Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
основная часть.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
250.88 Кб
Скачать

Введение

1 РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования включает в себя:

- заработную плату и отчисления на социальные нужды ремонтного и

дежурного персонала;

- амортизацию маши, оборудования и транспортных средств;

- затраты на смазочные, обтирочные и прочие вспомогательные

материалы;

- затраты на запасные части;

- энергетические затраты, связанные с ремонтом оборудования.

- расчет сметы осуществляется на основании нормативных документов, практических данных и последующих расчетов данной работы.

    1. Расчет годового фонда заработной платы персонала

Фонд заработной платы включает в себя фонды основной и дополнительной

заработной платы.

Фонд основной заработной платы содержит все выплаты за фактически отработанное время:

- оплата по тарифным ставкам и окладам;

- премии;

- доплата за работу в вечернее и ночное время;

- доплата в праздничные дни;

- доплата за руководство бригадой;

- доплата за совмещение профессий и расширение зон обслуживания;

Фонд дополнительной заработной платы включается предусмотренные выплаты за неотработанное время. К ним относятся:

- оплата очередных и учебных отпусков

- оплата дней выполнения государственных обязанностей;

- оплата донорских дней.

В промышленности фонд дополнительной заработной платы составляет 20-25 процентов от фонда основной заработной платы.

В курсовой работе расчет годового фонда заработной платы осуществляется на основании лимита численности, предоставленного в задании, тарифных ставок,

действующих в отрасли и эффективного фонда рабочего времени.

Таблица 1

Баланс рабочего времени одного рабочего

Затраты времени

Дежурный персонал

Ремонтная бригада

1.Календарный фонд

2.Выходные и праздничные дни

3.Номинальный фонд

4.Невыходы на работу

4.1.Отпуск

4.2.Болезнь

4.3.Выполнение государственных обязанностей

4.4.Донорские дни

5.Эффективный фонд, (дни)

6.Продолжительность смены, (час)

7.Эффективный фонд, (час)

При расчете годового фонда заработной платы принимается следующие нормативы:

- доплата за работу в вечер–20% от тарифа;

- доплата за работу в ночь–40% от тарифа;

- доплата за руководство бригадой–15% от трафика;

- премия, в зависимости от действующего на предприятии положения о премировании.

Средняя заработная плата в месяц, руб.

16

40993,22

36563,75

31079,21

26416,58

33763,19

33541,67

28125

23906,25

20319,75

26473,17

30118,16

Итого годовой фонд, руб.

15

491918,69

877529,93

1491801,87

950996,73

3812247,22

402500

2025000

2868750

731511

6027761

9840008,22

Фонд дополнительной заработной платы, руб.

14

98383,73

175505,98

298360,37

190199,34

762449,82

80500

405000

573750

146302,2

1205552,2

1968002

Фонд основной заработной платы, руб.

Итого

13

393534,92

702023,95

1193441,5

760797,39

3049797,8

322000

1620000

2295000

585208,8

4822208,8

7872006,56

Премия

руб.

12

112438/55

182006,21

309410,77

197243,77

637293,3

92000

420000

595000

151720,8

1258720,8

1896014,1

%

11

40

35

35

35

40

35

35

35

Оплата бригадирских

10

21087,5

21087,5

30000

30000

51087,5

Оплата праздничных

9

6958,88

13917,75

23660,78

15082,94

59620,35

59620,35

Оплата вечерних и ночных

8

42175

84350

143395

91411,78

361331,78

361331,78

Тарифный фонд

7

210875

421750

716975

457058,91

1806658,91

200000

1200000

1700000

433488

3533488

5340146,91

Эффективный

фонд времени

Всех рабочих

6

1687

3374

6748

5061

1600

9600

16000

4800

Одного рабочего

5

1687

1687

1687

1687

1600

1600

1600

1600

Тарифная ставка

4

125

125

106,25

90,31

125

125

106,25

90,31

Количество

3

1

2

4

3

10

1

6

10

3

20

30

Разряд

2

6

6

5

4

6

6

5

4

Профессия

1

1. Электромонтер

2. Электромонтер

3. Электромонтер

4. Электромонтер

Итого деж. персо-нала

1. Электромонтер

2. Электромонтер

3. Электромонтер

4. Электромонтер

Итого рем. брига-ды

Всего