Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
dop_material_k_pravam_rebenka_rus_Manual_and_re...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
1.06 Mб
Скачать

2. Подготовка и техническая организация тренинга/семинара

2.1. Подготовка

Подготовка тренинга/семинара включает серию мероприятий, без которых практически невозможно успешно реализовать хороший тренинг/семинар. На основе предположения о том, что вы успешно завершили тренинг тренеров и впоследствии посвятили определенное количество времени на понимание необходимой теории, вы теперь готовы самостоятельно реализовать целую программу семинаров. Однако для того, чтобы вы смело встретили своих участников в первый раз, существует ряд организационных заданий, которые вам следует выполнить заранее.

Первый шаг хорошей подготовки – это разработка точного плана работы. Если у нас есть понятный план, и мы используем его в качестве основы для мониторинга подготовительных мероприятий, мы избежим ошибок, которые могут значительно повлиять на успешность самого тренинга/семинара. План работы состоит из следующего:

• Список ВСЕХ необходимых МЕРОПРИЯТИЙ, относящихся к тренингу/семинару:

• Подготовительные мероприятия,

• Мероприятия во время самого тренинга/семинара,

• Мероприятия после тренинга/семинара.

Не забудьте заранее предвидеть возможные сложности для того, чтобы мы могли заблаговременно придумать альтернативные решения или способы их предотвращения;

• Четко определенный СРОК реализации каждого мероприятия.

В связи с тем, что множество занятий очень часто бывают взаимосвязаны и обусловлены друг другом, очень важно точное расписание и вместе с другими факторами оно представляет собой индикатор хорошо организованного тренинга/семинара;

• Точное РАЗДЕЛЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЕЙ.

Полезно составить рабочий план, состоящий из всех (вышеупомянутых) элементов, в форме таблицы (схемы) и повесить его на видном месте, где регулярно собирается рабочая группа во время подготовки. Постоянно отслеживая за тем, что было завершено, члены рабочей группы могут постоянно видеть проделанный прогресс и также оставаться гибкими, чтобы принимать работу друг от друга, если возникает такая необходимость.

Полезно составить рабочий план, состоящий из всех (вышеупомянутых) элементов, в форме таблицы (схемы) и повесить его на видном месте, где регулярно собирается рабочая группа во время подготовки. Постоянно отслеживая за тем, что было завершено, члены рабочей группы могут постоянно видеть проделанный прогресс и также оставаться гибкими, чтобы принимать работу друг от друга, если возникает такая необходимость.

Давайте взглянем на занятия, которые составляют суть нашего плана работы! Они не начинаются в том порядке, в котором они реализовываются, так как довольно часто они накладываются друг и на друга и взаимообусловлены.

2.2. Определение цели

Если мы планируем организовать тренинг/семинар, то мы, конечно же, делаем это с определенной целью. Полная программа семинаров сама по себе имеет свою собственную цель и не дает много возможностей для нового определения. Однако важным является то, что мы желаем достичь в конкретной ситуации, так чтобы мы могли впоследствии измерить успех. Если, к примеру, мы лишь хотим поднять уровень осведомленность наших участников о правах ребенка, то оценка, вероятней всего, сфокусируется на оценке того, сколько узнали участники. Если мы также хотим, чтобы программа семинаров стимулировала конкретные действия в пользу прав детей, то наша оценка должна пойти дальше. Это означает, что следя за потенциальными действиями наших участников в реализации тренинга/семинара, мы получим представление того, как успешны были мы в их стимулировании.

Кроме того, что это может быть реализовано как отдельное занятие, программа семинаров также может быть частью специального проекта в сфере ювенальной юстиции. В этом случае мы размещаем цели обучающей программы в контекст общих целей проекта, и наблюдаем за вкладом тренинга/семинара в реализацию общих целей.

Первый тренинг/семинар, который мы реализовываем независимо, также нацелен протестировать нашу способность выполнить эту программу. Сконцентрировавшись на самих себе и следуя за тем, насколько мы освоили навыки и техники, не следует забывать о самих участниках, их пожеланиях, интересах и реакциях.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]