
- •(Для студентов всех форм обучения специальности)
- •Место дисциплины в системе подготовки
- •Основными целями, достигаемыми при изучении дисциплины являются:
- •Задачи дисциплины
- •Содержание
- •Тема 1. Концепция и история стратегического управления
- •1.1. Эпоха массового производства (до 30–х г. Г. XX века)
- •1.2 Эпоха массового сбыта (с 30-х – до середины 50-х г.Г. XX века)
- •1.3 Постиндустриальная эпоха (середина 50-х г.Г. XX века)
- •1.4. Этапы корпоративного развития
- •Тема 2. Общая характеристика стратегического управления
- •2.1. Определение стратегического менеджмента. Сущность стратегических решений
- •2.2. Отличительная особенность стратегического менеджмента (см)
- •2.3. Основные требования к стратегическому менеджеру
- •Тема 3.Основные составляющие стратегического управления
- •3.1. Понятие стратегической зоны хозяйствования (единицы-бизнеса)
- •3.2. Типы стратегий (по уровню разработки)
- •3.4. Содержание и структура стратегического менеджмента.
- •Тема 4. Назначение (миссия) фирмы, ее цели и основные задачи
- •1. Определение миссии (философии) бизнеса.
- •2. Установление долгосрочных общих целей на плановый период.
- •3. Определение конкретных целей (задач).
- •Тема 5. Конкуренция. Конкурентная среда
- •5.1. Четыре модели конкуренции.
- •5.2. Характеристика конкурентной среды и ее структуры.
- •1. Конкуренция с предприятиями отрасли – «Центральный ринг».
- •3. Оценка возможностей появления новых конкурентов.
- •4. Характер влияния потребления продукции на интенсивность конкуренции.
- •5. Влияние поставщиков продукции на конкурентную борьбу.
- •5.3. Анализ деятельности конкурентов.
- •3. Изучение приемов и методов реализации товарной политики конкурентов.
- •Конкурентоспособность товара. Методы оценки уровня конкурентоспособности товара.
- •Качество товара
- •Цена потребления товара
- •Метод интегрального индексного показателя конкурентоспособности товара (традиционный).
- •5. Анализ организации сбытовой сети конкурентов и использование средств стимулирования реализации.
- •6. Оценка финансовой стабильности конкурентов.
- •7. Построение конкурентной карты рынка.
- •Тема 6. Современные подходы к стратегическому планированию
- •Тема 7. Базовые стратегии одиночного бизнеса
- •Тема 8. Ситуационное проектирование стратегий для предприятий с различной степенью доминирования рынка.
- •Тема 9. Адаптация стратегий к особенностям динамики рынка
- •1). Новый быстрорастущий рынок.
- •2). Рынок в период замедленного роста (зрелость).
- •3). Рынок в период застоя.
- •Тема 10. Основные виды корпоративных стратегий
- •3). Глобальная стратегия или интернациализация.
- •Производство за рубежом.
- •Тема 11. Анализ и управление портфелем компании
- •Тема 12. Условия реализации стратегии: структура и система управления
- •12.1. Управленческая структура предприятия
- •12.2. Системы
- •12.3. Культура и персонал предприятия
- •12.4. Персонал и его квалификация
- •Тема 13. Организация стратегического контроля
- •Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения по дисциплине «Стратегический менеджмент»
- •Учебно-методическое обеспечение дисциплины
3). Рынок в период застоя.
Существует тот момент, когда спрос начинает ослабевать и становится нерентабельным. В данном случае больше всего подходит стратегия получения краткосрочной прибыли или ликвидации. Но есть ситуации, когда можно работать и на застойном рынке, достигать небольшого роста на рынке.
Организация бизнеса в таких условиях требует учета специфических характеристик конкурентной среды застойного рынка, среди которых выделяются:
- падение спроса;
- рост интенсивности и агрессивности конкуренции;
- небольшое количество слияний и приобретений фирм за счет слабой платежеспособности предприятий и высокой концентрации производства;
- относительно стабильные цены.
Учитывая перечисленные характеристики, выделяются следующие стратегии:
1. Концентрация на обслуживание конкретного сегмента рынка. Все рынки состоят из множества сегментов и субсегментов. Не все они одинаково растут.
2. Стремление к инновациям, открывающим возможности неценовой конкуренции.
