
- •Реферат На тему: «Характеристика систем управления ресурсами, именуемых erp”
- •1. Понятие и общие признаки erp
- •2. Функции erp-систем
- •3. Особенности внедрения erp
- •4. Возможности erp-систем.
- •5. Основные компоненты erp-систем.
- •6. Модели, объекты и процессы erp-систем
- •7. Возможности создания отчетов и запросов в erp-системе.
- •Достоинства и недостатки erp-систем
- •4. Студенческие документы
- •5. Распорядительные документы
- •5.1. Приказы по основной деятельности
- •5.2.Приказы по личному составу
- •6. Справочно-информационные документы
- •7. Документы, входящие в состав личного дела:
- •8. Деловое письмо
- •Переписка с иностранным корреспондентом
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УО «Белорусский государственный
экономический университет»
Кафедра технологии важнейших отраслей промышленности
Реферат На тему: «Характеристика систем управления ресурсами, именуемых erp”
Студент УЭФ
1 курс, РЭА-1 Е.А.Бадытчик
Проверил канд. экон.
Наук, доцент В.В. Паневчик
МИНСК 2013
Содержание
Введение……………………………………………………………………………...3
Понятие и общие признаки ERP……………………………………………..4
Функции ERP-систем…………………………………………………………6
Особенности внедрения ERP………………………………………………...7
Возможности ERP-систем…………………………………………………..11
Основные компоненты ERP-систем………………………………………..13
Модели, объекты и процессы ERP-систем………………………………...14
Возможности создания отчетов…………………………………………….16
Достоинства и недостатки ERP……………………………………………..18
ERPII – второго поколения………………………………………………….20
Заключение………………………………………………………………………….22
Список используемой литературы
Введение
Сегодня каждое предприятие (от небольшой компании до огромной корпорации) стремится занять на рынке хорошее положение, а для этого необходимо, чтобы правильно и рационально управлять своим производством. В современных условиях эффективное управление представляет собой ценный ресурс организации (наряду с финансовыми, материальными, человеческими и другими ресурсами). Следовательно, повышение эффективности управленческой деятельности становится одним из направлений совершенствования деятельности предприятия в целом. Наиболее очевидным способом повышения эффективности протекания трудового процесса является его автоматизация.
Автоматизация бизнес процессов помогает создавать, описывать и управлять исполняемыми бизнес-процессами в прикладных программах.
Но самое трудное при решении этой задачи - построить единую систему, которая будет отвечать запросам сотрудников всех подразделений. Последним достижением в эволюции автоматизированных интегрированных систем управления предприятием является разработка системы планирования ресурсов предприятия (ERP). ERP-системы охватывают все сферы предприятия, непосредственно связанные с его деятельностью (первую очередь, здесь имеются в виду производственные предприятия). И, несмотря на то, что термин ERP возник в производственной сфере, сегодня он имеет более широкую область применения. Современные ERP-системы обеспечивают выполнение всех основных функций предприятия, независимо от его рода деятельности или устава. В настоящее время ERP-системы применяются как в коммерческих, так и некоммерческих структурах, в правительственных и неправительственных организациях.
Главной целью ERP-систем является создание и поддержание информационных потоков между всеми подразделениями внутри предприятия и информационная поддержка связей с другими предприятиями.
Основными требованиями, предъявляемыми к ERP-системам являются:
- централизация данных в единой базе,
- близкий к реальному времени режим работы,
- сохранение общей модели управления для предприятий любых отраслей,
- поддержка территориально-распределенных структур,
- работа на широком круге аппаратно-программных платформ и СУБД.
Целью данной работы является описание структуры, механизмов использования и перспектив развития ERP-систем.