Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
курсовик по богатовой.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
878.59 Кб
Скачать
    1. Анализ структуры управления производством

Таблица.1.

Категория расходов

База (план)

Факт

Изменение, %

тыс.руб

%

сумма, тыс.руб.

%

Управленческие расходы всего, в т.ч.:

Общий фонд оплаты труда

2296282

100

3296282

143,5

43,55

Начисления на оплату труда (страховые взносы, уплачиваемые в составе ЕСН)

663476,39

100

1173476,39

176,8

76,87

Премии, доплаты, надбавки

500000

100

518929,2

103,8

3,79

Вознаграждения за выслугу лет

150000

100

153758,6

102,5

2,51

Итого управленческих расходов:

3609758,39

5142446,19

Коммерческие расходы всего, в т.ч.:

Услуги связи

32760

100

42760

130,5

30,53

Транспортные услуги

8000

100

8750

109,4

9,38

Коммунальные расходы

164600

100

204600

124,3

24,3

Услуги по содержанию имущества

118347

100

178347

150,7

50,67

Прочие услуги

480500

100

518000

107,80

7,80

Прочие расходы

27000

100

30000

111,1

11,1

Материальные расходы

210000

100

217000

103,3

3,33

Итого коммерческих расходов:

1041207

1199457

Итого накладных

4650965,39

100

6341903,19

136,36

36,36

В результате анализа структуры производства фактические расходы составили 6341903,19 тыс руб. Что больше базового на 36,36 % . Управленческие расходы составляют 5142446,16 тыс.руб., коммерческие 1199457 тыс.руб. Расходы по факту превышают расходы по плану, что плохо сказывается на работе предприятия.

2.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и используемой системы оплаты труда

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами осуществляется в соответствии с планом.

Ниже приведено штатное расписание лесохозяйственного аппарата и численность рабочих.

Таблица 1

Штатное расписание лесохозяйственного аппарата

Должность

Тарифный разряд

Количество единиц

Месячная тарифная ставка, руб.

Месячная зарплата на все единицы, руб.

Годовой оплаты труда

Директор

18

1

14567

14567

174804

Зам. директора

17

1

13124

13124

157488

Гл. бухгалтер

17

1

13124

13124

157488

Гл.экономист

16

1

11823

11823

141876

Гл. механик

15

1

10651

10651

127812

Бухгалтер

11

2

6534

13068

156816

Инженер по кадрам

11

1

6534

6534

78408

Инженер по ТБ

13

1

8342

8342

Мастер отгрузки

11

1

6534

6534

78408

Программист

11

1

6534

6534

78408

Инженер лесопользования

14

1

9426

9426

113112

Инженер лесовосстановления

12

1

7383

7383

88596

Юристконсульт

11

1

6534

6534

78408

Мастер леса

11

7

6534

39204

45738

Водитель

4

4

5816

23264

279168

Водитель

5

3

6634

19902

238824

Лесовод

4

17

5816

81424

98872

Уборщик помещений

1

1

4308

4308

51696

Сторож

1

2

4308

8616

103392

Оператор кательной

1

3

4308

12924

155088

Трактарист-бульдозерист

5

1

6634

6634

79608

трактарист

4

2

5816

11632

139584

Таблица 2

Смета затрат на содержание лесохозяйственного аппарата

Статья расхода

Сумма на год, руб.

Тарифный фонд оплаты труда по штатному расписанию

Премии, доплаты, надбавки

Вознаграждения за выслугу лет

Итого: общий фонд оплаты труда

Начисления на оплату труда (страховые взносы, уплачиваемые в составе ЕСН)

2623594

518929,2

153758,6

3296282

1173476,39

-

Всего

4469758,39

Таблица .3.

Анализ численности работающих

Показатели

Базовый год

Отчётный год

отклонение, в %

План

Отчёт

к базе

к плану

2

3

4

5

6

7

Среднесписочная численность работников, в том числе:

57

55

51

10,5

7,3

Промышленно-производ-ственный персонал,

из них:

-рабочих

-служащих

-МОП

-ИТР

-и т.д. -

40

11

-

-

39

10

-

-

35

10

-

-

12,5

9,1

-

-

10,2

-

-

Непромышленный персонал

6

6

6

-

-

Анализ численности работающих показывает что отклонение от базового года отчетного составляет 10,5 %, а отклонение отчетного от планового составляет 7,3%.

