1)Уровни системы нормативного регулирования бухгалтерского учета. Правила трактовки нормативных документов в области бухгалтерского учета в случае возникновения коллизий.

1-й уровень — законодательные акты, указы Президента РФ и постановления правительства, регламентирующие прямо или косвенно организацию и ведение бухгалтерского учета в организации; 2-й уровень — стандарты (положения) по бухгалтерскому учету и отчетности; 3-й уровень — методические рекомендации (указания), инструкции, комментарии, письма Министерства финансов РФ и других ведомств; 4-й уровень — рабочие документы по бухгалтерскому учету самой организации

Предписание документа, обладающего большим статусом, отменяет противоречащую ему норму документа, обладающего меньшим статусом.

Если друг другу противоречат предписания нормативных документов, относящихся к различным отраслям законодательства, то соответствующие предписания применяются для целей соответствующих отраслей права.

 если в нормативном документе какой-либо отрасли законодательства использован термин, специально не определенный данной отраслью права, и определение этого термина дается другой отраслью законодательства, следует пользоваться существующим определением.

В случае противоречий между настоящим кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется настоящий кодекс.

Если вновь принятый федеральный закон противоречит настоящему кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в настоящий кодекс.

2)Закон о бухгалтерском учете и его новации. Закон о бухгалтерском учете и его новации.

Закона № 129ФЗ - старый

Закон № 402ФЗ – новый

1) В новом законе уточнён перечень объектов бухгалтерского учёта: 402ФЗ: Объектами бухгалтерского учета экономического субъекта являются: 1) факты хозяйственной жизни; 2) активы; 3) обязательства; 4) источники финансирования его деятельности; 5) доходы; 6) расходы; 7) иные объекты в случае, если это установлено федеральными стандартами. Существенным отличием нового перечня от прежнего является то, что он является открытым. Помимо объектов, перечисленных в Законе № 402-ФЗ, федеральными стандартами могут устанавливаться и иные.

2) В новом Законе нет упоминания о синтетическом и аналитическом учёте. Вместе с тем введены новые базовые понятия: понятия стандартов бухгалтерского учёта.

3) Сфера действия Закона: Согласно Закону № 129-ФЗ «упрощенные» компании освобождались от ведения бухгалтерского учета, за исключением учета ОС (основных средств) и НМА (нематериальных активов). Согласно Закону № 402ФЗ организации на УСН обязаны вести бухгалтерский учёт в общем порядке. В новом законе более детально прописан круг лиц, на которых распространяется его действие.

4) Изменена система регулирования бухгалтерского учёта. Помимо уполномоченного фед. органа, в число субъектов регулирования включен ЦБ РФ. Также будет осуществляться негос. регулирование бухгалтерского учёта.

5) Ограничены права руководителя в части ведения бухгалтерского учёта лично: самостоятельно вести бухучет может только руководитель субъекта малого или среднего предпринимательства. В новом Законе не выделены в отдельную статью требования к ведению бухгалтерского учёта.

6) Новым Законом введены требования к лицам, на которых возложена обязанность ведения бухгалтерского учёта. Эти требования касаются главных бухгалтеров организаций отдельных видов деятельности, организационно-правовых форм, а также случаев, когда главный бухгалтер не состоит в штате организации, а работает по договору оказания услуг (ОАО, страховые организаций, негос. пенсионные фондые и т.д.)

Закон № 402-ФЗ предъявляет следующие требования: - наличие высшего профессионального образования; - стаж работы, связанный с ведением бухучета, не менее 3 лет из последних 5. При отсутствии высшего образования по специальности «Бухгалтерский учет и аудит» стаж должен составлять не менее 5 из последних 7 календарных лет; - отсутствие неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики. Данные требования не применяются в отношении лиц, на которых ведение бухгалтерского учета возложено до 01.01.2013.

7) Учётная политика:

Введено понятие учетной политики: Учетная политика – это совокупность способов ведения экономическим субъектом бухгалтерского учета.

В новом Законе не определен перечень конкретных вопросов и документов, которые должны регулироваться учётной политикой. Однако нельзя забывать о перечне из ПБУ 1/2008.

Уточнен порядок внесения изменений в учетную политику. Корректировка может производиться при условии: 1) изменения требований, установленных законодательством РФ о бух. учете, федеральными и (или) отраслевыми стандартами; 2) разработки или выбора нового способа ведения бухучета, применение которого приводит к повышению качества информации об учетном объекте; 3) существенного изменения условий деятельности субъекта. Корректировка УП производится с начала отчетного года, если иное не обусловливается причиной данных поправок

8) Первичные учётные документы: Отменено требование о применении унифицированных форм первичных документов. Главное – чтобы бумаги содержали все обязательные реквизиты, которые, по сути, остались прежними. Формы документов утверждает руководитель организации.

Введена возможность составления первичных документов в электронном виде с электронной подписью. В новом законе не содержится требований к перечню лиц, имеющих право подписи первичных документов. Скорректирован порядок внесения исправлений в первичные документы: в первичном документе допускаются исправления, если иное не установлено законодательством. Корректировка должна содержать дату исправления, подписи лиц, составивших документ, с указанием их реквизитов, необходимых для идентификации. Хотя в новом Законе не содержится запрета на внесение исправлений в кассовые документы, подобное вето установлено в Порядке ведения кассовых операций. Следовательно, править такие бумаги по-прежнему нельзя

9) Инвентаризация имущества и обязательств: В новом Законе не приводятся случаи проведения обязательной инвентаризации. Также в новом Законе не содержится инф-ии об учёте излишков и недостач при проведении инвентаризации.

Результаты инвентаризации будут отражаться в периоде, в котором она началась.

