Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
okhr_tr книжная ориентация 5 столбцов.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
127.5 Кб
Скачать

9.Изложите порядок формирования, основные задачи, права и функции службы охраны труда на предприятии.

Может быть представлена структурными подразделениями или спец. выделенным работником.

На небольших предприятиях эти функции могут быть возможны приказом по предприятию на др. работника на ряду с выполнением с ними др. служебных обязанностей.

В качестве базовых нормативов при которых вводится должность специалиста по охране труда принимаются в производственной сфере при численности работающих 25-100 чел., в др. отраслях при численности 200-250 чел.. если численность работающих превышает 250 чел. расчёт ведётся по таблицам нормативов численности специалистов по охране труда на предприятии.

Основные задачи службы охраны труда:

  1. Организация и координация работ по охране труда на предприятии.

  2. Информирование и консультирование работодателя и работников в организации по вопросам охраны труда.

  3. Осуществление контроля за обеспечением требований безопасностей и гигиены труда, законодательства о труде и охране труда, выполнение нормативных актов.

Функции службы охраны труда:

  1. Выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах

  2. Оказание помощи подразделением предприятий в проведении аттестации и сертификации рабочих мест.

  3. Информирование рабочих от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочих местах , о причинах возникновения профессиональных заболеваний и мероприятиях по их предупреждению.

  4. Проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования.

  5. Участие в составлении раздела охраны труда коллективного договора.

  6. Разработка программной и проведение вводного инструктажа.

  7. Контроль за правильным применением средств индивидуальной защиты.

  8. Контроль за организацией хранения документации в соответствии со сроками установленными нормативно-правовыми актами.

10.Объясните порядок организации обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

Наниматель обязан обеспечить обучение, инструктаж, повыше­ние квалификации и проверку знаний работников по охране труда.

Обучение, повышение уровня и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих проводится в соответствии с Типовым положе­нием о беспрерывном профессиональном обучении рабочих, утвер­жденным совместным приказом и постановлением Министерства об­разования и науки и Министерства труда РБ №201/51 от 02.06.1995 г., и Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, про­ведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ 30.12.2003 г. №164.

Учебные планы и программы при подготовке рабочих по про­фессиям должны предусматривать теоретическое обучение по вопросам охраны труда и производственное обучение безопасным методам и приемам труда.

Теоретическое обучение осуществляется в рамках специального учебного предмета «Охрана труда» и (или) соответствующих разделов специальных дисциплин в объеме не менее 10 ч.

При обучении профессиям рабочих, занятых на работах с по­вышенной опасностью, предмет «Охрана труда» преподается в объеме не менее 60 ч в учреждениях, обеспечивающих получение профессио­нально-технического образования, и не менее 20 ч — на курсах непо­средственно в организации.

Обучение безопасности труда проводят по учебным програм­мам, составленным на основе типовых программ. При подготовке по профессиям, к которым предъявляются дополнительные (повышен­ные) требования безопасности труда, программа согласовывается с со­ответствующими органами государственного надзора.

Подготовка, переподготовка, получение второй профессии, по­вышение квалификации по профессии рабочих завершается экзаме­ном в квалификационной комиссии.

Состав комиссии определяется Положением о порядке аттестации лиц, прошедших обучение профессиям рабочих в условиях непрерыв­ного профессионального обучения, и присвоения им квалификации. В экзаменационные билеты включаются вопросы по охране труда. Результаты проверки знаний по вопросам охраны труда оформляются протоколом, который хранится 5 лет, и фиксируют в личной карточке, если она применяется.

Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом по предприятию возлагают на нанимателя (главного инженера, технического директора), в подраз­делениях (цехе, участке, мастерской, лаборатории) — на руководителя подразделения, а в учебном заведении — на директора. Своевремен­ность обучения методам безопасности труда работников предприятия и учебного заведения контролирует отдел охраны труда или работ­ник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия (учебного заведения).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]