
- •1)Становление стратегического менеджмента как самостоятельной исследовательской области и управленческой практики
- •14.Стратегический анализ затрат конкурентов.
- •15.Общие конкурентные стратегии и условия их применения.
- •16.Основные направления внутреннего анализа.
- •17. Стратегическая значимость ключевых элементов организации.
- •18.Оценка и использование внутренних ресурсов.
- •19.Использование swot-анализа для стратегического планирования.
- •4Х клеточная матрица…..
- •9Ти клеточная матрица:
- •20.Общая характеристика и интересы стратегический организационных стейкхолдеров.
- •21.Управление отношениями со стейкхолдерами.
- •22. Конфликты ожиданий стейкхолдеров
- •23. Воздействие стейкхолдеров на процесс стратегического изменения
- •24. Стратегическое партнерство
- •25. Сущность и источники власти
- •26. Использование власти при принятии стратегических решений
- •27. Общая хар-ка стратегий корпоративного поста, выбор альтернаив
- •Разработка нового товара.
- •Горизонтальная интеграция.
- •Вертикальная интеграция.
- •28. Типы стратегий внутреннего роста и условия их применения.
- •29. Условия применения стратегий концентрации и развития рынка.
- •30. Условия применения стратегий разработки продукта и дивесификации.
- •31. Условия применения концентрической и конгломерантной диверсификации.
- •32. Типичные проблемы при диверсификациях и приобретениях и пути их решения.
- •33. Горизонтальная и вертикальная, прямая и обратная интегрция.
- •34. Рост за счет внешних средств.
- •35. Основания для слияний и поглащения.
- •36. Оборонительные и наступательные мотивы слияний и поглащений.
- •37. Стратегия поглащения. Сопротивление поглащению.
- •38. Причины выбора и основные типы международных стратегий.
- •39. Направления международного стратегического развития.
- •40. Причины и признаки спада в отрасли.
- •41. Стратегии восстановления и сокращения расходов.
- •Организационные изменения- Введение премиальной системы оплаты труда помотает достичь определенных целей.
- •42. Стратегии реструктуризации реинжиниринга бизнес-процессов.
- •43. Стратегии выхода из бизнеса.
- •44. Сущность и критерии оценки стратегии.
- •45. Оценка стратегической логики вариантов.
- •Анализ портфеля заказов
- •Матрица МакКинси
- •Анализ жизненного цикла
- •46. Преодоление сопротивления стратегическим изменениям.
- •47. Стратегии осуществления изменений.
- •48. Эффективность работы команды стратегических изменений.
- •49. Динамика развития команды стратегических изменений.
- •50. Особенности стратегического менеджмента в нко.
37. Стратегия поглащения. Сопротивление поглащению.
Фирма, ставшая объектом попытки поглощения, вероятнее всего, имеет слабые
позиции в одной или нескольких областях. Оборона против попытки поглощения в первую очередь заключается в более эффективном управлении. Руководство должно кардинальным образом изменить тенденции, поставившие компанию в такое положение, или, признав свои недостатки, уступить руководство другим. Существуют разнообразные методы, которые компания могла бы использовать для отражения нежелательной попытки поглощения, например:
• разделение компании; • распространение выгодной информации среди акционеров; • контрпредложение; • поиск альтернативного покупателя; • выкуп компании управляющими; • обращение в антимонопольный комитет; • перекупка собственных акций; • переоценка активов; • продажа или приобретение активов; • восстановление статуса компании закрытого типа.
38. Причины выбора и основные типы международных стратегий.
Существует множество причин, почему организация может разрабатывать
международный вариант стратегического развития. Известный американский теоретик
менеджмента П. Коттер (1980) объединил их в две группы факторов, которые определяют,
будет ли для компании привлекательным международный вариант развития бизнеса или
нет.
Факторы выталкивания. Они порождаются недостатком возможностей для
развития бизнеса на местном рынке в связи с низкими ценами на продукцию или
ограничениями со стороны правительства (например, антимонопольное законодательство)
и часто являются причиной обращения компании к изучению возможностей деятельности
на международных рынках.
Факторы втягивания. Они возникают при существовании за рубежом лучших
условий для развития бизнеса.
