- •20 Методы оценки инвестиционных проектов, их преимущества и недостатки.
- •Модель Миллера-Орра
- •31////Политика предоставления скидок: ее преимущества, условия применения. Оценка возможности использования предоставленных скидок.
- •32///…..Управление собственным капиталом
- •33////…...Заёмный капитал: его виды и порядок выдачи. Формы краткосрочного финансирования предприятий
- •35. …Виды ценных бумаг, доходы и управление портфелем ценных бумаг.
- •36…. Стоимость капитала предприятия и принципы его оценки. Определение цены капитала предприятия.
- •37. ….Эффект финансового рычага: влияние на уровень финансового рычага налогового корректора, дифференциала, плеча финансового рычага.
- •40///Понятие и определение порога рентабельности и порогового объема реализации.
- •41////Запас финансовой прочности предприятия и направления его увеличения.
- •44. Предпринимательский риск. Взаимодействие финансового и операционного рычагов.
- •45. Уровень сопряжённого эффекта финансового и операционного рычагов.
- •46. Основные методы экономического прогнозирования.
- •47. Модели прогнозирования банкротства предприятия. Основания для принятия решения о несостоятельности (банкротстве) предприятия.
- •48. Процесс бюджетирования на предприятии. Виды бюджетов и порядок их составления.
- •49. Варианты выхода предприятия из состояния банкротства.
48. Процесс бюджетирования на предприятии. Виды бюджетов и порядок их составления.
Процесс внедрения бюджетирования на организации включает следующие этапы:
· изучение внутренней и внешней документации организации, ее структуры и взаимодействия подразделений, механизмов управленческого учета и т.д.;
· поиск наименее болезнетворных путей вовлечения управленческой команды организации в процесс бюджетирования;
· разработка плана внедрения бюджетирования;
· пересмотр старых или разработка новых внутренних стандартов;
· разработка или приобретение программного обеспечения и его установка на внутренней сети организации;
· создание информационной компьютерной базы для бюджетирования, предусматривающих разработку новых отчетов по подразделениям, приближенных к специфике деятельности организации;
· создание новых или реорганизации старых подразделений для осуществления процесса бюджетирования;
· обучение персонал
Бюджетирование - это распределенная система согласованного управления деятельностью подразделений предприятия. Ключевыми моментами бюджетирования являются координация, адресность и оценка затрат. Бюджетирование базируется на системе бюджетов.
Бюджет (смета доходов и расходов) - финансовый план на конкретный период, согласованный с производственной деятельностью предприятия, цели которого представлены в показателях отчетности в денежном выражении во взаимосвязи с обязательствами, т.е. ответственностью каждого подразделения за достижение этих целей.
Бюджет выполняет ряд функции:
· бюджет как экономический прогноз. Основные плановые решения принимают при разработке стратегического плана, и процесс разработки бюджета, по существу, является переработкой этих прогнозов;
· бюджет как основа для контроля. По мере реализации заложенных в бюджет планов необходимо регистрировать фактические результаты деятельности организации. Сравнивая фактические показатели с запланированными, можно осуществлять так называемый бюджетный контроль;
· бюджет как средство координации. Бюджет представляет собой выраженный в стоимостных показателях план в области производства, закупок сырья или товаров, реализации товара, инвестиционной деятельности;
· бюджет как основа для постановки задачи. Разрабатывая бюджет на предстоящий период, необходимо принимать решения заблаговременно, до начала в деятельности в этот период.
К числу основных задач бюджетирования относятся следующие:
1) обеспечение текущего планирования;
2) обеспечение координации, кооперации и коммуникации подразделений организаций;
3) обоснование затрат организации;
4) создание базы для оценки и контроля планов организации;
5) исполнение требований законов и контрактов.
При составлении бюджетов используют документы, по форме и структуре приближенные к документам бухгалтерской отчетности. Проводить бюджетирование без применения вычислительных средств (локальной компьютерной сети) и соответствующего программного обеспечения невозможно в реальном масштабе времени и ценности.
Сводный бюджет включает в себя финансовый, операционный и инвестиционный бюджеты. Виды формируемых бюджетов варьируются в зависимости от предприятия, но в любом случае все бюджеты можно разделить на четыре вида: операционные, инвестиционные, финансовые и сводные.
1. в перечень операционных бюджетов, как правило, входят:
· бюджет продаж;
· бюджет производства;
· бюджет производственных запасов;
· бюджет прямых затрат на материалы;
· бюджет производственных накладных расходов;
· бюджет прямых затрат на оплату труда;
· бюджет коммерческих расходов;
· бюджет управленческих расходов;
· прогноз отчет о прибыли.
