Абсалямова Дарина Ильшатовна

Интерпретируя методики, были получены следующие результаты: Испытуемый в работе коллектива выполняет роль- формирователя. Функции: лидер, соединяет усилия членов группы в единое целое. Свойства личности: динамичный, решительный, напористый. Тип личности: доминирующий экстраверт, нуждается в компетентной, целой группе.

Защитным механизмом личности, при возникновении сложных ситуаций, является подавление. Вытеснение - механизм защиты, посредством которого неприемлемые для личности импульсы: желания, мысли, чувства, вызывающие тревогу, становятся бессознательными.

Адекватность самооценки – это степень ее соответствия реальной выраженности личностных качеств, проявляющихся в переживаниях и поведении. Адекватность самооценки можно считать одним из показателей гармоничности личности. У испытуемого был выявлен средний уровень самооценки, что говорит о человек уверен в себе. Человек в этом случае знает себе цену в определенной ситуации, он знает, какие у него положительные и отрицательные стороны, чем ему можно гордиться, а над чем ещё предстоит поработать. Личность с адекватной самооценкой умеет сдерживать свои эмоции, не избегает жизненных неприятностей. Для такого человека неприятности – это лишь ступень к достижению других целей, лишь повод, для того, чтобы двигаться дальше к новым вершинам.

Самопринятие – основанная на реальном и глубоком знании способность индивида принимать себя таким, каков он есть в действительности, со всеми объективно значимыми достоинствами и недостатками. У испытуемого по данной шкале выявлен усредненный показатель, который свидетельствует: о высоком полюсе соответствуя дружеского отношения к себе, согласию с самим собой, одобрению своих планов и желаний, эмоциональному, безусловному принятию себя таким, каков есть, пусть даже с некоторыми недостатками.

Копинг-поведение - это форма поведения, которая предполагает сформированное умение использовать определенные средства для преодоления эмоционального стресса. По данной шкале, можно сказать, что испытуемый в большинстве случаев при возникновении стрессовых ситуаций, выбирает стиль поведение, нацеленный на рациональное решение возникших задач.

Воронина Арина Евгеньевна

Интерпретируя методики, были получены следующие результаты: Испытуемый в работе коллектива выполняет роль - председателя. Человек, в данной роли, впитывает всевозможные мнения и принимает решения, наиболее выгодные и целесообразные для коллектива. Личные свойства, преобладающие у испытуемого в отношении руководства: умение слушать, хорошо говорить, логичность мышления, решительность в принятии решений и действиях. Тип личности: спокойный, стабильный тип личности, нуждается в высокомотивированной группе.

Защитным механизмом личности при сложных ситуациях является регрессия. В классических представлениях регрессия рассматривается как механизм психологической защиты, посредством которого личность в своих поведенческих реакциях стремится избежать тревоги путем замещение решения субъективно более сложных задач на относительно более простые и доступные в сложившихся ситуациях. Использование более простых и привычных поведенческих стереотипов существенно упрощает общий арсенал преобладания конфликтных ситуаций.

Адекватность самооценки – это степень ее соответствия реальной выраженности личностных качеств, проявляющихся в переживаниях и поведении. Адекватность самооценки можно считать одним из показателей гармоничности личности. У испытуемого был выявлен средний уровень самооценки, что говорит о человек уверен в себе. Человек в этом случае знает себе цену в определенной ситуации, он знает, какие у него положительные и отрицательные стороны, чем ему можно гордиться, а над чем ещё предстоит поработать. Личность с адекватной самооценкой умеет сдерживать свои эмоции, не избегает жизненных неприятностей. Для такого человека неприятности – это лишь ступень к достижению других целей, лишь повод, для того, чтобы двигаться дальше к новым вершинам.

Самопринятие – основанная на реальном и глубоком знании способность индивида принимать себя таким, каков он есть в действительности, со всеми объективно значимыми достоинствами и недостатками. Результаты по данной шкале свидетельствуют о том, что у человек самокритичен к себе, иногда не находит согласия с собой, нуждается в эмоциональном принятии себя и одобрении своих планов, при этом в трудных ситуациях не мешает принимать рациональные решения, о чем свидетельствует следующая шкала.

Копинг-поведение - это форма поведения, которая предполагает сформированное умение использовать определенные средства для преодоления эмоционального стресса. По данной шкале, можно сказать, что испытуемый в большинстве случаев при возникновении стрессовых ситуаций, выбирает стиль поведение, нацеленный на рациональное решение возникших задач, в некоторых ситуациях – избегание ситуации и уход от принятия решения.