- •1. Предмет, цели и задачи юр психологии
- •2. Юр. Психология как теоритическая и прикладная наука.
- •3. Ведущие направления в отечественной и зарубежной юридической психологии.
- •4. Юридическая психология в система различных отраслей знания.
- •5. Система юр. Психологии.
- •6. Методы юр. Психологии.
- •7. Характеристика наиболее распространенных методов ю/п, используемых психологами в правоохранительной деятельности.
- •8. Психологическая культура юриста.
- •9. Психологическое содержание морали и законопослушного поведения.
- •10. Психологические основы юридической деятельности.
- •11. Профессиональная деформация личности сотрудников правоохранительной органов. Ее причины и профилактика.
- •12. Социально-психологические механизмы коррупции.
- •13. Психология терроризма.
- •14. Использование юристом психологических знаний о личности в проф. Деятельности.
- •15. Криминальная психология как отрасль прикладной юридической психологии
- •16. Психологические особенности личности преступника.
- •17. Психологические типологии преступников.
- •18. Основные психологические свойства преступников.
- •19. Криминологическое значение отдельных видов акцентуации характера.
- •20. Индивидуально-психологические, характерологические особенности личности, предрасполагающие к различным формам противоправного деяния.
- •21. Социальные и психологические аспекты агрессивности и жестокости в поведении преступников.
- •22. Психология девиантного поведения несовершеннолетних
- •23. Психологическое исследование личности правонарушителя
- •24. Социально-психологические явления в преступной среде.
- •25. Структуры преступной группы, ее признаки.
- •26. Психология группового преступного поведения.
- •27. Психология преступности.
- •28. Психология потерпевшего.
- •29. Эмоции и чувства пострадавших в результате преступных посягательств.
- •30. Психологические особенности проведения следственных действий.
- •31. Психология допроса.
- •32. Юридические значимые эмоциональные состояния.
- •33. Аффект
- •34. Уголовно-правовое значение аффекта.
- •35. Психологический и психиатрический подходы к понятию невменяемости
- •36. Выражение эмоционального состояния участников уголовного процесса и гражданского процесса.
- •37. Психологический портрет личности
- •38. Темперамент, его влияние на поведение субъектов правоприменительной деятельности
- •39. Характер и воля в структуре личности.
- •40. Юридическая оценка интеллектуально-волевой сферы личности.
- •41. Ощущение: понятие, классификация, свойства.
- •42. Восприятие : понятие, классификация, свойства.
- •Осмысленность восприятия
- •Апперцепция
- •43. Память , ее особенности и их влияние на показание участников уголовно-судебного процесса.
- •44. Мышление, мыслительные операции , качества.
- •45. Конфликтные эмоциональные состояния и их влияние на юридическую практику.
- •46. Направленность и мотивационная сфера в структуре личности субъектов правоприменительной деятельности.
- •47. Профессиональная память юриста и ее развитие.
- •48. Профессиональное мышление юриста и его свойства.
- •49. Правовая социализация личности.
- •50. Правосознание как система отражений правовой деятельности.
- •51. Оценка способности к юридической деятельности по психологическим качествам личности.
- •52. Структура профессиограммы следователя.
- •53. Социально-психологические характеристики труда юриста.
- •54. Психология свидетелей.
- •55. Психологическая природа и психологические механизмы лжи.
- •56. Конфликты в юридической деятельности.
- •57. Формы участия психолога в юридической практике.
- •58. Комплексные судебно-психиатрические экспертизы.
- •59. Судебно-психологическая экспертиза в уголовном и гражданском судопроизводстве.
- •60. Пенитенциарная психология как отрасль прикладной юридической психологии.
37. Психологический портрет личности
одходы к структуре личности в различных теориях различны. В теории З. Фрейда это – бессознательное, сознание, и сверхсознательное. В теории социального научения это – способности, когнитивные стратегии, ожидания, ценности и планы поведения. Некоторые теории отрицают существование устойчивой структуры личности. Большинство исследователей, занимающихся изучением данного феномена, в структуру личности включают: способности, темперамент, характер, волевые качества, эмоции, мотивации, социальные установки. Способности понимаются как индивидуально устойчивые свойства человека, определяющие его успехи в различных видах деятельности. Темперамент включает качества, от которых зависят реакции человека на других людей и социальные обстоятельства. Характер содержит качества, определяющие поступки человека в отношении других людей. Волевые качества охватывают несколько специальных личностных свойств, влияющих на стремление человека к достижению поставленных целей. Эмоции и мотивация – это, соответственно, переживания и побуждения к деятельности, а социальные установки – убеждения и отношения людей. Эти понятия являются относительно постоянными у человека и в своей совокупности представляют собой психологический портрет личности. Некоторые исследователи (Кудряшова С.В., Юнина Е.А.) предлагают несколько иное представление о психологическом портрете личности. Они включают в него: 1) социально-демографические признаки (пол, возраст, образование, род деятельности); 2) социально-психологические признаки (потребности, мотивы, отношения к окружающим, уровни понимания); 3) индивидуально-личностные (внимание, память, тип мышления, психосоматический тип или темперамент). Рассмотрим психологический портрет личности на конкретном примере.
