Серія "ВИЩА ОСВІТА XXI СТОЛІТТЯ"

Н.Б.БОЛОТІНА

ТРДОВЕ

ПРАВО

^{України}

Підручник

Затверджено Міністерством освіти і науки України > '

К иїв

виеа{і

2003

УДК 349.2(075.8) ББК 67.99(4УКР)7я73 Б79

Затверджено Міністерством освіти і науки України (лист № 111-3432 від 18 жовтня 2002 р.)

Автор — Н.Б. Болотіна, завідувач кафедри цивільно-правових дисциплін Київського інституту внутрішніх справ при Національній академії внутрішніх справ України, кандидат юридичних наук, доцент

Рецензенти:

Р.І. Кондратьєв, доктор юридичних наук, професор, проректор, заві­дувач кафедри теорії та історії права і трудового права Хмельницького інституту регіонального управління і права;

П.Д. Пилипенко, доктор юридичних наук, доцент, завідувач кафедри трудового, аграрного та екологічного права Львівського національного університету ім. І. Франка

Рекомендовано до друку рішенням вченої ради Київського інститу­ту внутрішніх справ при НАВСУ (протокол № 6 від 27 травня 2002 р.)

Болотіна Н.Б.

Б79 Трудове право України: Підручник. — К.: Вікар, 2003. — 725 с. — (Вища освіта XXI століття).

І8ВМ 966-7131-51-3

У підручнику висвітлено інститути трудового права з урахуванням нових законодавчих актів України. У ньому розкриваються загальні положення, індивідуальне і колективне трудове право, нагляд і конт­роль за додержанням трудового законодавства. За структурою підруч­ник орієнтований на систему сучасного трудового права західних країн з розвиненою ринковою економікою. Поряд із аналізом національно­го регулювання трудових відносин висвітлюється зарубіжний досвід, а також вимоги міжнародних стандартів — конвенцій та рекомендацій Міжнародної організації праці, Європейської соціальної хартії (пере­глянутої).

Розраховано на студентів, які навчаються за спеціальністю "Право­знавство", а також студентів неюридичних спеціальностей, які вивча­ють основи правознавства. Підручник буде корисним також аспіран­там, викладачам права, спеціалістам-практикам, усім, кого цікавлять питання правового регулювання трудової діяльності в умовах форму­вання ринкових відносин в Україні.

УДК 349.2(075.8) ББК 67.99(4УКР)7я73

966-7131-51-3 © Н.Б. Болотіна, 2003

© Видавництво "Вікар", 2003

ЗМІСТ

•.-!.>

Передмова 13

Вступ до трудового права 16

Розділ І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ЗО

Глава 1. Право людини на працю і державні гарантії

його забезпечення ЗО

1. Право людини на працю: поняття, зміст, міжна­ родні стандарти ЗО

2. Державні гарантії трудових прав за законодав­ ством України 37

1.3. Сучасні тенденції на ринку праці в Україні 43

Глава 2. Предмет, метод і система трудового права 49

1. Предмет трудового права 49

2. Метод трудового права 70

3. Система трудового права і система трудового законодавства 77

4. Відмежування трудового права від суміжних галузей права 83

2.5. Функції трудового права 86

Глава 3. Основні принципи трудового права України 92

3.1. Поняття і значення основних принципів

трудового права 92

3.2.

Глава 4,

4.1.

4.2. 4.3.

4.4.

Глава	5 5.1
	5.2
	5.3
Глава	6 6.1
	6.2
	6.3
Глава	6.4 7
	7.1
	7.2
	7.3
	7.4
	7.5

Зміст

Загальна характеристика принципів трудового

права 96

Джерела трудового права 102

Поняття джерел трудового права, їх особливості,

класифікація та види 102

Загальна характеристика джерел трудового

права 106

Єдність та диференціація в правовому регулю­ ванні праці. Загальне і спеціальне законо­ давство 116

Значення рішень Верховного Суду України та керівних роз'яснень Пленуму Верховного

Суду України 121

Трудові правовідносини та їх суб'єкти 126

Поняття трудових правовідносин, їх склад,

зміст та загальна характеристика 126

Працівники як суб'єкти трудових правовід­ носин 131

Роботодавці як суб'єкти трудових правовід­ носин 140

Міжнародно-правове регулювання праці 149

Поняття та розвиток міжнародно-правового

регулювання праці 149

Всесвітні (універсальні) міжнародні стандарти

праці 153

Міжнародна організація праці та її нормо-

творча діяльність 156

Європейські міжнародні стандарти праці 161

Забезпечення зайнятості та працевлашту­ вання 169

Поняття зайнятості, категорії зайнятого насе­ лення і державні гарантії у сфері зайнятості 169

