Вопрос 53.
Неоклассическая и Кейнсианская модели рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда.
Модели рынка труда:
Неоклассическая: предложение труда находится в прямой зависимости от ставки реальной заработной платы LS=f(W;+)
Равновесие на рынке труда , интерпритация неоклассической школы: устанавливается при полной занятости при условии равенства предложения спроса на труд LS=(W;+)=LD(W;-)
Кейнсианская: предложение труда находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы LS=f(W;+)
Равновесие на рынке труда, интерпритация кейнсианской школы: устанавливается при наличии безработицы, если цены предложения труда не превышает цену спроса на труд, если предприниматель сможет найти необходимое ему для удовлетворения эффективного спроса количества труда.
Формирование спроса на рынке труда.
Спрос на труд- общая потребность рынка в трудовых ресурсах. Факторы спроса:
Деловая конъюнктура и фаза экономического цикла
Технический уровень производства
Объем инвестиционных планов производства
Налоговая политика
Уровень заработной платы
Формирование предложения на рынке труда.
Предложение на рынке труда- общее количество предлагаемых ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.
Факторы предложения:
Демографическая ситуация
Внутренняя и внешняя миграция трудоспособного населения
Общая численность населения
Уровень заработной платы
Уровень материального положения работника
Вопрос 54.
Безработица — это социально-экономическое явление, заключающееся в том, что определенная часть экономически-активного населения не имеет работы, и соответственно, дохода.
К безработным относятся лица в возрасте экономически активного населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно трем критериям:
не имели работы (другого доходного занятия);
занимались поиском работы в любой форме;
были готовы приступить к работе.
Пенсионеры, студенты, учащиеся и инвалиды относятся к безработным, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к работе. Понятие безработного соответствует стандартам Международной организации труда (МОТ).
Статистика определяет численность безработных по полу, возрасту, семейному положению, в городской и сельской местности, по уровню образования, по наличию опыта трудовой деятельности (имеет опыт трудовой деятельности или не имеет), по причине потери работы (ликвидация предприятия, окончание срока временной или сезонной работы, по собственному желанию, другим причинам).
Коэффициент безработицы
Соотношение количества безработных к числу экономически активного населения.
К показателям безработицы относят уровень безработицы и ее продолжительность.
Определяется как число месяцев, которые человек провел не имея работы.
Как правило, большинство людей быстро находят работу, и безработица для них представляется краткосрочным явлением. В этом случае можно предположить, что это фрикционная безработица, и она неизбежна.
С другой стороны, есть люди, которые месяцами не могут найти работу. Их называют долговременными безработными. Такие люди наиболее остро ощущают на себе бремя безработицы и часто, отчаявшись найти работу, покидают группу экономически активного населения
Уровень безработицы — отношение численности безработных определенной возрастной группы к численности экономически активного населения соответствующей возрастной группы, %.
Уровень безработицы — это доля безработных в общей величине рабочей силы.
Он измеряется в процентах и рассчитывается по формуле:
—
уровень
безработицы
—
число
безработных
—
рабочая
сила (занятые и безработные)
Экономическая наука в зависимости от причин выделяет следующие основные формы безработицы:
фрикционная безработица — это безработица, связанная с краткосрочным периодом поиска новой работы по инициативе самих работников, которые ищут для себя более подходящее место занятости. С ростом благосостояния размер этой безработицы может возрастать, а для ее снижения необходимо развитие информации о рабочих местах. Полная занятость в экономике предполагает существование фрикционной безработицы;
структурная безработица, обусловленная структурными изменениями в производстве и, как следствие, несоответствием спроса и предложения на рынке труда в отраслевом, квалификационном, региональном отношениях. Определенное количество структурно безработных также допустимо при полной занятости;
технологическая
циклическая безработица — это безработица, связанная с кризисными явлениями в экономике в ходе экономического цикла. Она носит «вынужденный» характер и превышает естественный уровень безработицы.
Сезонная
Скрытая (использование на предприятиях изменений рабочей силы; проявляется, например, в сокращении рабочего дня, в вынужденных отпусках)
Региональная
Естественный уровень безработицы — экономическая гипотеза, согласно которой для общеэкономического равновесия, сложившегося при определённой реальной заработной плате, существует определённая неполная занятость населения, которая является результатом недостатка информации, барьерами мобильности, демографических изменений и других следствий несовершенности рынка. По этим причинам невозможно понизить уровень безработицы до нуля, а лишь снизить его до метки, определяемой несовершенностью рынка. Таким образом, оказать влияние на уровень с такой безработицей в узких временных рамках невозможно. Поможет лишь медленное воздействие с помощью методов регуляторной или структурной политики. К примеру:
развитие технологий, облегчающих поиск работы
введение минимальной заработной платы
организация профсоюзов
введение так называемой эффективной зарплаты, превышающей рыночную
Согласно теории М. Фридмана естественная безработица специфична для каждой экономики в соответствии с макроэкономическим равновесием, при котором ожидаемый уровень инфляции равен действительному её уровню. Попыткой описать зависимость уровней инфляции и безработицы является Кривая Филлипса. Однако существование прямой зависимости в широких временных рамках между этими величинами Фридманом и Филлипсом отрицается. По их утверждению уровень инфляции зависит главным образом от денежной массы, а уровень безработицы в свою очередь стремится к уровню естественной безработицы.
Вынужденная (безработица ожидания) — возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы (вследствие законов о минимуме заработной платы, работы профсоюзов, поднятие заработной платы для улучшения качества труда и т. п.). Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы. (циклическая, сезонная, технологическая)
Причины безработицы:
Избыток народонаселения
Рост органического строения капитала
Высокий уровень заработной платы
Недостаточность совокупного спроса