- •Психология управления
- •1. Введение
- •2. Цель и задачи учебного курса
- •3. Методические рекомендации
- •3.1 Методические рекомендации студентам для самостоятельной работы Для того чтобы качественно усвоить лекционный материал и хорошо подготовиться к семинарским занятиям и зачету, необходимо:
- •3.2 Методические рекомендации студентам для написания реферата
- •Рекомендуемая литература
- •4.1 Учебники:
- •4.2 Учебные пособия:
- •Тематика лекций и их тезисное содержание
- •Лекция 1
- •Студент должен:
- •Тезисный план:
- •Лекция 2
- •Лекция 3
- •Лекция 4
- •Лекция 5
- •Лекция 6
- •Лекция 7
- •Лекция 8
- •Лекция 9
- •6. Темы семинарских занятий, вопросы, темы рефератов и рекомендуемая литература
- •Семинарское занятие 1
- •Цель: знакомство с предметной областью психологии управления.
- •Вопросы и задания:
- •Психологические закономерности управленческой деятельности.
- •Психология процесса принятия и реализации управленческих решений.
- •Управленческие ситуации и психологические методы их решения.
- •Семинарское занятие 2
- •Профессиональная адаптация сотрудника в новой организации.
- •Психические состояния сотрудника: фрустрация, агрессивность, тревожность и др.
- •Способы взаимодействия сотрудников в организации.
- •Семинарское занятие 3
- •Принципы и методы диагностики и воздействия на морально-психологический климат коллектива.
- •Психические свойства личности и межличностные отношения в коллективе.
- •Психологическая совместимость членов коллектива.
- •Семинарское занятие 4
- •Психологические механизмы повышения эффективности работы группы.
- •Психология управления групповыми процессами и явлениями в деятельности руководителя.
- •Система методов психологического изучения лиц и групп в деятельности руководителя.
- •Семинарское занятие 5
- •Психология управления персоналом в условиях современного российского рынка.
- •Психология делегирования полномочий.
- •Мотивация как фактор управления личностью и коллективом.
- •Семинарское занятие 6
- •Психология организации стиля управления коллективом.
- •Построение конструктивных взаимоотношений с подчинёнными: основные принципы, приёмы и методы.
- •Психологические аспекты ротации кадров.
- •Семинарское занятие 7
- •Теория конфликта: проекция в сферу управления.
- •«Вредные» сотрудники и психологические способы управления ими.
- •Конфликт в группе и модели управления конфликтными ситуациями.
- •Семинарское занятие 8
- •Здоровье руководителя: предупреждение и преодоление стрессов.
- •Личная экология руководителя.
- •Психические состояния руководителя.
- •Семинарское занятие 9
- •Технология успеха: искусство имиджмейкерства.
- •Создание собственного имиджа и стиля.
- •Имидж организации как цель и как средство формирования корпоративной культуры.
- •7. Вопросы для самостоятельного изучения
- •8. Вопросы для зачета
- •9. Приложения
- •9.1 Образец оформления титульного листа реферата
- •«Психология управления персоналом в условиях современного российского рынка»
- •Проверил: доцент о.Н. Малахова Выполнил: студентка 3 курса
- •7.2 Образец написания оглавления
- •7.3 Образец оформления списка литературы
- •Учебное издание
- •Психология управления
Имидж организации как цель и как средство формирования корпоративной культуры.
Арредондо Л. Искусство деловой презентации. – Челябинск: Урал LTD, 1998. – 519 с.
Храброва И.А. Корпоративное управление: Вопросы интеграции. – М.: Альпина, 2000. – 198 с.
Бодуан Ж.-П. Управление имиджем компании. – М.: Имидж-Контакт, Инфра-М, 2001. – 232 с.
7. Вопросы для самостоятельного изучения
1. Авторизация и манипуляция в процессе управления.
2. Коммуникативная компетентность руководителя.
3. Конфликтология и её применение в сфере управления.
4. Личность в группе: психология взаимопонимания.
5. Основы психологии мышления руководителя.
6. Психические состояния сотрудника: фрустрация, агрессивность, тревожность
и др.
7. Психологические аспекты корпоративной культуры.
8. Психологические аспекты переговорного процесса.
9. Психологические особенности ведения спора, дискуссии, полемики.
10.Психологические особенности управления организацией в условиях
кризисной ситуации.
11. Психологические особенности формирования резерва руководящих кадров
в организации.
12. Психология деловой репутации.
13. Психология деловых совещаний.
14. Психология процесса принятия и реализации управленческих решений.
15. Психология управления неформальной группой в коллективе.
16. Собеседование: психологические особенности его проведения.
18. Язык жестов в деловом общении.
8. Вопросы для зачета
Психология управления как наука. Цель и задачи психологии управления.
Связь психологии управления с другими научными дисциплинами.
Понятие об объекте управления и деятельности управляющего. Основные управленческие функции.
Понятие социально-психологического климата. Психологические механизмы формирования и динамики изменения социально-психологического климата в коллективе.
Понятие малой группы. Виды, состав и структура малых групп.
Групповые процессы: подражание, конформизм, групповое давление, конкуренция, сотрудничество, групповое сознание.
Понятие лидерства и его компоненты.
Руководство, его стили. Этические и психологические требования, предъявляемые к личности руководителя.
Понятие конфликта. Классификация конфликтов.
Основные типы поведения людей в конфликтах. Способы разрешения конфликтных ситуаций.
Стресс – понятие, стадии и виды.
Способы повышения рабочей производительности, профилактики стресса и возможные выходы из стрессовых ситуаций.
Эффективность межличностной коммуникации. Правила успешного делового общения.
Понятие делового имиджа, его составные компоненты. Формирование делового имиджа в современных российских условиях.
9. Приложения
9.1 Образец оформления титульного листа реферата
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГОУ ВПО ИЖЕВСКАЯ ГСХА
КАФЕДРА ФИЛОСОФИИ
«Психология управления персоналом в условиях современного российского рынка»
Реферат по психологии управления