
- •Введение
- •Менеджер, как минимум должен уметь:
- •Цели и задачи практики
- •Задачи практики:
- •Тематический план преддипломной практики
- •1. Общая характеристика предприятия. Студент должен получить информацию и уточнить:
- •2. Организационная структура управления: По данному разделу студент должен изучить:
- •3. Управление персоналом. Необходимо изучить кадровый потенциал учреждения и его формирование, в том числе:
- •4. Информационная система управления. По данному разделу студенты должны изучить:
- •Порядок прохождения практики в учреждении
- •Руководитель практики от учреждения обязан:
- •Права и обязанности студента в период практики
- •При прохождении практики студенты имеют право:
- •В период практики студенты обязаны:
- •Оформление и защита отчета по преддипломной практике
- •Список литературы
Введение
«Менеджмент» трактуется очень многогранно. С некоторой степенью приближения можно сказать, что это вид социального управления технологиями, персоналом и другими ресурсами организаций в условиях экономических отношений. Поэтому, менеджер в своей деятельности должен уметь быстро и правильно оценить реальную хозяйственную ситуацию и найти достаточно хороший выход.
Менеджер, как минимум должен уметь:
организовать и планировать производство и реализацию услуг;
принимать правильные нестандартные управленческие решения;
руководить коллективом на уровне современных требований;
общаться и контактировать с людьми;
вести деловые переговоры и переписку;
грамотно оформлять деловые бумаги;
побуждать работников к творческой деятельности;
умение эффективно вести дела в условиях конкуренции.
Преддипломная практика является подготовительной стадией к разработке дипломного проекта.
Задача преддипломной практики заключается в обобщении материалов, накопленных студентом ранее. Как правило, данные по теме дипломного проекта, студенты начинают собирать во время прохождения ознакомительной практики, продолжают в период и производственной практики и завершают во время преддипломной практики.
Цели и задачи практики
Цель преддипломной практики – овладение общими функциями управления учреждений социальной сферы. Закрепление умений и приобретение навыков по специальности.
Задачи практики:
- изучение структуры учреждения, организации и технологии производства, основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений;
- изучение и анализ планирования производства и сбыта продукции;
- анализ научно-исследовательской, опытно-конструкторской и технической подготовки производства;
- изучение материально-технического и кадрового обеспечения производства;
- оценка номенклатуры и качества выпускаемой продукции (услуг);
- изучение механизма формирования затрат, их эффективности и ценообразования;
- определение финансовых результатов деятельности учреждения;
- оценка социальной эффективности производственной и управленческой деятельности;
- анализ информационного обеспечения учреждения;
- выработка вариантов, оценка и принятие управленческих решений по совершенствованию управления производством и персоналом;
- анализ организации выполнения управленческих решений и контроля за их исполнением;
- анализ управления с позиций эффективности производства.
Студент в период прохождения преддипломной практики должен собрать статистический материал, сделать необходимые выписки из служебной документации учреждения, ознакомиться с информацией по теме дипломного проекта, собрать и подготовить графический материал.
Дипломнику рекомендуется ознакомиться с литературой, в которой освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности учреждений, фирм, организаций и предприятий.
Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу учреждений, фирм, организаций и предприятий.