
- •Лабораторная работа № 1 Организация проекта. Создание системы управления проектом
- •Организационная структура
- •Лабораторная работа № 2 Организация пула человеческих ресурсов и план обеспечения персоналом
- •Положение о подразделении
- •Лабораторная работа № 3 Построение системы мотивации команды управления проектом и команды реализации
- •Определение ключевых показателей эффективности (кпэ)
- •Определим постоянную составляющую оплаты труда и способ расчета переменной части.
- •Определение порядка начисления штрафов (причины, привязка к показателям эффективности, размер штрафов, порядок расчета).
- •Лабораторная работа № 4 Привлечение, отбор и контрактация кандидатов
- •Краткое описание выбранной проектной должности (ответственность, полномочия, функции).
- •Пример опубликованного предложения работодателя
- •Требования к кандидату и методы проверки кандидата на соответствие требованиям.
- •4. Источники персонала для данной вакансии
- •5. Адреса исследованных интернет-ресурсов.
- •6. Резюме кандидатов
- •Образование
- •Владение языками
- •Курсы, тренинги, сертификаты
- •Дополнительная информация
- •Володіння мовами
- •Курси, тренінги, сертифікати
- •Додаткова інформація
- •7. Предложения по дополнительным методам отбора и соответствующий регламент.
- •Лабораторная работа № 5 Определение собственных доминирующих командных ролей в группе
УДК 658.012
Інв. №
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
Національний аерокосмічний університет ім. М.Є. Жуковського
«Харківський авіаційний інститут»
Кафедра менеджменту
Домашнє завдання
з дисципліни «Димамiчне лiдерство»
ХАІ.602.95УМ.11В. 472-9/11.ПЗ
Виконав студент гр. 95У1 .
(№ групи)
______________________Губа Е.А.
(підпис, дата) (П.І.Б.)
Керівник к.т.н., доцент
(науковий ступінь, вчене звання)
__________________ Виходець Ю.С
(підпис, дата) (П.І.Б.)
2012
Лабораторная работа № 1 Организация проекта. Создание системы управления проектом
Цель: научиться описывать систему управления проектом и разрабатывать план мероприятий по организации проекта.
Целью проекта является открытие фирмы «MA&TD», с доходом 400 тыс. грн. в месяц.
Для успешной работы необходим укомплектованный квалифицированным персоналом штат, со следующей организационной структурой:
Проектный менеджер
Администратор проекта
Менеджер по закупке и поставке материалов
Менеджер по финансам
Менеджер по персоналу
Генподрядчик по строительству
Поставщики материалов
Поставщики оборудования
Подрядчики по монтажу и пуско-наладке оборудования
Субподрядчики
Консультанты
Команда проекта «MA&TD» формируется из участников проекта, а именно проектного менеджера, администратора проекта, менеджера по закупкам и поставкам материалов, менеджера по финансам, менеджера по персоналу. Менеджеры и администратор выбираются путем тестирования и сбора рекомендаций из прошлых мест работы.
Организационная структура
Проектный менеджер: Губа Евгений Анатольевич.
Возглавляет команду проекта, отвечает за реализацию проекта в целом, следит за технической целостностью проекта, процессами проектирования и выполнением работ с технической стороны, разрабатывает и контролирует календарный план проекта, использование ресурсов, отвечает за выбор исполнителей работ и др.
Команда проекта:
Администратор проекта: Солонько Сергей Юрьевич.
Осуществляет общее руководство деятельностью команды проекта, организовывает и контролирует работу офиса проекта, обеспечивает команду проекта необходимой оргтехникой, материалами, оборудованием, отвечает за коммуникации проекта и др.
Менеджер по закупкам и поставке материалов: Зекина Виктория Олеговна.
Отвечает за выбор поставщиков услуг и материалов по проекту, организацию закупок и поставку ресурсов и услуг, контролирует выполнение графиков поставок и своевременно вносит корректировки в случае нарушения сроков и др.
Финансовый менеджер: Хливнюк Ванда Юрьевна.
Осуществляет контроль за организацией финансирования проекта, движением денежных потоков, организовывает бухгалтерский учет, бюджетирование проекта, оценивает стоимостные показатели выполнения работ, закупки ресурсов, осуществляет управление стоимостью проекта и др.
Менеджер по персоналу: Сниховский Евгений Леонидович.
Осуществляет подбор сотрудников фирмы достаточного квалификационного уровня, проведение тренингов и прочих мероприятий внутри фирмы.
Презентация:
Выводы: для выполнения данного задания нужна следующая исходная информация: проект, область в которой проект реализуется, четкое осознание конечного результата в следствии выполнения проекта.
Лабораторная работа № 2 Организация пула человеческих ресурсов и план обеспечения персоналом
Цель: приобрести навыки, необходимые для организационного планирования проекта.
Задание: разработать организационный план обеспечения персоналом и организовать пул человеческих ресурсов для проекта организация работы фирмы «MA&TD»
Таблица 1
План обеспечения персоналом
Должность |
План обеспечения персоналом |
План занятости |
Требования к кандидату |
Проектный менеджер |
предназначение |
Весь период проекта и деятельности организации |
высший топ-менеджер, опыт работы на руководящей должности |
Менеджер по закупкам и поставкам материалов
|
трудовой контракт |
Весь период проекта и деятельности организации |
Опыт работы менеджером по закупкам от 3-х лет. Высшее либо профильное образование. |
Администратор проекта
|
трудовой контракт |
Весь период проекта и деятельности организации |
Опыт работы администратором проекта от 2-х лет. Высшее либо профильное образование. |
Менеджер по финансам |
трудовой контракт |
Весь период проекта и деятельности организации |
Опыт работы менеджером по финансам от 3-х лет. Высшее либо профильное образование. |
Продолжение таблицы 1 |
|||
Менеджер по персоналу |
трудовой контракт |
Весь период проекта и деятельности организации |
Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет. Высшее либо профильное образование. |
|
трудовой контракт |
Весь период проекта и деятельности организации |
Опыт работы дизайнером от 1-го года. Высшее либо профильное образование, наличие портфолио. |
|
трудовой контракт |
Весь период проекта и деятельности организации |
Опыт работы бригадиром либо исполнителем строительных работ от 3-х лет. Профильное образование. |
|
трудовой контракт |
Весь период проекта и деятельности организации |
Опыт работы строителем. |