Г. Луффман и др. (1990) проводят разграничения между первичными и вторичными
мотивами, вызывающими интерес к международной деятельности.
Первичные мотивы включают в себя ориентированные на зарубежный рынок
вложения, ведущие к снижению затрат, а также вертикальные зарубежные вложения,
направленные на снижение расходов на сырье или другие основные ресурсы на входе.
Решения по иностранным инвестициям редко принимаются с одной целью — более
вероятно, что это могут быть смешанные мотивы.
Вторичные мотивы могут включать следующее: ситуацию с возможностями
инвестирования в своей компании, реакцию фирмы на внешние условия среды, такие как трудности снабжения рынка другими способами.
Основные типы:
• дочернее предприятие в полной собственности; • совместное предприятие; • лицензирование; • договор о франшизе (франчаизинг);
• оффшорное производство; • экспорт и импорт.
39. Направления международного стратегического развития.
• дочернее предприятие в полной собственности;
• совместное предприятие;
• лицензирование;
• договор о франшизе (франчайзинг);
• оффшорное производство;
• экспорт и импорт.
Дочернее предприятие в полной собственности- Этот тип международной стратегии определяется как создание зарубежного предприятия, которое полностью принадлежит и контролируется транснациональной компанией (ТНК). Это дочернее предприятие бывает, как правило, частью формальной структуры организации. Оно требует прямых вложений капитала и трудовых ресурсов. В основном здесь существуют два варианта развития:
• создание предприятия на пустом месте — образование новых предприятий в иностранном государстве;
• частичное или полное поглощение зарубежных предприятий или их активов.
Совместное предприятие базируется на соглашении, согласно которому два или более партнеров владеют и управляют зарубежным предприятием. Это предприятие обычно размещается в родной стране одного из партнеров.
Недолевые совместные предприятия. Это предприятия, в которых одна группа предоставляет услуги другой. Группа, предоставляющая услуги, обычно занимает более сильные позиции в управлении совместным предприятием, чем другая, однако подобная форма не очень широко распространена.
Долевые совместные предприятия. Такие предприятия предусматривают обоюдные финансовые вложения, производимые в деловое предприятие многонациональной компанией и местным партнером. В данном случае существует множество вариаций с точки зрения вложения финансов, передачи технического и другого опыта.
Лицензирование- Это соглашение, по которому компания получает возможность производить продукт (услугу), разработанный кем-то и защищенный патентом. В типовом случае сторона, продающая лицензию, предоставляет разрешение другой стороне использовать патент, торговую марку или патентованную информацию в обмен на лицензионные платежи. Продажа обычно ограничивается пределами конкретного географического района, а также существует ограничение соглашения по времени. Компания, которая предоставляет лицензию, называется лицензиаром, а которая приобретает ее — лицензиатом. Компании, которые расходуют значительные суммы на исследования и разработки, скорее всего, будут лицензиарами, а те, которые этого не делают, будут выступать в роли лицензиатов.
Договор о франшизе может принимать множество форм, но в своей основе представляет деловое соглашение, по которому одна сторона разрешает другой вести деятельность, используя ее товарный знак, логотип, продукцию, а также методы ведения операций в обмен на вознаграждение. Если лицензирование связано с производственным компонентом деятельности, то договор о франшизе связан со сбытом.
Оффшорное производство означает, что одна стадия производственного процесса размещается за рубежом для того, чтобы уменьшить затраты. Оффшорная фирма обычно размещается в стране с невысокой стоимостью рабочей силы, а конечный продукт продается на внутреннем рынке страны, в которой зарегистрирована корпорация. Это довольно распространенная стратегия в области, например, электроники и текстиля.
Участие в экспортно-импортных операциях часто является единственным выбором для малой фирмы, которая стремится выйти на международный рынок. Это также вариант для более крупных компаний, которые хотят прорваться на международный рынок с минимальным объемом вложений. Выделяются три важных элемента, определяющих успех в области экспорта:
• наличие в организации специалистов по экспортным продажам;
• необходимость концентрации компании на ее важнейших иностранных рынках, а не реализация стратегии нескоординированных продаж за границу;
• необходимость тщательного выбора, подготовки и контроля иностранных посредников и обеспечения наличия эффективной обратной связи с иностранным рынком.