
- •Экономический факультет
- •Специальность: 080507. 65 «Менеджмент организации» Контрольная работа по статистике на тему: «Статистика производительности труда»
- •Содержание
- •1. Теоретические основы статистики производительности труда 5
- •1.5. Выводы к I разделу. 25
- •Введение
- •1. Теоретические основы статистики производительности труда
- •1.1. Основные понятие и определения статистики производительности труда.
- •1.2. Система показателей статистики производительности труда
- •1.3. Методы статистического анализа производительности труда.
- •1.4. Статистический анализ производительность труда в России
- •Производительность труда в российских регионах.
- •1.5. Выводы к I разделу.
- •2. Решение практических задач статистики производительности труда
- •2.1. Расчёт влияния факторов производительности труда и численности на объёмные показатели результатов деятельности хозяйствующих субъектов
- •2.2. Расчёт индекса производительности труда
- •2.3. Расчёт показателей изменения производительности труда
- •2.4. Расчёт среднемесячной производительности труда
- •2.5. Расчёт показателей прироста продукции за счёт роста производительности труда
- •Заключение
- •Список используемой литературы
- •Приложение 1. Глоссарий основных терминов
- •Приложение 2. Перечень основных формул
- •Приложение 3
1.5. Выводы к I разделу.
Характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, производительность труда определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Чем больше продукции создаётся в единицу времени, тем выше производительность труда.
По отдельным видам продукции (работ, услуг) осуществляется расчёт отдельных индексов как по прямым, так и по обратным показателям производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах выражена продукция, а следовательно, и средняя выработка, сопоставляемая за два периода, общие индексы принято исчислять натуральным, трудовым и стоимостным методами
В зависимости от способа исчисления объёма продукции (числителя показателя выработки) статистика использует в наиболее общем плане три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой, стоимостный (ценностный).
Сохраняющееся отставание в производительности России от других стран в большей мере обусловлено отсутствием серьезных стимулов к ее повышению.
2. Решение практических задач статистики производительности труда
2.1. Расчёт влияния факторов производительности труда и численности на объёмные показатели результатов деятельности хозяйствующих субъектов
Задача.
Таблица 2.1
Исходные данные по отрасли промышленности
Показатели |
Базисный год |
Отчётный год |
Объём продукции (в сопоставимых ценах), млн. руб. |
1520 |
1405 |
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн. руб. |
1475 |
1450 |
Среднегодовая численность промышленно-производственного персонала, тыс. чел. |
20410 |
19230 |
По исходным данным (табл.1) необходимо исчислить изменение объёма продукции за счёт изменения производительности труда и численности работников (в относительном и абсолютном выражениях).
Решение:
Производительность труда составила:
в отчётном периоде:
Производительность труда в отчётном периоде равна 73,06 тыс. руб. на одного работника;
б) в базисном периоде:
Производительность труда в базисном периоде равна 74,47тыс. руб. на одного работника;
Индекс производительности труда:
Индекс производительности труда составил 98,1%.
Производительности труда в отчётном периоде по сравнению с базисным снизилась на 1,9%.
Индекс численности работников:
Численность работников в отчётном периоде уменьшилась на 5,8%.
Изменение объёма продукции за счёт изменения производительности труда и численности работников:
в относительном выражении:
или через взаимосвязь индексов:
Объём произведённой продукции в сопоставимых ценах в отчётном периоде по сравнению с базисным сократился на 7,6% из-за снижения производительности труда на 1,9% и сокращение численности работников на 5,8%.
б) в абсолютном выражении:
или
Вывод: сокращение объёма выпуска продукции в отчётном периоде по сравнению с базисным составило в абсолютном выражении 115 млн руб., в том числе за счёт сокращения численности работников – на 87,9 млн руб15.