Число работников в отчетном году уменьшилось на 4 человека по сравнению с плановым.

Таблица 4.

Данные о квалификационном составе работников

по состоянию на 1.01.2012 года.

ФИО работника

Должность

образование

Прием на работу

Возраст

Пол

требуемое

фактическое

Смирнов А.А

Директор

высшее

высшее

1.012012

53

М

Щукин В.Н.

Зам.директора

высшее

высшее

15.01.2012

49

М

Девяткин Н.В.

Гл.механик

Среднее профессиональное

среднее

5.05.97

58

М

Кузнецова М.М.

Гл.экономист

Среднее профессиональное

Средне профессиональное

1.04.2003

46

Ж

Болтышева Е.Д.

Зам.гл.бухгалтера

высшее

высшее

14.06.1994

47

Ж

Михайлова М.В.

Бухгалтер

Среднее профессиональное

Среднее профессиональное

31.05.1999

31

Ж

Удальцова М.П.

Инженер по ТБ

высшее

высшее

8.02.200

62

Ж

Трафимова Е.В.

Юрист консультант

высшее

Среднее профессиональное

24.09.2007

21

Ж

Смирнова Т.В.

Инженер

лесопользования

высшее

высшее

1.03.2007

60

Ж

Лопатина И.А.

сторож

среднее

среднее

1.04.2003

45

Ж

Соколова. А.А.

сторож

среднее

среднее

1.09.2005

59

Ж

Васильева О.В.

Гл.бухгалтер

высшее

высшее

15.02.2008

46

Ж

Смирнов В.А.

Водитель

среднее

среднее

1.07.2002г

29

М

Кистенев А.Н

Водитель

среднее

среднее

7.08.2003

44

М

Смирнов В.Я.

Водитель

среднее

среднее

17.01.2005

54

М

Соловьев А.Г.

Оператор котельной

среднее

среднее

3.10.2007

62

М

Беляев Н.М.

тракторист

среднее

среднее

7.03.2008

56

М

Цветков В.Т.

Оператор котельной

среднее

среднее

15.09.2008

58

М

Блохин В.О.

водитель

среднее

среднее

10.09.2007

51

М

Прилепов С.А.

лесовод

Среднее профессиональное

Среднее профессиональное

10.09.2007

44

М

Игнашина Н.С.

Мастер леса

высшее

высшее

3.12.2004

27

Ж

Аниисмов В.И.

Мастер леса

Среднее профессиональное

Среднее профессиональное

7.04.2008

70

М

Сиваева Т.С.

Мастер леса

Среднее профессиональное

Среднее профессиональное

24.04.2001

26

Ж

Козлов А.В.

Лесовод

среднее

среднее

19.06.2001

58

М

Барашкин Н.Г.

лесовод

среднее

среднее

8.05.2002

59

М

Трафимов А.В.

лесовод

среднее

среднее

25.08.2012

53

М

Веселов В.Г.

лесовод

среднее

среднее

25.09.2006

56

М

Малинин В.С.

Мастер леса

Среднее профессиональное

Среднее профессиональное

2.02.1998

55

М

Мольдов Н.А.

Лесовод

Среднее профессиональное

Среднее профессиональное

5.05.1996

57

М

Молчанов В.И.

Лесовод

Среднее профессиональное

Среднее профессиональное

30.06.2012

48

М

Кулинов Д.Ю.

Лесовод

среднее

Среднее

24.06.2008

26

М

Кавка И.С.

Инженер лесовосстановления

высшее

высшее

11.12.2001

45

Ж

Бурлаков Б.Л.

Мастер леса

среднее

среднее

1.04.1999

50

М

Бурлаков А.Л.

Мастер леса

среднее

среднее

1.04.1999

48

М

Андреева М.А.

