35

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное учреждение

Высшего профессионального образования

«Владимирский государственный университет

имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых»

Кафедра экономики

Рабочая сила и рынок труда. Новые формы занятости

Выполнил

студентка гр.АРХу-310

Дроздова Е. М.

Принял: Ксёнжик Л. А.

Владимир 2012г.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. РАБОЧАЯ СИЛА. БЕЗРАБОТНЫЕ. РЫНОК ТРУДА – МОДЕЛИ И ВИДЫ 5

1.1. Рабочая сила и безработица – определение, сущность 5

1.2. Рынок труда – модели и виды 7

2 ТРУДОВАЯ ЗАНЯТОСТЬ. НОВЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ 13

2.1. Трудовая занятость – понятие, сущность 13

2.2. Различия занятости населения по регионам 16

2.3. Коллективные договоры 19

3 ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ 22

3.1. Служба занятости – регулирование рынка труда 22

3.2. Профсоюзы 24

3.3. Проблемы занятости в Москве и Московской области 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

ЛИТЕРАТУРА 34

Введение

В период радикальных преобразований, связанных с разгосударствлением, приватизацией, конверсией, демонополизацией, проведением рыночных реформ в экономике, происходит ломка традиционных структур занятости. Переход к новой экономической системе требует крупномасштабных перемещений работников, высвобождаемых из распадающихся структур. Для значительных контингентов рабочих и служащих массовых профессий, вытесняемых свертыванием или технологизацией производства, недостаточно одного только изыскания новых рабочих мест. Необходима переподготовка специалистов узкого профиля, частичных работников, высвобождающихся при ликвидации устаревших хозяйственных и управленческих структур, модернизации традиционных секторов экономики на частнопредпринимательской основе. Не все они находят себе новое место работы, но общество рассматривает многих из них как потенциальный и мобильный резерв труда. Он будет использован при дальнейшем расширении и совершенствовании производства и услуг, когда общество выработает материально подтвержденные, в том числе и в денежной форме, потребности, а экономика будет готова создать новые эффективные рабочие места. Поддерживать полную занятость всех, кого высвобождают высокие технологии и рыночные формы хозяйствования, кто не может эффективно работать на приватизированных предприятиях становится все труднее.

В связи с вышесказанным избранную тему курсовой работы следует считать актуальной.

Цель работы – исследовать понятие рабочей силы и рынка труда. В соответствие с поставленной целью необходимо решение следующих задач:

- раскрыть понятия рабочей силы и безработицы;

- описать модели и виды рынка труда;

- рассказать о трудовой занятости;

- исследовать различия занятости населения по регионам;

- дать понятие коллективных договоров;

- рассказать о регулировании рынка труда с помощью службы занятости;

- описать роль профсоюзов на рынке труда;

- исследовать положение дел в области занятости населения

в Москве и Московской области;

- сделать выводы по исследуемым вопросам.

При написании работы автор использовал труды отечественных и зарубежных авторов по экономике, экономике труда, учебные пособия, справочные издания, материалы периодической печати.