Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМКД ВВС и вопросы лекобесп. русс.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
441.06 Кб
Скачать

1. Тема: Трудовые отношения работников организаций здравоохранения. Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан.

2. Цель: Сформировать основные знания по трудовым отношениям работников организаций здравоохранения. Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан.

3. Задачи обучения:

1. Ознакомить с современной системой трудовых отношений работников организаций здравоохранения.

2. Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики.

3. Научить общим принципам Кодекса чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан.

4. Основные вопросы темы:

1. Принципы трудового законодательства РК.

2. Труд, гигиена труда, условия и безопасность труда, охрана труда.

3. Условия безопасности труда.

4. Трудовые обязанности, трудовая дисциплина, трудовой договор.

5. Рабочее место; вредные (особо вредные) условия труда; опасные условия труда.

6. Специальная одежда.

7. Субъекты трудовых отношений.

8. Права и обязанности медицинских и фармацевтических работников.

9. Трудовые отношения работников организаций здравоохранения.

10. Трудовой договор.

11. Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников РК.

5. Методы обучения и преподавания: работа с информационным материалом, выполнение заданий, работа в малых группах, контроль – ответы по вариантам карточек или тестам.

6. Литература:

основная:

  1. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III. – Астана-Акорда.

  2. Кодекс Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года № 193-IV «О здоровье народа и системе здравоохранения».- Астана, 2009. Раздел 9, статьи 182-184.

дополнительная:

  1. Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 24 ноября 2009 года № 774 «Об утверждении Номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей»

  2. Багирова В.Л. Управление и экономика фармации.- Москва: Медицина,2004.-С.720.

  3. Организация и экономика фармации. Под редакцией Косовой И.В.- М.: Издательский центр «Академия», 2004.-С. 25-60.

7. Контроль:

Письменный опрос по карточкам.

Вариант 1

1. Принципы трудового законодательства РК.

2. Дать определение понятию «труд».

Вариант 2

1. Дать определение понятию «социальное партнерство».

2. На каких правительственных документах основано трудовое законодательство РК?

Вариант 3

1. Дать определение понятию «гигиена труда».

2. Рабочее место; вредные (особо вредные) условия труда; опасные условия труда.

Вариант 4

1. Дать определение понятию «гигиена труда».

2. Задачи трудового законодательства Республики Казахстан.

Вариант 5

1. Дать определение понятию «опасные условия труда».

2. Компетенция местных исполнительных органов в сфере регулирования трудовых отношений.

Вариант 6

1. Дать определение понятию «уполномоченный государственный орган по труду».

2. Свобода труда.

Вариант 7

1. Дать определение понятию «трудовые отношения».

2. Запрещение дискриминации в сфере труда.

Вариант 8

1. Дать определение понятию «безопасность труда».

2. Запрещение принудительного труда.

Вариант 9

1. Дать определение понятию «охрана труда».

2. Специальная одежда в сфере здравоохранения.

Вариант 10

1. Дать определение понятию «профессиональное заболевание».

2. Срок действия трудового договора.

Вариант 11

1. Дать определение понятию «несчастный случай на работе».

2. Основные обязанности работодателя.

.

Вариант 12

1. Дать определение понятию «производственная травма».

2. Дать определение понятиям «работник», «работодатель».

Занятие № 14