.
- •31.Свободная конкуренция и ее основные черты.
- •32.Сущность, причины образования монополий. Методы их господства.
- •33.Моделирование типов рынка.
- •34.Сущность и функции заработной платы. Факторы, влияющие на величину заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
- •35. Сущность ссудного процента. Факторы влияющие на величину ссудного процента. Номинальная и реальная ставка процента.
- •36. Доходы от ценных бумаг. Курс акций.
- •37. Понятие макроэкономики. Взаимосвязь макро и микроэкономики. Целевые приоритеты макроэкономики.
- •38. Основные структурные пропорции экономики.
- •39. Основные подходы к измерению макроэкономической динамики. Сущность и структура ввп, внп и система национальных счетов.
- •40.Необходимость регулирования макроэкономики. Объекты управления.
- •41.Модель Рыночного саморегулирования и её особенности.
- •42.Модель государственного регулирования макроэкономики Дж. Кейнса.
- •43. Модель смешанного регулирования Макроэкономики. Функции государства
- •44.Потребление и сбережения.
- •45.Инвестиции. Понятие, виды, факторы. Показатели оценки инвестиционных проектов.
- •46.Денежная система и ее элементы. Типы денежных систем.
- •47.Денежная масса и ее структура. Денежная база. Уравнение обмена.
- •48.Кредит и кредитная система.
- •49.Функции центрального банка. Денежно-кредитное регулирование экономики.
- •50. Сущность и функции финансов. Финансовая система.
- •51. Бюджетная система и ее структура. Государственный бюджет. Бюджетная политика.
- •52. Понятие, виды и функции налога. Налоговая система. Фискальная политика.
- •53. Инфляция и антиинфляционное регулирование.
- •54. Доходы населения и источники их формирования.
- •55. Неравенство доходов в рыночной экономике. Кривая Лоренца.
- •56.Государственное регулирование доходов.
- •57.Безработица и ее социально-экономические последствия. Государственное регулирование рынка труда.
- •57.2. Цикличность развития экономики. Фазы и типы цикла. Антикризисные регулирования.
- •58.Типы и факторы экономического роста. Государственное регулирование экономического роста.
34.Сущность и функции заработной платы. Факторы, влияющие на величину заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
Заработная плата — это вознаграждение получаемое работником за его труд или, другими словами, цена труда.
Виды заработной платы:
Номинальная заработная плата — то количество денег, которое получает работник в виде вознаграждения за труд.
Реальная заработная плата — то количество, которое можно приобрести за номинальную заработную плату.
Факторы влияющие на размер реальной заработной платы:
Величина номинальной заработной платы — чем выше номинальная, тем, как правило, выше реальная заработная плата. В реальности рост заработной платы номинальной может компенсироваться ростом цен.
Количество и ставки налогов — чем больше налогов и (или) выше их ставки, тем ниже реальная заработная плата и наоборот.
Уровень цен и товаров на товары и услуги — чем выше цены и тарифы, тем ниже реальная заработная плата и наоборот.
Формы заработной платы:
Сдельная заработная плата — начисляется рабочим сдельщикам в зависимости от сдельных тарифных ставок и сдельных расценок на единицу выпущенной продукции или от количества произведённых трудовых операций. Применяется, к примеру, для рабочих на конвейере.
Повременная заработная плата — определяется на основании тарифных ставок (окладов) и фонда отработанного рабочего времени. По повременной форме оплаты труда оплачивается труд инженеров, служащих и других рабочих повременщиков.
Системы заработной платы:
Прямая сдельная заработная плата = сдельный заработок + доплаты + надбавки
Сдельно премиальная зарплата= сдельный заработок + доплаты + надбавки + премия
Сдельно-прогрессивная зарплата = сдельный заработок + доплаты + надбавки + премия + прогрессивная доплата за перевыполнение норм выработки
Простая повременная зарплата = тарифная ставка + доплаты + надбавки
Повременно-премиальная заработная плата = тарифная ставка + доплаты + надбавки + премии
Коллективная заработная плата — начисляется коллективу работников (бригаде) и затем распределяется между конкретными работниками в зависимости от коэффициента трудового участия (КТУ).
Аккордная заработная плата — начисляется за выполнение особо важной работы в сжатые сроки. Заработная плата по этой системе существенно выше, часто применяется в строительстве.
Контрактная заработная плата — устанавливается в трудовом контракте заключенном между работником и нанимателем, включает в себя различные доплаты, надбавки и премии.
35. Сущность ссудного процента. Факторы влияющие на величину ссудного процента. Номинальная и реальная ставка процента.
Ссудный процент представляет собою часть прибыли, полученную заемщиком от предпринимательской деятельности. Соответственно, ссудный процент распределяет полученную заемщиком прибыль на две части—часть, оставляемую заемщиком себе в качестве предпринимательского дохода1 и часть, передаваемую заемщиком кредитору. Из этого следует, что судный процент представляет собой плату за пользование ссудой.
Функции ссудного процента. Ссудный процент, как и любая экономическая категория, выполняет функции, отражающие простейшее проявление специфических сторон его сущности.
Ссудному проценту присущи три функции, наиболее полно раскрывающие его специфическую сущность:
- распределительно-стимулирующая;
- сохранения стоимости ссудного капитала;
- инвестиционная.
На величину ставки ссудного процента влияют следующие факторы: - Риск, чем выше риск не возврата, тем выше ставка процента. - Срок ссуды, чем больше срок предоставления ссуды, тем выше ссудный процент, и наоборот. Но существуют исключения. Так например, банки в свою очередь берут временно свободные ресурсы у юридических и физических лиц, соответственно есть возможность ими распоряжаться, а не держать постоянно деньги наготове. - Размер ссуды, при прочих равных условиях ставка процента выше на ссуду меньшего размера. - Налогообложение, в этом случае высокий уровень налогов на доходы кредитора, ведет к соответствующему росту ставки процента. - Степень монополизации рынка ссудного капитала.
Номинальная ставка процента - это текущая рыночная ставка, не учитывающая уровень инфляции.
Реальная ставка процента - это номинальная ставка за вычетом ожидаемых (предполагаемых) темпов инфляции.Например, номинальная годовая ставка процента составляет 9%, ожидаемый темп инфляции 5% в год, реальная ставка процента составит (9 - 5) = 4%.
Различие между номинальной и реальной процентной ставкой приобретает смысл только в условиях инфляции (повышения общего уровня цен) или дефляции (снижения общего уровня цен). Американский экономист Ирвинг Фишер выдвинул гипотезу относительно связи между номинальной и реальной ставкой. Она получила название эффект Фишера, который означает следующее: номинальная ставка процента изменяется так, чтобы реальная ставка оставалась неизменной