Каждый человек индивидуальность, в каждой индивидуальности выделяются базовые и программирующие свойства личности.
К базовым относятся: темперамент, характер, способности. Через них раскрываются эмоциональность, темп реакций, динамичность, чувствительность, активность.
К программирующим – направленность, интеллект, самосознание.
На основе свойств индивидуальности и составляется психологический портрет личности человека.
Из чего состоит психологический портрет личности человека
1. Темперамент 2. Характер (акцентуация характера) В структуре характера выделяют 4 группы черт, выражающих отношение личности к определенной стороне деятельности:
3. Способности (развитие) 4. Направленность (тест) 5. Интеллектуальность 6.Эмоциональность 7.Волевые качества (тест сила воли) 8. Коммуникабельность человеа 9.Самооценка 10.Самоконтроль 11. Способность к совместной работе
38. Темперамент, его влияние на поведение субъектов правоприменительной деятельности
Темперамент - кач-во личности, сформировавшееся в личном опыте человека на основе генетической обусловленности его типа нервной системы и в значительной мере определяющее стиль его деятельности. По качествам темперамента можно судить о возможной динамике поведения лица - уравновешенности, эмоциональной устойчивости (неустойчивости), замкнутости, общительности, ориентированности поведения на внешние (экстраверт) или внутренние (интроверт) факторы, о толерантности.
Применительно к допросу: При анализе особенностей темперамента индивида по параметру уравновешенность - неуравновешенность нервных (возбудительных и тормозных) процессов следует иметь в виду, что холерики, меланхолики более вспыльчивы, менее переключаемы, более категоричны в своих суждениях, импульсивны. Флегматик более спокоен, вынослив, но и более ригиден, стандартен в своих суждениях, оценках, в выборе тактической линии поведения. Наиболее оптимальным типом является сангвиник, отличающийся нервной выносливостью, устойчивостью настроения.
Особенности темперамента, обусловленные подвижностью - малоподвижностью нервных процессов (к малоподвижным в нейрофизио-логическом плане относятся холерики, меланхолики, флегматики), проявляются в трудности приспособления индивида к новым условиям, в отрицательно-эмоциональных переживаниях в связи с ломкой сложившихся стереотипов. При допросе лиц этого типа необходимо больше внимания уделять уточнению отдельных обстоятельств, деталей события, вести диалог в неторопливом темпе, проявлять большее терпение на стадии свободного рассказа, повышенную чуткость, обходительность, снижающие уровень тревожности, угнетенности. К сангвинику же в ряде случаев следует предъявлять большую требовательность, строгость.
Темперамент взаимосвязан с характером личности. При анализе характерологических свойств личности допрашиваемых необходимо выявлять особенности принятия индивидом решений, особенности поведения в конфликтных ситуациях, качества интеллекта, а также возможные акцентуации характера.
Различают 4 осн-х типа темперамента: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Темперамент отражает динамические аспекты поведения, преимущественно врожденного характера, поэтому свойства темперамента наиболее устойчивы и постоянны по сравнению с другими психическим особенностями человека. К св-вам темперамента относятся индивидуальные особенности, которые регулируют динамику психической деятельности в целом; характеризуют особенности динамики отдельных психических процессов; имеют устойчивый и постоянный характер и сохраняются в развитии на протяжении длительного отрезка времени; находятся в строго закономерном соотношении, характеризующем тип темперамента; однозначно обусловлены общим типом нервной системы. Сангвиник. Человек с повышенной реактивностью, но при этом активность и реактивность у него уравновешены. Он живо, возбужденно откликается на все, что привлекает его внимание, обладает живой мимикой и выразительными движениями. По незначительному поводу он хохочет, а несущественный факт может его рассердить. По его лицу легко угадать его настроение, отношение к предмету или человеку. Холерик. Отличается малой чувствительностью, высокой реактивностью и активностью. Он необуздан, несдержан, нетерпелив. Вспыльчив. Большая устойчивость стремлений и интересов, большая настойчивость, возможны затруднения в переключении внимания. Флегматик: трудно рассмешить и опечалить; при больших неприятностях остается спокойным; бедная мимика, движения невыразительны и замедлены, так же, как речь; ненаходчив, с трудом переключает внимание и приспосабливается к новой обстановке, медленно перестраивает навыки и привычки; энергичен и работоспособен; терпеливость, выдержка, самообладание. Меланхолик: повышенная чувствительность; чрезмерно обидчив, болезненно чувствителен; мимика и движения невыразительны, голос тихий, движения бедны; неуверен в себе, робок, малейшая трудность заставляет его опускать руки; неэнергичен, ненастойчив, легко утомляется и мало работоспособен; застенчив, нерешителен, робок.
