2. Завдання штабів і вимоги до їх роботи

Бойовою та повсякденною діяльністю підрозділів управляє командир батальйону. Він несе відповідальність за бойову та мобілізаційну готов­ність, підготовку підлеглих йому підрозділів, правильне їх застосування та успішне виконання ними бойових задач у встановлений термін.

Командир підрозділу зобов'язаний:

^ своєчасно приймати рішення на бій;

^ ставити завдання підлеглим підрозділам;

^ організовувати взаємодію та забезпечення бою, безпосередню підготовку підрозділів до бою;

^ твердо управляти підрозділами, наполегливо добиваючись вико­нання поставлених завдань.

Командир повинен завжди знати про підпорядковані підрозділи та особовий склад: де знаходяться, яке завдання виконують, чого потре­бують, їх морально-психологічний стан.

У бою командир підрозділу зобов'язаний:

^ стежити за ходом бою;

^ вести розвідку противника;

^ своєчасно ставити завдання підлеглим;

^ уміло використовувати всі вогневі засоби, а також результати вогневого ураження противника.

У доповіді старшому командиру вказується:

^ до якого часу, де і яке завдання виконує підрозділ;

^ положення сусідів;

^ склад і характер дій противника;

^ своє рішення.

Командир підрозділу негайно доповідає старшому командиру:

^ про раптовий напад противника або його появу там, де його не очікували;

^ про виявлення загороджень і зон зараження;

^ про захоплення полонених, документів й озброєння противника; ^ про застосування противником нових засобів і способів дій;

^ про різку зміну дій противника (раптовий відхід, перехід до обо­рони, проведення контратаки);

^ про різку зміну положення й втрату взаємодії з сусідами;

^ про кожне рішення, яке прийняте за особистою ініціативою у зв'язку із зміною обстановки.

Командир батальйону управляє підрозділами особисто та через штаб, а також через своїх заступників. Командир зобов'язаний вияв­ляти постійну турботу щодо підготовки штабу, своєчасно ставити йо­му задачі, вимагати ініціативного й творчого їх виконання, інформу­вати начальника штабу про своє рішення та відданих підрозділам ро­зпорядженнях. Під час прийняття рішення командир батальйону мо­же заслуховувати висновки з оцінки обстановки та пропозиції нача­льника штабу, а при необхідності ще й інших посадових осіб із пи­тань, що його цікавлять.

Штаб батальйону є основним органом управління підрозділами, він призначений для керівництва їх бойовою та повсякденною діяльніс­тю. Свою роботу штаб здійснює на основі рішень, наказів і вказівок командира батальйону, а також розпоряджень вищого штабу. Він зо­бов'язаний суворо та неухильно проводити їх у життя.

Основними загальними задачами штабу є:

^ забезпечення бойової та мобілізаційної готовності підрозділів;

^ безперервне добування, збір, вивчення та оцінка даних обстано­вки, підготовка необхідних розрахунків і пропозицій для прийняття рішень командиром;

^ планування бою;

^ своєчасне доведення до підрозділів бойових задач, оформлення бойових наказів і розпоряджень;

^ здійснення заходів щодо організації взаємодії та підтримання її в ході бою;

^ організація бойового забезпечення бою та комендантської служби; ^ контроль за виконанням підрозділами поставлених задач;

^ ведення обліку особового складу, озброєння, військової техніки, ракет, боєприпасів усіх видів, пального та інших матеріальних засобів;

^ здійснення укомплектування підлеглих підрозділів особовим скла­дом, озброєнням і технікою, поповнення матеріальними засобами;

^ облік доз опромінювання особового складу;

^ доповідь вищому штабу обстановки й прийнятих командиром рішень;

^ інформування підлеглих командирів, взаємодіючих підрозділів і сусідів про нові дані обстановки;

^ організація системи управління підрозділами, забезпечення її безперебійної роботи, охорони, оборони, маскування, захисту від ра­діоелектронного придушення противником;

^ організація забезпечення прихованого управління військами та контроль за збереженням в таємниці заходів, що плануються;

^ забезпечення підрозділів топографічними картами (фотознімка­ми, планами міст) району майбутніх дій;

^ вивчення, узагальнення та доведення бойового досвіду до підле­глих підрозділів.

Штаб повинен відрізнятися високою злагодженістю та бути здат­ним забезпечувати управління частинами та підрозділами в будь- яких умовах обстановки. Це досягається:

^ його постійною бойовою готовністю;

^ ретельним підбором особового складу штабу і його всебічною пі­дготовкою;

^ чіткою організацією роботи та раціональним розподілом задач;

^ узгодженою роботою підлеглих органів управління, підтримую­чих і взаємодіючих підрозділів;

^ необхідним матеріально-технічним забезпеченням штабу;

^ широким використанням засобів автоматизації та механізації штабної роботи.

Офіцери штабу повинні бути зразком виконання своїх обов'язків, мати високу професійну підготовку та організаторські здібності, ві­дрізнятися глибоким знанням військової справи, високою загально­військовою та штабною культурою, бездоганною дисципліною, рете­льністю, ініціативою та творчим підходом до виконання поставле­них задач.

Кожний офіцер штабу зобов'язаний:

^ твердо знати основи сучасного бою;

^ організацію, озброєння, бойову техніку, можливості своїх під­розділів, а також противника;

^ чітко виконувати обов'язки в обсязі займаної посади та бути го­товим у випадку необхідності виконувати обов'язки інших офіцерів;

^ уміти глибоко аналізувати, оцінювати та коротко доповідати об­становку, у короткий термін доводити бойові задачі до підрозділів;

^ швидко та точно робити необхідні розрахунки, об'єктивно оці­нювати результати бойових дій;

^ наглядно, повно та точно вести робочу карту, швидко і якісно розробляти бойові документи;

^ уміти ефективно застосовувати засоби зв'язку, автоматизації та механізації управління;

^ знати та суворо дотримуватись вимог щодо збереження державної таємниці, правил скритого управління військами та безпеки зв'язку;

^ постійно підвищувати рівень своїх воєнних і спеціальних знань, удосконалювати практичні навички в штабній роботі;

^ володіти методами навчання та виховання особового складу, зміцнення військової дисципліни.