Державна служба зайнятості та її повнова­ ження 176

Правові питання організації працевлаштування

державною службою зайнятості 181

Працевлаштування за допомогою посеред­ ницьких організацій 187

Соціальний захист безробітного 192

Зміст 7

Розділ II. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО 202

Глава 8. Трудовий договір 202

8.1. Поняття трудового договору та його відмінність від цивільно-правових угод про працю 202

8.2. Сторони трудового договору 211

і .'.'.. 8.3. Зміст трудового договору 214

8.4. Гарантії прав і обмеження прав особи при укла-

7 денні трудового договору 221

8.5. Випробування при прийнятті на роботу 225

К; 8.6. Прийняття на роботу і юридичне оформлення

трудового договору 229

?-С 8.7. Види трудового договору 235

8.7.1. Трудовий договір на невизначений строк

\ 0 (безстроковий) 235

8.7.2. Трудовий договір на певний строк 235

2і 8.7.3. Контракт — особливий вид трудового договору 238

8.7.4. Трудовий договір про тимчасову роботу 247

1-і 8.7.5. Трудовий договір про сезонну роботу 248

8.7.6. Трудовий договір з трудящим-мігрантом 249

8.7.7. Трудовий договір про сумісництво 251

8.7.8. Трудовий договір про суміщення професій

і посад 255

8.7.9. Трудовий договір про тимчасове заступництво

керівника підприємства 256

10. Трудовий договір з працівниками про тимчасо­ ве виконання обов'язків за вакантною посадою 257

11. Трудовий договір про надомну роботу 258

12. Трудовий договір з державним службовцем 259

13. Трудовий договір з молодим спеціалістом 263

14. Порядок укладення трудового договору з робото­ давцем — фізичною особою 267

8.8. Зміна умов трудового договору 269

1. Поняття переведення та переміщення на іншу роботу 269

2. Види переведення на іншу роботу 275

3. Тимчасові переведення з ініціативи власника ...276

4. Переведення з ініціативи працівника 278

5. Зміна істотних умов праці 279

8.9. Припинення трудового договору.... 281

8.9.1. 8.9.2. 8.9.3. 8.9.4. 8.9.5. 8.9.6. 8.9.7. ¹ 8.9.8. 8.9.9. 8.9.10.

8.9.11.

8.9.12.

Глава 9.

9.1.

9.2. 9.3.

. 9.4. 9.5. 9.6.

Глава 10. 10.1. 10.2.

Глава 11. 11.1.

11.2.

Зміст

Поняття та класифікація підстав припинення

трудового договору 281

Припинення трудового договору в зв'язку

з певними подіями 283

Припинення трудового договору в зв'язку

з певними юридичними діями 284

Припинення трудового договору з ініціативи

працівника 287

Розірвання трудового договору з ініціативи

власника 291

Додаткові підстави розірвання трудового дого­ вору з ініціативи власника 304

Розірвання трудового договору з ініціативи

третіх осіб 307

Припинення трудового договору в зв'язку

з порушенням правил прийняття (ст. 7 КЗпП) 312

Порядок звільнення працівників з ініціативи

власника і третіх осіб 314

Оформлення звільнення і проведення розра­ хунку 319

Відсторонення від роботи 320

Трудові книжки 321

Робочий час 327

Поняття робочого часу і сучасні проблеми

гарантій у сфері робочого часу 327

Види робочого часу та його нормування 331

Режим робочого часу та його види 336

Надурочна робота 341

Чергування 344

Облік робочого часу 345

Час відпочинку 349

Поняття та види часу відпочинку 349

Відпустки, їх види та порядок надання 355

Оплата праці 375

Соціально-економічні аспекти оплати праці

та її реформа в Україні 375

Правове визначення поняття оплати праці. Структура і функції заробітної плати 380

Зміст 9

3. Сфери регулювання оплати праці 386

4. Організація оплати праці на підприємствах 390

5. Нормування праці 394

6. Тарифна система 399

7. Системи оплати праці 406

8. Преміювання працівників 407

9. Доплати і надбавки 409

10. Гарантійні виплати і доплати 411

11. Право працівника на оплату праці та його захист 413

V Глава . 12. Дисципліна праці 426

12.1. Поняття трудової дисципліни та методи її забез­ печення 426

12.2. Внутрішній трудовий розпорядок 428

12.3. Основні трудові обов'язки сторін трудового

договору 430

12.4. Заохочення у трудовому праві 432