Анализ производительности труда

Для анализа производительности труда используют метод сравнительного анализа с расчетом темпов роста следующих показателей: среднегодовая, среднечасовая, дневная, сменная производительность; трудоемкость производства продукции.

Факторный анализ производительности труда проводят способом цепных постановок. Его величина зависит от удельного веса отдельных категорий работников в общей численности персонала (УД), количества отработанных ими дней (Д), продолжительности рабочего дня (П) и среднечасовой производительности труда (ЧП): .

В дополнение к анализу производительности труда проводят анализ трудоемкости. Для факторного анализа трудоемкости производства используют следующую модель: , где - трудоемкость производства; - фактические затраты рабочего времени, в человеко-часах; - непроизводительные затраты труда, в человеко-часах; - экономия рабочего времени в связи с внедрением результатов НТП, в человеко-часах; - фактический объем валовой продукции, в тыс. рублей; - изменение валового производства за счет структуры производства, в тыс. рублей.

Обобщающим показателем эффективности использования трудовых ресурсов является рентабельность использования персонала: , где - рентабельность продаж ( ); - удельный вес выручки в общем объеме производства ( ); - годовая производительность труда ( ).

Анализ использования фонда заработной платы

Анализ использования фонда заработной платы основан на расчете абсолютных и относительных отклонений фактической его величины от плановой. Факторный анализ фонда заработной платя по категориям работников проводят по следующей модели: , где КР – среднегодовая численность работников, ГЗП – средний уровень заработка 1 работника за год.

Отклонения ФЗП проводят:

1. За счет количества работников .

2. За счет среднегодовой заработной платы 1 работника: .

Обобщающими показателями использования ФЗП являются:

1. Зарплатоемкость: ;

2. Доходность заработной платы: .

В заключение анализа разрабатывают резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов:

• Снижение текучести кадров;

• Совершенствование организации труда;

• Сокращение излишней численности персонала;

• Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда.

Анализ основных средств

Основные средства – это средства, которые:

1. Многократно участвуют в процессе производства;

2. По частям переносят свою стоимость на готовые изделия;

3. Сроком службы более года;

4. Стоимостью более определенного лимита (более 100 МРОТ).

Для учета и оценки использования основные средства классифицируются по ряду признаков:

1. По функциональному назначению

• Производственные (те, которые участвуют в производстве)

• Непроизводственные (жилые дома, детские сады)

2. По принадлежности предприятию

• Собственные

• Арендуемые

3. По вещественно-натуральному составу

• Производственные здания

• Сооружения

• Рабочие машины и оборудование

• Силовые машины и оборудование (передвижные ЭС)

• Транспортные средства

• Контрольно-измерительные приборы

• Прочие основные средства (многолетние насаждения, продуктивный скот)

4. По степени воздействия на предмет труда

• Активные – те средства, которые в процессе производства непосредственно воздействуют на предмет труда (машины и оборудование)

• Пассивные – те средства, которые поддерживают непрерывный производственный процесс (здания).

Сведения о наличии и движении основных средств отражаются в форме № 11.

Задачи анализа основных средств:

1. Определить обеспеченность организации собственными средствами;

2. Проанализировать состав и структуру основных средств;

3. Изучить уровень состояния основных средств, оценить стадии жизненного цикла;

4. Провести факторный анализ эффективности использования основных средств;

5. Рассчитать количественное влияние использования основных средств на финансовое состояние предприятия.

Обеспеченность предприятия основными средствами устанавливается по отдельным видам путем сравнения фактического их наличия с плановой потребностью. Обобщающими показателями являются:

• Фондооснащенность: ;

• Фондовооруженность: .

Анализ состава основных средств позволяет принять меры по оптимизации их структуры.

Анализируя динамику развития основных средств, определяют жизненные циклы товара. Жизненные циклы подразделяют на следующие фазы: зарождение, развитие, зрелость, старение.

Этап рождения – это приобретение новых технологий и техники. Этап развития – это интенсивное развитие технологических систем (выручка опережает затраты). Фаза зрелости – это стабильность в использовании оборудования. На этапе старости используют физически изношенное оборудование, покупатели теряют интерес к продукции, поэтому требуется диверсификация.

В процессе жизненного цикла основных средств происходит их движение, которое характеризуется следующими показателями:

1. Коэффициент обновления – характеризует затраты, направленные на расширение и замену одних ОС другими: ;

2. Коэффициент выбытия: ;

3. Коэффициент прироста: ;

4. Коэффициент ликвидации: ;

5. Коэффициент замены: ;

6. Коэффициент износа: ;

7. Коэффициент годности: ;

Анализ использования основных средств проводят по показателям фондоотдача, фондоемкость и рентабельность использования основных средств.

, где - фондоотдача активной части; - удельный вес активной части.

Рентабельность использования основных средств определяют: .

Основные средства – это фактор риска снижения спроса на товары, поэтому анализируют фондоемкость невостребованной продукции: .

Если произведенная продукция оказалась невостребованной, то затраты не возмещаются и источник для замены изношенных средств отсутствует.

Резервы повышения уровня технического развития:

1. Увеличение производительности труда;

2. Сокращение простоев;

3. Оптимальная загрузка оборудования;

4. Техническое перевооружение;

5. Модернизация оборудования.

Резервы роста фонда рентабельности определяют умножением выявленного резерва роста фондоотдачи на фактический уровень рентабельности продаж.