
- •1. Природа кризиса.
- •2. Возможность предвидения кризиса.
- •3. Симптомы кризиса.
- •4. Силы, вызывающие изменения в состоянии предприятий.
- •9. Способы снижения обострения социальной напряженности в обществе при наступлении банкротства предприятия?
- •10. Влияние банкротства предприятий на экономическое развитие страны.
- •11. Причины несостоятельности отечественных предприятий.
- •12. Состав системы антикризисного менеджмента.
- •15. Дать характеристику глубины кризисного состояния предприятия.
- •16. Описать факторы цикличности развития предприятий.
- •17. Роль государства при антикризисном регулировании.
- •18. Описать систему антикризисного регулирования.
- •19. Описать систему мониторинга состояния предприятия.
- •20. Меры, применяемые к предприятиям – банкротам.
- •21. Описать деятельность антикризисного управляющего.
- •22. Описать пути преодоления негативных социально – экономических последствий банкротства.
- •23. Практическое значение антикризисного регулирования.
- •24. Каково влияние разных факторов на несостоятельность отечественных предприятий?
- •25. Описать систему антикризисного менеджмента.
- •26. Какие маркетинговые стратегии позволяют выбрать конкурентную стратегию при антикризисном менеджменте?
- •27. С помощью каких ресурсов может быть достигнуто оздоровление предприятия?
- •28. Планирование как результат антикризисной политики.
- •29. Описать принципы и функции реинжиниринга.
- •30. Описать этапы реинжиниринга.
9. Способы снижения обострения социальной напряженности в обществе при наступлении банкротства предприятия?
10. Влияние банкротства предприятий на экономическое развитие страны.
Любое болезненное событие в обществе не проходит бесследно, оно определенным образом проецируется в будущее, так и банкротство несет в себе созидательную силу.
В чем выгода процесса банкротства.
Для экономики:
- в экономике остаются конкурентные предприятия, повышается эффективность экономики;
- повышение культуры ведения бизнеса, внедрение инноваций;
- рациональное использование активов;
- формирование новой культуры.
Государство получает от процесса банкротства:
- погашение задолженности по налогам;
- сохранение природных ресурсов;
- повышение экспортного потенциала страны;
- возможность совершенствования законодательной базы.
Население получает от процесса банкротства:
- расширение выбора потребительского рынка;
- повышение культуры обслуживания;
- осмотрительное отношение к условиям труда;
- формирование новых ценностей идеалов;
- появление благотворительности.
Кредиторы получают от процесса банкротства:
- шанс вернуть свои деньги;
- снижение риска.
Персонал предприятия должника получает от процесса банкротства:
- опыт по выбору места работы;
- возможность вернуть задолженности по з/п;
- изменение условий труда.
Сама организация получает от процесса банкротства:
- возможность нового старта;
- возможность избавления от кадрового «балласта»;
- возможность получения новых инвестиций;
- выбор нового направления деятельности.
11. Причины несостоятельности отечественных предприятий.
В переходный период (1992-2005) В России наблюдалась заметная дифференциация состояний предприятий.
1 группа – мгновенно стали банкротами
2 группа – длительное время сопротивлялась обстоятельствам (проедала активы)
3 группа – использовала сложившиеся обстоятельства во благо себе
4 группа – быстро перестроились, сегодня они флагманы экономики.
73% предприятий были в состоянии скрытого банкротства в переходный период.
Причина банкротства – наличие «красных директоров» - выжидательная позиция, упущенное время. Состояние обреченного банкротства – ничего не делаем. Созданные в период перестройки молодые предприятия так же становились банкротами.
Главные причины несостоятельности предприятий. Внешние факторы.
Экономические факторы:
- сам переходный период, кризисное состояние в целом;
- проводилась государственная политика «брать с предприятий»;
- недоступность кредитов (процентная ставка до 22%);
- ошибки, допущенные руководителем страны, привели к дефолту.
2. Социальные факторы:
- отсутствие квалифицированных кадров
- война в Чечне, терроризм, рост преступности, ОПГ;
- демографическая яма.
3. Рыночные факторы:
- отсутствие рынка так такового;
- отсутствие рекламы, информации;
- низкий уровень конкурентоспособности российских товаров;
- высокая инфляция, теневая экономика;
- отсутствие цивилизованных регуляторов бизнеса.
4. Организационные факторы:
- развал союза – разрыв экономических связей;
- изменение условий импорта, экспорта;
- противоречивость законодательства в области экономики;
- отрицание законов послушания граждан.
Внутренние факторы.
Материально – технические факторы:
- старая техническая и технологическая база;
- отсутствие денег на обновление базы, ремонт;
- снижение эффективности использования фондов.
2. Социально – экономические факторы:
- манипулирование активами во время приватизации, борьба за передел собственности;
- неумение управлять инвестициями;
- упущенное время.
3. Организационные факторы:
- отсутствие стратегических целей у предприятия;
- отсутствие менеджмента;
- применение консервативных методов управления;
- заключение сомнительных сделок с активами;
- нарушение платежной дисциплины.