- •1. Предмет и метод экономической теории
- •4.Понятие экономической системы
- •9. Натуральное и товарное производство. Роль частной собственности.
- •10. Конкуренция совершенная и несовершенная.
- •12. Деньги: происхождение, сущность и функции.
- •13. Рынок: его функции, условия существования.
- •15. Рыночный механизм: решение основных экономических проблем
- •21. Кривые безразличия. Свойства кривых безразличия. Карта кривых безразличия
- •22. Выбор потребителя. Бюджетное ограничение потребителя.
- •23. Производственная функция. Изокванта.
- •24. Выбор производителя
- •25. Виды издержек производства.
- •26. Закон возрастающих издержек. Издержки в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •28. Равновесие конкурентного производителя в краткосрочном периоде.
- •30. Равновесие конкурентного производителя в долгосрочном периоде.
- •31. Монополия в условиях равновесия
- •32. Принципы монополистического ценообразования. Ценовая дискриминация. Естественная монополия.
- •33. Экономические последствия монополии
- •35.Виды олигополии
- •36. Особенности рынка рабочей силы. Теория предельной производительности
- •37.Спрос на рабочую силу в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Ценовая эластичность спроса на рабочую силу
- •38. Заработная плата. Компромисс между трудом и досугом.
- •39. Монопсония на рынке труда.
- •40. Роль профсоюзов. Минимальная заработная плата. Двусторонняя монополия
- •42. Рынок капитала
- •44. Специфические особенности рынка земли.
- •46. Понятие ренты и арендной платы. Цена земли.
- •47. Понятие предприятия. Основные формы предпринимательской деятельности.
- •49. Венчурный капитал. Экономические риски и неопределенность.
- •50. Концентрация и централизация производства.
- •51.Теория предельной полезности. Кардинализм и ординализм.
- •52.Понятие экономических интересов.
- •53. Понятие альтернативных издержек (издержки отвергнутых возможностей).
- •54. Неопределенность: технологическая, внутренней и внешней среды.
- •56. Понятие экономической стратегии.
- •57. Понятие экономической политики
- •58.Отдача от масштаба производства
- •59. Предпринимательские риски и их страхование
- •60. Максимизация прибыли в краткосрочном и долгосрочном периоде
35.Виды олигополии
- форма рынка, когда работает несколько предприятий производящих аналогичную продукцию.
Виды олигополий:
Однородная (недеференцированая) — когда на рынке работает несколько предприятий производящих однородную (недеференцированую) продукцию.
Однородная продукция — продукция, не отличающаяся разнообразием типов, сортов, размеров, марок.
Неоднородная (деференцированая) -несколько предприятий производят не однородную (деференцированую) продукцию.
Неоднородная продукция — продукция, отличающаяся широким разнообразием типов, сортов, размеров, марок.
Олигополия доминирования — на рынке работает крупная фирма, удельный вес которой в общих объёмах производства продукции составляет 60% и более и поэтому она доминирует на рынке. Рядом с ней работает несколько мелких фирм которые делят между собой оставшийся рынок.
Характерные особенности функционирования олигополий:
Производится как дифференцированная, так и не дифференцированная продукция.
Решения олигополистов относительно объёмов производства и цен — взаимозависимы, т.е. олигополии во всём подражают друг другу. Так если один олигополист снизит цены, то и другие обязательно последуют его примеру. Но если один олигополист повысит цены, то другие могут и не последовать его примеру, т.к. рискуют потерять свою долю рынка.
В условиях олигополии существуют очень жёсткие барьеры для вступления в эту отрасль других конкурентов, но эти барьеры преодолимы.
36. Особенности рынка рабочей силы. Теория предельной производительности
Рынок труда – совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара – рабочей силы; рынок, на котором совершается обмен труда на заработную плату.
Особенности рынка рабочей силы касаются как самого объекта купли-продажи, так и природы спроса и предложения, а также цены, которой является заработная плата. Рабочая сила отличается от обычного товара. Предложение рабочей силы не может колебаться в значительных размерах, ибо работник не может отказаться от работы на долгое время. Спрос на рабочую силу определяется числом вакантных рабочих мест. Чем ниже заработная плата, тем выше, при прочих равных условиях, спрос на рабочую силу. Предложение рабочей силы определяется численностью людей, желающих на данный момент получить работу. Чем выше зара6отная плата, тем больше предложение. Есть своя особенность и у цены рабочей силы – заработной платы. Она складывается не только под влиянием сил рынка, но и зависит от регулирования со стороны государства и профессиональных союзов. Характерной чертой рынка рабочей силы является постоянное превышение предложения рабочей силы над спросом или наличие безработицы.
Джон Бейтс Кларк. На базе теории предельной полезности он создал учение о предельной производительности труда и капитала. Данное учение можно кратко изложить в ряде положений. Первое. Новую стоимость создают все факторы производства: труд, капитал и земля. Каждому из них закономерно достается доля общего богатства.
Второе. Согласно концепции предельной производительности каждый из трех факторов в процессе создания стоимости имеет определенные границы своего производительного эффекта. Участие труда, капитала и земли в образовании стоимости товара определяется их предельной производительностью — величиной создаваемого каждым фактором предельного продукта. Цена этого фактора, которую субъективно определяет предприниматель, снизится для всех работников.
Третье. Образование новой стоимости происходит в соответствии с законом убывающей производительности последовательных затрат. При достижении предельной величины выработки рабочие не будут приносить дополнительного дохода. Их доля в общей стоимости общественного продукта равна численности рабочих, умноженной на величину их предельной производительности.