Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
vse_mb.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
768.43 Кб
Скачать
  1. Внешнеэкономическая деятельность организации (предприятия) и международный бизнес: общие черты и различия.

В широком смысле международный бизнес выступает как совокупность взаимодействующих национальных бизнесов.

Под международным бизнесом понимается такая предпринимательская деятельность, преимущественной сферой действия которой являются международные экономические отношения в мировой экономике. Международный бизнес можно условно разделить на несколько основных сегментов: глобальный бизнес, интернациональный (многосторонний) бизнес, иностранный бизнес в принимающей стране и бизнес за рубежом.

Международный бизнес (international business) подразумевает осуществление деловых операций партнерами из более, чем одной страны. В международном бизнесе участвует любая организация, которая осуществляет свою деятельность на основании заключения коммерческих сделок с отдельными лицами, частными фирмами и/или государственными организациями зарубежных стран; этим же термином обозначаются все международные деловые операции.

Международный бизнес, компании проявляется через их международные операции. Существует много классификаций международных операций. Международные коммерческие операции предполагают пересечение государственной границы некоторым продуктом труда. С точки зрения национальной экономики все эти операции представляют собой либо экспорт, либо импорт. 

Понятию международного бизнеса в литературе и обиходном языке часто приводится в соответствие русский эквивалент – внешнеэкономическая деятельность (ВЭД) предприятия – сфера хозяйственной деятельности предприятия, связанная с международной производственной и научно-технической кооперацией, экспортом и импортом продукции, выходом предприятий на внешний рынок.

Внешнеэкономическая деятельность, это работа резидента с импортом или экспортом.  (покупка/продажа товаров-услуг + оплата).  Международный бизнес - означает проведение оперативной деятельности в нескольких странах.  (Открытие филиалов и проч.)  Первая - регулируется внутренним законодательством об ВЭД, вторая - международными законами.

  1. Проблема адаптации к национальной деловой среде и деловой культуре.

Общие этические стандарты, нормы и правила поведения при ведении МБ позволяют преодолевать институциональные барьеры в развитии сотрудничества. Они особенно актуальны для многонациональных предприятий и международных организаций, компаний, осуществляющих ВЭД, т.к. в их деятельности принимают участие представители стран и культур, имеющих различные ценности и представления о правильном и неправильном. Культурная составляющая МБ в условиях глобализации приобретает особое значение, т.к. рынки и рыночное поведение субъектов подвержены сильному влиянию. Несмотря на то, что МБ вырабатывает единые стандарты управления, нормы поведения, делового общения и этикета, культурное разнообразие в мире сохраняется.

Деловая культура – культура деловых отношений. Включает деловые традиции, способы принятия решений, этику бизнеса, стиль ведения переговоров и разрешения конфликтов.

Трудности, которые возникают в МБ при осуществлении деловых коммуникаций, чаще всего имеют отношение к одной или нескольким из следующих областей:

  • Система ценностей представителей других культур

  • Особенности взаимоотношений между людьми

  • Отношение ко времени и окружающей среде

  • Характер вербальных и невербальных коммуникаций

Развитие МБ, деловых контактов невозможно при отсутствии определенных установок, связанных с представителями других культур. Начиная международное сотрудничество, необходимо как можно больше узнать о деловом партнере, его компании, культуре его страны. Согласно неписаным международным традициям и правилам кросс-культурного поведения одна из сторон будет двигаться навстречу другой быстрее, чем определяется ее ролью, характером и местом делового взаимодействия:

  • Экспортер должен подстраиваться под культуру и традиции импортера

  • Приезжающий в страну должен подстраиваться под местные традиции и условия

  • Плохих культур не бывает

Формирование коммуникативной компетентности в международном деловом общении предусматривает изучение особенностей вербальных и невербальных коммуникаций страны делового партнера, традиций делового взаимодействия, бизнес-этикета. К методам формирования кросс-культурной компетентности можно отнести:

  • Кросс-культурное просвещение – приобретение знаний путем чтения книг, просмотра фильмов, прослушивания курсов.

  • Кросс-культурное ориентирование осуществляется с помощью культурных ассимиляторов (описания ситуаций и того как следует себя вести)

  • Кросс-культурный тренинг – метод активного развивающего обучения, в наибольшей степени соответствующих целям реального бизнеса. Позволяет сформировать практические навыки.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]