Тема 4. Феномен конфлікту. Конфлікти соціальної сфери. Питання для обговорення:

1. Назвіть рівні соціальної організації конфлікту.

2. В чому сутність природи еоціальнбого конфлікту?

3. Як ви розумієте нерівність статусів в якості основи соціального конфлікту?

4. Що є предметом конфлікту?

5. Що є об'єктом конфлікту?

6. Назвіть межи конфлікту та поясніть їх.

7. Які ви знаєте функції конфлікту, відповідні сферам суспільного життя?

8. Назвіть суб'єкти соціальних конфліктів?

9. Чому соціальна стратифікація і соціальна мобільність є передумовами конфлікту?

10.Розкрийте поняття соціальної кризи і катастрофи. В чому їх зв'язок з конфліктом?

11. Назвіть особливості структури соціальної кризи.

12. Розкрийте динаміку соціального конфлікту.

Тема 5. Витоки, причини та рушійні сили конфлікту. Питання для обговорення:

1. Назвіть рушійні сили конфліктів.

2. Які об'єктивні причини виникнення конфліктів ви знаєте?

3. Які суб'єктивні причини виникнення конфліктів вам відомі?

4. Якою може бути мотивація в конфлікті?

5. В чому сутність концепції депривації?

6. Яким чином може виявлятися конфлікт потреб?

7. Яким чином може виявлятися конфлікт інтересів?

8. Яким чином може виявлятися конфлікт цінностей і норм?

9. Дайте характеристику особистісним причинам конфліктів.

Заняття 4.

Тема 6. Динаміка конфлікту.Питання для обговорення:

10. Дайте визначення поняттю «конфліктна ситуація».

11. В чому специфіка сприйняття конфліктної ситуації?

12. Поясніть сутність неадекватно зрозумілого і удаваного конфлікт)'.

13. Охарактеризуйте стадії розвитку конфліктної взаємодії.

14. Дайте характеристику фазам розвитку конфлікту.

15. Охарактеризуйте зовнішні дії у противоборстве

16. Назвіть типи противоборства, проаналізуйте їх.

17. Що таке погроза як спосіб впливу на супротивника.

18. Яка специфіка застосування погроз?

19. Назвіть механізми розвитку конфлікту.

11 .Дайте уявлення про сутність понять «інцидент», «ескалація».

12.Назвіть та охарактеризуйте форми ескалації міжособистісних конфліктів. 13.Назвіть форми завершення конфлікту.

14.Які особливості може мати динаміка конфлікту?

Тема 7. Учасники і суб'єктивна складова конфлікту. Питання для обговорення:

1. Хто вважається учасниками конфлікту? їх місце та роль в конфлікті.

2. Розкрийте поняття «суб'єктивна сторона конфлікту», пояснить її значення.

3. Назвіть чинники вибору стратегії поведінки в конфлікті.

4. Перелічіть головні принципи конфліктного протиборства.

5. Які стратегії конфліктної поведінки ви знаєте?

6. Назвіть та охарактеризуйте тактики конфліктного протиборства.

7. Назвіть три головні моделі поведінки у конфлікті.

Заняття 5. Модуль III Розв'язання і попередження конфліктів

Тема 8. Засоби і механізми розв'язання конфліктів. Питання для обговорення:

1. Розкрийте специфіку управління конфліктною ситуацією.

2. В чому сутність, проблеми і структура управління конфліктом?

3. Які принципи лежать в основі управління конфліктами?

4. Які підходи (форми) реалізують конфліктний менеджмент?

5. Назвіть сутність та етапи регулювання конфлікту.

6. Яка специфіка поняття «усунення конфлікту» та його засоби?

1. Охарактеризуйте специфіку (типи) поведінки та взаємодії опонентів при успішному розв'язанні конфліктів.

2. Дайте характеристику діагностиці конфлікту як першому' етапу його розв'язання.

3. Дайте уявлення про «інформаційну» та «організаційну» технологію. Поясніть їх специфіку.

10.Які методи розв'язання конфліктів ви знаєте?

11. Як ви розумієте поняття «комунікативні технології», їх місце у вирішення конфліктів?

Заняття 6.