6. Методы юр. Психологии.

Метод  — это путь познания, способ, который позволяет исследовать предмет науки. Поэтому методология науки включает в себя наряду с принципами еще и систему методов исследования.

Юридическая психология использует систему методов науки как психологии в целом, являясь ее отраслью, так и специфическую совокупность методов, которые обеспечивают процесс познания ее предмета. Добавим, что юридическая психология постоянно и систематически обогащается новыми методами, разрабатывая собственные и заимствуя их в других науках (например, в юриспруденции).

Все методы подразделяют на:

1. организационные (планирования, подготовки, построения научного исследования)

   1. системный – не отрывочные данные, а с учетом системы

   2. сравнительный (характерен получением данных в определенный отрезок времени, но на разных территория в разл жизненных условиях с посл анализом полученных результатов

   3. лангитюдный – ориентирован на выполнение психолог срезов через определенные промежутки времени (при диагностике личности преступника)

2. эмпирические – методы сбора фактического материала

   1. биографический – сведения получают из автобиографии исследуемого лица (в протоколе допроса)

   2. метод независимых характеристик – представленные юристу характеристики из образ учр, по месту службы, кот дб подтверждены не менее чем 3 соседями или управляющим

   3. обсервационные методы

   4. психодиагностические – стандартизированные, апробированные методы, обладающие определенными ключами для их интерпретации (тесты)

   5. праксиметрические – исследования

   6. экспериментальные – методы моделирования юридико-психологических явлений в специально создаваемых условиях с целью более детального изучения (следственный эксперимент)

3. обработки полученных данных (обсчет, шкалирование: количественные и качественные (группировка собранного материала по видам, типам, категориям) и воплощение его в графиках, таблицах, диаграммах)

4. интерпретационные – заключаются в приложении методологических принципов и теоретических положений общей и юр психологии к полученным данным

7. Характеристика наиболее распространенных методов ю/п, используемых психологами в правоохранительной деятельности.

8. Психологическая культура юриста.

Психологическая культура юриста занимает центральное место в юридической (правовой) психологии и входит в систему знаний юридической деонтологии. Профессиональная компетентность юриста в значительной степени определяется его личностным потенциалом, т.е. системой психологических факторов, которые можно объединить общим понятием психологической культуры. Судья и следователь, прокурор и адвокат, администратор и воспитатель исправительных колоний, нотариус и юрисконсульт, инспектор уголовного розыска и криминалист-эксперт должны быть вооружены психологическими знаниями, позволяющими правильно ориентироваться в сложных и запутанных правовых отношениях и конфликтах, в которых им приходится разбираться. К раскрытию и расследованию преступлений имеет самое непосредственное отношение психологическая наука, изучающая такие процессы как ощущение и восприятие, запоминание и мышление, чувства и воля, свойства личности с индивидуальными особенностями, темперамент, характер и т.п.

Овладение психологической культурой (системой психологических факторов-направлений) облегчает юристу решение этой задачи и выполнение главных требований, которые предъявляются к его профессиональной деятельности:

1. обеспечить защиту интересов отдельных лиц и организаций от преступных посягательств;

2. соблюсти права и законные интересы граждан и коллективов, а также этические нормы.

Психологическая культура юриста включает: комплекс психологических знаний, в том числе психологию личности и деятельности, психологию юридического труда, психологические характеристики отдельных юридических профессий, навыки и приемы использования этих знаний в профессиональных ситуациях в процессе общения, при решении конфликтов и т.п.

Психологическая культура юриста является лишь одной составной, но существенной частью предмета юридической психологии, ее ядром, можно сказать ее главным срезом.

Для юриста (лидера) главным является знание собственных психических возможностей, психических возможностей своих подчиненных и умение постичь психический состав других участников юридического дела с тем, чтобы создать оптимальный режим для эффективного рассмотрения юридического дела и принятия правильного решения.