36. Оплата труда: сущность, функции и формы. Современные формы и системы оплаты труда. Номинальная и реальная заработная плата. Особенности оплаты труда на ж/д транспорте.

Зарплата – это цена труда, формирующаяся на основе спроса и предложения.

Зарплата: Номинальная – зарплата в денежной форме. Реальная – набор товаров и услуг, которые можно приобрести на НЗП. Если растет НЗП и растут цены, то РЗП является неизменной.

В государственных учреждениях оплата производится по единой тарифной сетке (ЕТС), в нее включаются разряды трудящихся и определение их зарплаты. Разряды от 1 до 17, в зависимости от образования, квалификации, характера труда.

Реформа ЕТС:

1. дифференциация по регионам;

2. гибкая система установления минимальной и максимальной суммы внутри каждого разряда;

3. введение коэффициента на уровень образования, опыт работы ит.д.

Формы зарплаты:

1. повременная (за время, отработанное человеком). Преобладает, т.к. имеется ограничение на то, сколько нужно сделать (т.е. работник производит столько, сколько нужно);

2. сдельная (за продукт, произведенный работником), связана с простым трудом, однако если имеется конвейерный, автоматизированный труд – зарплата повременная.

3. комиссионная (получение процента от сделки, продажи и т.п.).

Особенности зарплаты на ж.д.:

– существует ЕТС;

– зарплата формируется на основе разрядов;

– существуют региональные надбавки.

37. Доходы населения и их источники. Социальная политика государства.

В рыночной экономике доход населения может складываться из нескольких составляющих:

1. Зарплата (в среднем по стране около 55% от всех видов).

2. Рента – доход на землю, от собственности.

3. Процент от капитальных благ, имеющихся собственности.

4. Банковский процент по вкладам населения.

5. Трансферты – денежные выплаты, перечисляемые государством населению.

6. Подарки.

7. Доходы от предпринимательской деятельности (в среднем по стране около 25% от всех видов).

Рантье – лица, основным доходом которых является не зарплата, а проценты, рента и т.д.

Наряду с распределением производственных ресурсов и продуктов, в рыночной экономике важное значение имеет распределение получаемых доходов, которое осуществляется по факторам производства и труда.

Государство, осуществляя перераспределение национального дохода через бюджет, реализует систему социальных программ.

Социальная политика призвана гарантировать населению минимальный доход, социальную защищенность от болезней, инвалидности, безработицы, старости, обеспечивать население приемлемым уровнем социальных услуг.

Социальное обеспечение:

1. Социальное страхование. Распространяется на лица, имевшие в течение какого-либо времени постоянную работу и потерявшие доход в связи с болезнью, безработицей, пенсионным возрастом. 2. Общественное вспомоществование. Финансируется из налоговых поступлений и направлено на поддержание дохода беднейших слоев населения, может быть в виде денежных выплат и в натуральной форме (бесплатные обеды, талоны и т.п.)

Социальные услуги (опираются на государственный сектор отраслей социальной инфраструктуры):

• – здравоохранение;

• – образование;

• – профессиональная подготовка;