
Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:УМК 2 Организационное поведение.doc
X
- •Часть 2
- •080507.65 – Менеджмент организации
- •1. Введение
- •Методические указания к выполнению контрольных работ по дисциплине «организационное поведение»
- •Методические указания
- •Варианты контрольных работ Вариант 1. Управление поведением организации
- •Вариант 2. Персональное развитие в организации
- •Вариант 3. Личность и организация
- •Вариант 4. Мотивация и результативность организации
- •Вариант 5. Коммуникативное поведение в организации
- •Вариант 6. Принятие решений в организации
- •Вариант 8. Лидерство в организации
- •Вариант 9. Конфликты в организации
- •Вариант 10. Изменения в организации
- •Вариант 11. Деловые переговоры
- •Вариант 12. Организационная культура
- •Вариант 13. Этика и психология профессиональной деятельности
- •Вариант 14. Организация деятельности человека в группе
- •Вариант 15. Мотивация труда в организации
- •Вариант 16. Организационное поведение этапа планирования деятельности
- •Вариант 17. Маркетинг поведения
- •Вариант18. Организационное поведение в процессе принятия решений
- •4. Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •5. Список рекомендуемой литературы
- •5.1 Список основной литературы
- •5.2 Дополнительная литература
- •Учебно-методический комплекс
- •Часть 2 Организационное поведение
- •080507.65 – Менеджмент организации,
Учебно-методический комплекс
Часть 2 Организационное поведение
(название курса, дисциплины)
Методические указания, задания к контрольным работам
для студентов специальности:
080507.65 – Менеджмент организации,
заочной формы обучения
В авторской редакции.
Компьютерная вёрстка ________________
Подписано в печать ____________
Сдано в набор ____________
Формат _________ заказ ____
Объём _ тираж ______
Лицензия на издательскую деятельность серия ИД № 06456 от 13.12.2001г.
Типография Института экономики и управления.
357500 г.Пятигорск, ул.Московская, 51
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]