Традиционным считается разбиение года на 12 месяцев и составление всех бюджетных таблиц для каждого месяца в отдельности. Необходимо сознавать, что в этом случае целый месяц представляется от одной точкой времени. Процесс бюджетирования начинается с составления бюджета продаж.
Бюджет продаж - операционный бюджет, содержащий информацию о запланированном объеме продаж, цене и ожидаемом доходе от реализации каждого вида товара. Роль этого бюджета на подразделения со своей инфраструктурой, качественного и постоянно занимающегося изучением рынка, анализом портфеля товара и т.д. Как правило, это отдел маркетинга. Качество составления бюджета продаж непосредственным образом влияет на процесс бюджетирования и успешную работу организации.
Бюджет производства - это производственная программа, которая определяет запланированные номенклатуру и объем производства в бюджетном периоде (в натуральных показателях). Он опирается на бюджет продаж, учитывает производственные мощности, увеличение или уменьшение запасов, а также величину внешних закупок.
Бюджет прямых затрат - это количественное выражение плановых показателей прямых затрат организации на использование и приобретение основных видов сырья и материалов.
Бюджет прямых затрат на оплату труда - это количественное выражение плановых показателей затрат организации на оплату труда основного персонала. При подготовке бюджета прямых затрат на оплату труда учитывают, что он составляется исходя из бюджета производства, данных о производительности труда и ставках оплаты основного производственного персонала. Кроме того, в данном бюджете выделяют фиксированную и сдельную части оплаты труда.
2. Инвестиционный бюджет:
· Бюджет капитальных вложений;
· Бюджет реализации внеоборотных активов;
· Бюджет долевых инвестиций;
· Бюджет инвестиционных поступлений;
· Бюджет инвестиционных выплат.
3. Финансовый бюджет:
· Бюджет финансовой деятельности;
· Бюджет кредитов и займов;
· Бюджет движения собственного капитала;
· Бюджет краткосрочных финансовых вложений;
· Бюджет выданных займов.
4. Сводный бюджет:
· Бюджет неоперационных доходов и расходов;
· Бюджет прибылей и убытков;
· Прогнозный отчет о прибылях и убытках;
· Бюджет денежных средств;
· Прогнозный баланс.
В процессе бюджетирования можно выделить четыре этапа.
1. Определение главного фактора бюджетирования, т.е. ограничение деятельности организации в краткосрочном периоде. Обычно таким фактором является предельный объем продаж, определяемый текущим рыночным спросом. Другим факторов могут быть также производственные мощности организации, наличие квалифицированных трудовых ресурсов или редких материалов и др. дальнейший процесс бюджетирования будет строиться с учетом выбранного главного фактора.
2. Разработка ключевого бюджета, т.е. бюджета по выбранному главному фактору. Чаще всего это бюджет продаж. Его построение включает детальное планирование физического объема продаж, цен и выручки по всем видам товаров.
3. Разработка функциональных, или операционных, бюджетов, направленных на обеспечение выполнения ключевого бюджета. В первую очередь это бюджет производства. Его построение осуществляет исходя из объема продаж, наличия запасов на начало периода и минимального уровня запасов готовых товаров, который организация поддерживает в соответствии со своей внутренней политикой.
Таким образом, для каждого вида товаров и для каждого вида товаров и для каждого периода (месяца, квартала)
Планируемый объем производства = планируемый объем продаж + требуемые запасы на конец периода - запасы на начало периода (1)
На основе бюджета производства разрабатывают:
· Бюджет трудовых затрат в количественном (человек-часы) и стоимостном выражении;
· Бюджет расходования материалов - в количественном выражении.
Далее строится бюджет закупки материалов с учетом данных бюджета расходования материалов, объема запасов материалов на начало периода и требуемого для поддержания уровня запасов материалов.
После этого составляют бюджеты накладных расходов. Переменные накладные расходы планируют следующим образом:
· Производственные - на основе данных об объеме производства;
· Коммерческие - на основе данных об объеме продаж.
Отдельно осуществляют бюджетирование постоянных накладных расходов.
Следующим шагом является определение ожидаемого притока денежных средств, с учетом планируемого объема продаж схемы расчетов с покупателями, и ожидаемого оттока денежных средств, с учетом плана приобретения производственных ресурсов и схемы расчетов с поставщиками. В результате выясняют, существует ли вероятность дефицита денежных средств для обеспечения текущей деятельности, и определяют потребность организации в краткосрочном финансировании.
4. Построение генерального бюджета, который включает:
· Планируемый отчет о прибылях и убытках;
· Планируемый баланс;
· Планируемый отчет о движении денежных средств.