10) Годовая бухгалтерская отчётность:

-Закон № 402-ФЗ устанавливает обязанность экономических субъектов составлять только годовую бух. отчетность. (ранее надо было еще и квартальную).

Изменен состав годовой бух. отчетности: годовая бухгалтерская отчетность, за искл. отдельных случаев, состоит из баланса, отчета о финансовых результатах и приложений к ним. Не предусмотрено предоставление аудиторского заключения (если организация подлежит обязательному аудиту) и пояснительной записки в составе бух. отчётности.

Бухгалтерская (финансовая) отчётность считается составленной после подписания её экземпляра на бумажном носителе руководителем эк. субъекта. (ранее надо было еще и главным бухгалтером) НКО не будут сдавать отчёт о финансовых результатах. Регламентированы процедуры составления бухгалтерской отчётности при реорганизации и ликвидации

11) Уточнен порядок хранения документов: В новом законе есть прямое требование об обеспечении организацией безопасных условий хранения документов бух. учета и их защиту от изменений. Сроки хранения первички, а также регистров и финансовой отчетности, как и раньше, устанавливаются правилами организации государственного архивного дела, но не могут быть менее 5 лет после окончания отчетного года.

3)Учетная политика организации как способ проявления профессионального суждения бухгалтера

Проф.суждение бухгалтера-это то, что думает и во что верит профессиональный работник, то что позволяет ему делать разумный выбор возможных вариантов учетной политики и принимать в практической жизни правильные, т.е по крайней мере наименее плохие ,решения.(из книжки быков)

Учетная политика организации всегда преследует одну из двух возможных целей:минимизация налогового бремени и оптимизация картины финансового состояния, демонстрируемой в бух. отчетности предприятия.

4)Главный бухгалтер и Трудовой кодекс РФ

Главный бухгалтер и Трудовой кодекс рф

Первой статьей, в которой встречается указание на должность главного бухгалтера, является ст. 59 ТК РФ, посвященная возможности заключения срочного трудового договора. По общему правилу работодатель обязан заключить с работником бессрочный трудовой договор. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 59 с главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности по соглашению сторон может заключаться срочный трудовой договор.

Следующее упоминание о главном бухгалтере есть в ст. 70 ТК РФ, посвященной возможности установления испытательного срока при заключении трудового договора. По общему правилу срок испытания не может превышать трех месяцев. Однако в отношении главного бухгалтера он продлен до шести.

В соответствии со статья 75 в случае смены собственника имущества организации трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгнут новым собственником в течение трех месяцев со дня возникновения у него права собственности. В соответствии со ст. 181, в вышеуказанном случае новый собственник обязан выплатить главному бухгалтеру компенсацию в размере не менее трех средних месячных заработков.

Положение ст. 75 также дублируется в ст. 81, посвященной расторжению трудового договора по инициативе работодателя. Ст. 81 также предполагает возможность расторжения трудового договора с главным бухгалтером в случае принятия им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

Далее главный бухгалтер упоминается в ст. 243, посвященной случаям полной материальной ответственности, в соответствии с которой материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с главным бухгалтером.

Если успеешь:

Также главный бухгалтер упоминается в ст. 145 ТК РФ об оплате труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров, в соответствии с которой размер оплаты труда главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.

Еще один случай прекращения трудового договора с главным бухгалтером предусмотрен ст. 73, в соответствии с которой трудовой договор с главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением в переводе на другую работу, при отказе от перевода или отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается.

5)Проблемные вопросы бухгалтерского учета финансовых вложений

Финансовые вложения – это  инвестиции в ценные бумаги и уставные капиталы  (акции) других организаций, а также предоставленные другим организациям займы.

. Для целей настоящего Положения для принятия к бухгалтерскому учету активов в качестве финансовых вложений необходимо единовременное выполнение следующих условий:

 

наличие надлежаще оформленных документов, подтверждающих существование права у организации на финансовые вложения и на получение денежных средств или других активов, вытекающее из этого права;

 

переход к организации финансовых рисков, связанных с финансовыми вложениями (риск изменения цены, риск неплатежеспособности должника, риск ликвидности и др.);

 

способность приносить организации экономические выгоды (доход) в будущем в форме процентов, дивидендов либо прироста их стоимости (в виде разницы между ценой продажи (погашения) финансового вложения и его покупной стоимостью в результате его обмена, использования при погашении обязательств организации, увеличения текущей рыночной стоимости и т.п.).

 

. К финансовым вложениям организации относятся: государственные и муниципальные ценные бумаги, ценные бумаги других организаций, в том числе долговые ценные бумаги, в которых дата и стоимость погашения определена (облигации, векселя); вклады в уставные (складочные) капиталы других организаций (в том числе дочерних и зависимых хозяйственных обществ); предоставленные другим организациям займы, депозитные вклады в кредитных организациях, дебиторская задолженность, приобретенная на основании уступки права требования, и пр.

 

Для целей настоящего Положения в составе финансовых вложений учитываются также вклады организации-товарища по договору простого товарищества.

 

К финансовым вложениям организации не относятся:

 

собственные акции, выкупленные акционерным обществом у акционеров для последующей перепродажи или аннулирования;

 

векселя, выданные организацией-векселедателем организации-продавцу при расчетах за проданные товары, продукцию, выполненные работы, оказанные услуги;

 

вложения организации в недвижимое и иное имущество, имеющее материально-вещественную форму, предоставляемые организацией за плату во временное пользование (временное владение и пользование) с целью получения дохода;

 

драгоценные металлы, ювелирные изделия, произведения искусства и иные аналогичные ценности, приобретенные не для осуществления обычных видов деятельности.