3. Повышение эффективности производства за счет снижения себестоимости. Пути достижения низких издержек в условиях стагнации рынка могут включать: повышение эффективности путем автоматизации, специализации; переработка отходов технологии; перемещение продаж с малообъемных дорогих на высокообъемные, дешевые рынки.
Перечисленные три стратегических момента не являются взаимоисключающими. Творческий подход руководства состоит в правильном их применении в соответствии с возможностями предприятия и конкурентной среды.
Тема 10. Основные виды корпоративных стратегий
Большинство компаний начинает свою деятельность с одиночного бизнеса. Эффективно использует для достижения эффективной прибыли пять базовых стратегий.
По мере роста и развития организации, организация начинает реализовывать три корпоративные стратегии:
1). Вертикальная интеграция.
2). Диверсификация.
3). Интернационализация бизнеса.
1). Вертикальная интеграция – метод, которым компания интегрирует (объединяет) свои собственные входные этапы технологической цепочки (задняя интеграция) и выходы (передней интеграции).
Рисунок 10.1. Стадии технологической цепочки и направление вертикальной интеграции
Интеграция может быть полной, узкой или квази интеграция.
При полной объединяются все входы выходы.
При узкой – часть.
Квази интеграция – создание альянсов между компаниями, заинтересованными в интеграции.
Преимущества интеграции:
- экономия в издержках;
- отход от рыночной стоимости ресурсов, потребляемых из интегрируемых производств;
- улучшение контроля качества и защита собственной технологии.
Недостатки:
- излишние издержки (используется собственное входное производство, а на рынке имеются более дешевые источники сырья);
- потери при быстрой смене технологий (привязка к устаревающей технологии);
потери при непредсказуемости спроса.
Узкая интеграция может снизить затраты на управление по сравнению с полной. Затраты на управление представляют реальное ограниченное расширение в пределах интеграции. Узкая интеграция обычно предпочтительнее полной, т.к. она использует собственных поставщиков и распределителей в той степени, какая определяется конкурентным давлением, следовательно, поддерживает издержки, на минимальном уровне. Узкая интеграция обеспечивает большую гибкость при неопределенности спроса.
В качестве противоположной стратегии вертикальной интеграции фирма может прибегнуть к использованию долговременных контактов с поставщиками или потребителями. Использование подобных долговременных контактов позволяет реализовать многие преимущества вертикальной интеграции без увеличения расходов на управление. Однако имеется риск, связанный с зависимостью от партнера.
2). Диверсификация - это распространение хозяйственной деятельности на новые сферы.
Существует 2 основных вида диверсификации: связанная и несвязанная.
Несвязанная диверсификация – это развитие деятельности, которая не имеет прямой связи с основной деятельностью предприятия.
Положительной стороной диверсификации является
- лучшее использование материальных и нематериальных ресурсов за счет синергизма,
- снижение риска за счет устранения зависимости предприятия от какого – либо одного товара или рынка.
Диверсификация может осуществляется следующими путями:
Через внутренний рынок капитала. Диверсификация с помощью внутреннего рынка капиталов осуществляет те же функции, что и фондовый рынок. При внутреннем рынке:
- размещение капиталов среди СЗХ;
- определение целей, контроль за деятельностью СЗХ;
- выполнение функций стратегического планирования.
В этих условиях СЗХ автономный центр прибыли находиться только под финансовым контролем главного офиса.
Реструктурирование – это один из видов стратегии внутреннего рынка капиталов, но наряду с финансовым контролем, контроль на уровне технологии и организации бизнеса.
Стратегия передачи искусств или опыта деятельности между СЗХ. Например, в области производства, маркетинга, НИОКР и т.д.
Разделение функций или ресурсов. Целью является реализация синергизма в деятельности компании при использовании общих производств, каналов распределения, средств продвижения и т.д.
Затраты на управление при диверсификации зависят от числа СЗХ и существенности координации между ними.
Связанная диверсификация предпочтительнее несвязной. При связанной диверсификации предприятие действует в более известной обстановке и меньше рискует. В случае, когда получаемая прибыль покрывает возможные риски от вхождения в несвязанную диверсификацию, будет более предпочтительна несвязанная диверсификация.
Противоположной, стратегии диверсификации, будет создание стратегического альянса между двумя или более компаниями. Однако при входе в альянс возникает риск получения партнером ключевой технологии. Этот риск может снижаться при создании компании, которая основывается на инвестиционных кредитах друг другу.