1.7 Управління охороною праці

Впровадження науково обґрунтованого системного підходу до організації роботи, спрямованої на досягнення безпеки праці,

— 30 —

дає змогу знизити виробничий травматизм і захворювання, прискорити виконання комплексних пла­нів поліпшення умов охорони праці та санітарно-оздоров­чих заходів щодо впровадження стандартів ССБП і досяг­нень передового досвіду в галузі охорони праці. Державне управління охороною праці в Україні здійснюють: Кабінет Міністрів України; Державний Комітет України з промис­лової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду; мініс­терства та інші центральні органи виконавчої влади; міс­цева державна адміністрація та місцеві Ради народних депутатів. У сучасних умовах існує 3 центра управління охороною праці: державне (інспекції); управління з боку роботодавця та з боку працівників підприємства.

Управління охороною праці в будівництві здійснюєть­ся на всіх ланках (робоче місце, бригада, дільниця, цех) і стадіях технологічних процесів під час будівельно-мон­тажних робіт та виготовлення конструкцій, деталей тощо. В управлінні беруть участь посадові особи, ланкові, бри­гадири, майстри, начальники дільниць та цехів, керівники служб та відділів, заступники директора та головного інже­нера, головний інженер, начальник будівельної організації чи директор підприємства, а також комісії профспілкового комітету з охорони праці, громадські інспектори з охорони праці та інші органи, сформовані з працівників організації (підприємства).

До кола питань по організації управління охороною праці включаються такі питання:

- прогнозування та планування заходів щодо досягнен­ня безпеки праці в будівельній організації (на підпри­ємстві); оперативне керівництво та координація робіт, спрямованих на досягнення безпеки праці в будівельній організації (на підприємстві);

- контроль за додержуванням правил безпеки, вимог стандартів та інших чинних нормативних документів, інструкцій; контроль за виконанням планів робіт з охо­рони праці;

- оцінка і стимулювання робіт щодо досягнення безпеки праці та ін.

Основною метою системи управління охороною пра­ці є досягнення безпеки працюючих, збереження їхнього здоров’я і

— 31 —

працездатності. Для цього керівництво і працівники підрозділів мають: поліпшувати стан охорони праці та знижувати виробничий травматизм; розв'язу­вати питання охорони праці, розробляючи нормативно-технологічну документацію з технології всіх будівельних робіт; сприяти наданню пільг і компенсацій робітникам, які працюють у шкідливих умовах; вирішувати питання, пов'язані з прогнозуванням, плануванням та фінансу­ванням заходів з охорони праці; вести облік та звітність з охорони праці.

Організація робіт і управління охороною праці (СУОП) здійснюються відповідно до чинної структурно-функціо­нальної схеми. Контроль за фінансуванням СУОП покла­дено на керівника (головного інженера) будівельної орга­нізації (підприємства).

1.8 Служба охорони праці в будівництві

Для забезпечення належних умов праці в кожній буді­вельній і монтажній організації та на підприємствах буді­вельної індустрії діє служба техніки безпеки.

Основні напрями діяльності служби, її структура та обов'язки посадових осіб визначені «Типовим положен­ням про службу техніки безпеки». На службу техніки безпеки покладено всю відповідальність за організацію роботи з техніки безпеки на будівельному майданчику: контроль за роботою будівельних дільниць у галузі техніки безпеки й виробничої санітарії, а також подання їм конкретної допомоги; організація інструктажу робітників і навчання їх правил техніки безпеки; проведення занять з адміністративно-технічним персоналом і перевірка їхніх знань; розробка заходів з техніки безпеки і контроль за їхнім виконанням; складання звітів з охорони праці; аналіз причин виробничого травматизму та професійних захворювань, розробка і здійснення заходів щодо запобігання їм; зв'язок з органами державного нагляду і контролю з питань техніки безпеки; розв'язання інших питань і виконання заходів з охорони праці.

Окрім служби охорони праці на підприємствах можуть створюватися служби охорони праці при корпораціях, кон­цернах та інших об'єднаннях підприємств. Служби техніки

— 32 —

безпеки створюються в організаціях з кількістю працюючих більше 50. Вони повинні мати по­стійний зв'язок з профспілковим комітетом і його комісією з охорони праці.