Масьер леса

высшее

высшее

3.05.2012

25

Ж

Персонал предприятия высококвалифицированный, образование высшее специальное либо среднее специальное, стаж соответствует занимаемой должности, что очень хорошо для работы лесохозяйственного предприятия.

Таблица5.

Данные баланса рабочего времени одного рабочего на 2012 год.

п/п

Наименование показателей

(базовый)

(отчётный)

Отклонения от базы, %

План

Отчёт

План

Отчёт

1

2

3

4

5

6

7

1.

Календарный фонд рабочего времени.

365

365

365

+- 0

+- 0

2.

Количество выходных и праздничных дней.

112

115

116

+-0

+-0

3.

Номинальный фонд рабочего врем.

253

250

249

- 1,2

- 1,6

4.

4.1.

4.2.

4.3.

4.4.

4.5.

4.6.

4.7.

4.8.

4.9.

4.10

Неявки на работу, в т.ч.:

очередные и дополнительные отпуска

отпуска по родам.

болезни, в т.ч.:

по уходу за ребёнком.

отпуска по учёбе.

отпуска за свой счёт, в т.ч.:

разрешённые законом.

командировки.

гособязанности.

целодневные и сменные простои.

прогулы.

внутрисменные простои и потери рабочего времени по данным ФРВ рабочих.

143

4

-

10

-

3

10

-

4

-

-

-

-

142

3

-

12

-

2

4

-

6

-

-

-

-

142

3

-

11

-

2

5

-

5

-

-

-

-

-0.7

-25

-

20

-

-33,3

-60

-

50

-

-

-

-

-0,7

-25

-

10

-

-33,3

-50

-

25

-

-

-

-

5.

Полезный фонд рабочего времени,ч

2024

2000

1992

-1,2

-1,5

Дополнительный фонд оплаты труда %

Д=(142/249)*100%=57,0%

Таблица.6

Фактический и нормативный балансы рабочего времени рабочих

________лесовод_________

(наименование отдела, рабочего места)

Наименование затрат

Обо-зна-ч-е

Баланс рабочего времени

Изли-шек, мин.

Недос-таток, мин.

фактический

Нормативный

мин.

%

мин.

%

1

2

3

4

5

6

7

8

Подготовительно - заключительная работа

ПЗ

100

90

10

-

Оперативная работа

ОП

275

250

25

-

Обслуживание рабочего времени

ОБ

30

30

-

-

Отдых и личные надобности

ОТЛ

35

40

-

5

Нормированные пере-рывы по орг-тех. причинам

ПТ

40

60

-

20

Потери по орг-тех. причинам

ПНТ

-

-

-

-

Потери из-за нарушений трудовой дисциплины.

ПНД

-

-

-

-

ИТОГО:

Тсм

480

480

35

25

Расчёт показателей использования рабочего времени и определение резервов повышения производительности труда производится следующим образом:

  1. Коэффициент использования рабочего времени:

Тпз + Топ + Тоб + Тпт + Тотл(н)

Кисп. = ------------------------------------- х 100 %=

480.

где Тсм - продолжительность смены, мин.;

Т оп – фактическое оперативное время, мин.;

Тпз, Тоб и Тпт – соответственно – фактические затраты времени на подготовительно-заключительную работу, обслуживание рабочих мест и на перерывы, предусмотренные технологией, мин.;

Тотл(н) – время на отдых и личные надобности по нормативу, мин.

Аналогично можно рассчитываем показатели возможного прироста производительности труда при сокращении потерь времени по организационно-техническим причинам и отдельно – потерь времени, зависящих от рабочего, подставляя в числитель дроби соответствующие данные.

  1. Максимально возможный прирост производительности труда при устранении всех потерь и нерациональных затрат рабочего времени:

Топ(н) – Топ(ф)

Ппт(max) = ------------------- х 100 %=

Топ(ф)

где Топ(н) и Топ(ф) – соответственно нормативные и фактические затраты оперативного времени, мин.

В результате расчета операционная работа рабочего на нашем предприятии превышает нормированное на 25 мин(на 9,1%).