
- •Содержание
- •Лекция 1 понятие и виды бенчмаркинга
- •1.1 История возникновения бенчмаркинга
- •1.2 Эволюция и виды бенчмаркинга
- •Лекция 2 эволюция концепций качества
- •Лекция 3 идеология процессного подхода и техника описания бизнес-процессов
- •3.1 Необходимость использования процессного подхода в управлении предприятием
- •3.2 Техника построения бизнес-процессов
- •4.2 Наиболее престижные национальные премии в области качества
- •Премия Малкольма Болдриджа
- •5.2 Разработка критериев отбора кандидатов
- •5.3 Составление предварительного списка кандидатов
- •5.4 Начало процесса отбора кандидатов в партнёры по бенчмаркингу
- •5.5 Поиск компаний-кандидатов по типам бенчмаркинга
- •5.6 Анализ требований к процессу
- •5.7 Анализ мнения экспертов в отношении выбора компаний-кандидатов
- •5.8 Проведение систематического поиска по определенным компаниям
- •5.9 Составление перечня информационных ресурсов
- •5.10 Проверка достоверности информации
- •5.11 Подготовка запроса о посещении лучших фирм
- •Лекция 6 сбор данных – один из основных этапов бенчмаркинга на предприятии
- •6.1 Разработка плана сбора данных
- •6.2 Внутренние источники информации
- •6.3 Общедоступные источники информации
- •6.4 Привлечение сторонних экспертов
- •6.5 Преодоление барьеров в обмене информацией
- •6.6 Фактор времени и ресурсы
- •6.7 Кодекс проведения бенчмаркинга
- •Литература
5.10 Проверка достоверности информации
Когда информация уже собрана и проанализирована, следует проверить ее достоверность в той мере, насколько это возможно. Информацию следует сопоставить еще с несколькими источниками. Обычно подразумевается контакт со специалистами в данной области, редакторами публикаций, авторами, экспертами, упомянутыми в тексте, или другими лицами и консультантами, осведомленными об этой отрасли. Они также могут указать на дополнительные материалы, не учтенные на данный момент. Таким специалистам подчас бывает легче участвовать в проверке достоверности данных на основе их собственного углубленного опыта, нежели составлять список кандидатов. На основе этой информации список необходимо сократить до реального количества компаний (обычно от трех до шести), с которыми будет установлен контакт. Однако в зависимости от масштаба рассматриваемого процесса, их количество может быть большим. Например, вы можете прийти к выводу, что какая-либо компания является лучшей лишь в определенных аспектах процесса.
Ключевая задача состоит в нахождении информации, которая бы прямо выявляла лучшие методы или каким-то образом указывала на их существование. Это могут быть сведения о достижениях, подтвержденных исследованиями, или даже прямые заявления, опубликованные в признанных периодических изданиях, освещающих тему бенчмаркинга.
На этом этапе должны использоваться критерии отбора с целью определения тех, кого необходимо исключить. Матрицу этапов процесса по конкретной компании можно применять для подтверждения того, что уже известно, что необходимо обосновать и, таким образом, кто должен остаться в списке партнеров по бенчмаркингу. Более разумно исключить те фирмы, которые кажутся неподходящими, малодоступными или не демонстрирующими новаторский подход. Другим фактором является доступность информации. Источник данных и информации подтвержден, но другая сторона не разрешает пользоваться ими. Это происходит часто, и решение о том, насколько ценна информация, должно быть сделано до того как предпринимаются попытки получить к ней доступ. Цена может оказаться слишком высокой: представьте себе, что вы обнаружите те же самые или даже лучшие методы где-либо в другом месте. Информация имеет определенную стоимость, как и все остальное.
Реальная задача, тем не менее, заключается в нахождении новаторских методов. У команды может появиться желание проверить свои предположения или выяснить, существует ли вообще какая-либо вероятность обнаружения новаторских методов. Если нет, кандидата следует исключить. Перед исключением кандидата, учитывая экстенсивность поиска в этом направлении, к нему стоит обратиться за непосредственным подтверждением информации.
В тестах на сравнимость, доступность и новаторство часто присутствуют второстепенные суждения, которые направляют решение в ту или иную сторону. Одно из них - потенциальная установка партнера для бенчмаркинга на обеспечение высоких уровней удовлетворенности клиента.
5.11 Подготовка запроса о посещении лучших фирм
Базовые этапы включают идентификацию надлежащей формы контакта; общение с коллегами для обсуждения подобных визитов; подготовку письма, в котором указывается цель обмена информацией и уровень проведенной подготовки; а также идентифицируется информация, которой готова поделиться организация-субъект.
После первоначального визита стороны должны провести переговоры, чтобы понять, на чем сконцентрировать свою деятельность, и определить, когда, каким образом и с кем обмениваться информацией, если предусмотрен такой обмен. Сегодня это общепринятые методы в бенчмаркинговом сообществе. Итогом беседы является письмо с изложением цели визита и предлагаемого перечня тем для обсуждения, а также подтверждением результатов беседы.
В последнем пункте обсуждения затрагивается вопрос, какого рода информацией будут обмениваться стороны. Чем они готовы поделиться? Некоторые темы могут не подлежать обсуждению, и с этим фактом необходимо считаться. Может существовать общая заинтересованность в предлагаемом предмете, как бывает в большинстве случаев. Но есть вероятность того, что организация, которая обращается за сведениями, интересуется одним вопросом, а у фирмы-источника информации другая область интересов. Такая ситуация может быть причиной переговоров и документирования контактов между фирмами.
Необходимость в таких предварительных документированных соглашениях не должна слишком форсироваться. Если в какой-то определенный момент в будущем поступят запросы о характере информационного обмена, то появится и адекватная документация, демонстрирующая, что контакты, обмен и использование данных и информации осуществлялись должным образом, на законной основе, в рамках приемлемой практики деловых отношений.
Во многих случаях представляется полезным иметь два стандартных документа: документ, представляющий саму компанию, и документ, содержащий стандартный набор вопросов о деятельности компании-партнера по проведению бенчмаркинга. Первый документ содержит информацию, дающую общее представление о деятельности компании: устав компании, описание основных функций, картограммы и другие уместные в данном случае документы, например, годовой отчет.
Во многих компаниях, наряду с активизацией их собственной деятельности в данной области, наблюдается увеличение количества посещений команд по проведению бенчмаркинга из других организаций. И в данном случае необходим эффективный способ обработки входящих и исходящих запросов на проведение бенчмаркинга. Таковой может существовать в форме описательного руководства или функциональной схемы предполагаемых действий.
Стандартный вопросник также является полезным, так как все члены команды будут задавать подобные вопросы. Чаще всего это вопросы, относящиеся к информации, которая содержится в документации, представляющей компанию.
Отчет по результатам посещения может представлять собой традиционный текст, состоящий из нескольких разделов и резюме. Обычно отчет содержит следующие разделы и информацию: введение и предысторию, основные предположения, результаты исследования, включая сравнение методов внутренних и внешних, т.е. практикуемых компанией и ее партнером по бенчмаркингу, оценку возможностей, их финансовые результаты, рекомендации, выводы, приложения.
Всегда полезной, если не главной, возможностью переговоров является упоминание того, какой уровень подготовки был достигнут. Если согласно предоставленным рекомендациям документально отображен важный бизнес-процесс, это является для других фирм главной привлекательной чертой и причиной их готовности к бенчмаркинговому обмену. Потенциальные партнеры имеют прекрасный шанс открытия каких-либо новаторских методов, или существенного улучшения понимания своего собственного процесса в результате его детального документирования.