- •1 .Опишите основные законодательные акты и нормативные документы по охране труда.
- •2 .Опишите структуру системы стандартов безопасности труда (ссбт).
- •3. Опишите виды, содержание, порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие инструкций по охране труда.
- •4.Изложите систему государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, основные права и обязанности государственных органов надзора и контроля.
- •5.Изложите виды ответственности за несоблюдение законодательства по охране труда.
- •6.Изложите основные права и обязанности нанимателей в области охраны труда.
- •7. Изложите основные права и обязанности работников в области охраны труда.
- •8.Опишите особенности охраны труда женщин.
- •9.Изложите порядок формирования, основные задачи, права и функции службы охраны труда на предприятии.
- •10.Объясните порядок организации обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.
- •11.Опишите виды инструктажей по охране труда, их характеристики, методику проведения и оформления.
- •12.Опишите классификацию опасных и вредных производственных факторов.
- •13. Опишите факторы, влияющие на условия и безопасность труда.
- •14. Объясните причины травматизма и заболеваний на производстве.
- •15. Объясните порядок и методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •16.Объясните порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •17.Изложите санитарно-гигиенические требования к территории предприятия, устройству зданий и помещений.
- •18.Изложите санитарно-гигиенические требования к системам вентиляции.
- •19.Изложите санитарно-гигиенические требования к системам кондиционирования.
- •20.Изложите санитарно-гигиенические требования к системам отопления.
- •21.Дайте понятие микроклимату производственных помещений. Объясните влияние микроклимата на работающих, необходимость нормирования и контроля его параметров.
- •22. Опишите виды естественного освещения и порядок его нормирования.
- •23. Опишите виды искусственного освещения, порядок его нормирования.
- •24. Опишите источники света и типы светильников
- •25. Изложить характеристики производственного шума, объясните его воздействия на организм человека и необходимость его нормирования .
- •26. Изложить характеристики производственной вибрации, объясните ее воздействие на организм человека и необходимость ее нормирования.
- •27. Опишите способы и средства защиты от шума.
- •28. Изложить характеристики электромагнитных излучений , объяснить их воздействия на организм человека и необходимость нормирования.
- •29. Опишите способы и средства защиты от электромагнитных излучений.
- •30. Раскройте понятие токсичности вредных в-в , изложите ее показатели и классификацию вредных в-в. Поясните понятие пдк в воздухе рабочей зоны и пду содержание вредных в-в на коже.
- •31. Изложить способы и средства защиты работающих от вредных в-в.
- •33.Опишите оптимальный режим работы, ее темп, ритм.
- •34. Опишите виды воздействия электрического тока на организм человека, виды поражения электрическим током.
- •35. Опишите факторы, влияющие на иссход поражения электрическим током.
- •36. Изложите классификацию помещения по степени опасности поражения электрическим током.
- •37. Опишите условия и причины поражения электрическим током , охарактеризуйте понятия напряжение шага и напряжения прикосновения.
- •38. Изложить способы и средства защиты от поражения электрическим током.
- •39. Опишите организационно- технические мероприятия, обеспечивающие безопасное выполнение работ в действующих электроустановках.
- •40. Сформировать требования к персоналу , обслуживающему электроустановки.
- •41. Изложить правила оказания первой помощи пострадавшим от электрического тока.
- •42.Опишите правила тушения пожаров в электроустановках.
- •44.Ахарактеризуйте защитные , предохранительные, блокировочные и сигнализационные устройства.
- •46. Изложите требования безопасности к погрузочно-разгрузочным работам.
- •47.Изложите организацию безопасной эксплуатации видеодисплейных терминалов.
- •48.Изложите требования безопасности при выполнении работ на высоте.
- •53.Изложите систему организации и технику противопожарных мероприятий.
- •56.Охарактеризуйте пожарную сигнализацию, средства оповещения пожаров. Системы пожарной сигнализации
- •58.Изложите виды ответственности за нарушение требований пожарной безопасности.
- •I.Дисциплинарное взыскание.
- •II. Административное наказание.
- •III. Уголовное наказание.
- •59.Изложите основные принципы, средства и методы пожаротушения, охарактеризуйте основные огнетушащие вещества.
- •61.Изложите меры пожарной безопасности при эксплуатации электроустаноок.
- •62.Охарактеризуйте эвакуационные выходы, противопожарные преграды, изложите требования к ним.
- •63. Объясните порядок проведения предварительных и периодических медосмотров. Опишите естественную систему защиты у человека.
8.Опишите особенности охраны труда женщин.
Особенности регулирования труда женщин в соответствии со статьями 262–271 ТК РБ.
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ.
В целях обеспечения сохранения здоровья работающих женщин, постановлением Министерства труда Республики Беларусь установлены указанные нормы при подъеме и перемещении тяжестей, при чередовании с другой работой, предельная допустимая масса груза составляет 10 кг, постоянно в течение рабочей смены, предельная масса груза снижается до 7 кг, ограничения расстояния, на которое перемещается груз вручную – (5 м), высоты подъема груза (с пола - 1 м, с рабочей поверхности - 0,5 м).
Запрещается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направляться в служебную командировку только с их согласия.
ТК РБ установлен ряд гарантий и льгот женщинам–труженицам; Беременным женщинам снижаются нормы выработки, обслуживания, либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка;
женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам, по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия.
3а время отпуска по уходу за женщиной сохраняется место работы (должность), а период нахождения в отпуске засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.
Матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой
Матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка, запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до 14 лет. Наниматель может выдавать беременным женщинам путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях, а также оказывать им материальную помощь и другое.