Тема 3. Внутрішнє середовище організації

1. Сутність поняття організації

Організація (лат. organize - надаю стрункий вигляд, влаштовую) - у соціальному сенсі, визна­чається як різновид соціальних систем, об'єд­нання людей, які спільно досягають певної загальної мети та взаємодіють на підґрунті певних принципів.

Визначення сенсу поняття «організація»

Організація = Процес (організація - це процес, шляхом якого утворюється і зберігається структура системи)

Організація = Система (організація - це сукупність, система взаємовідносин, видів діяльності, прав, обов'яз­ків, ролей, які формуються у процесі сумісної праці; організація розглядається як система з об'єктованою структурою)

Організація = Соціум (організація - це сукупність індивідів, яка реально існує, емпірично фіксується, має спільні цілі, характеризується відносною цілісністю і є самостійним суб'єктом соціальної дії та поведінки)

Організація - це:

Систематизоване, свідоме об'єднання людей з метою досягнення визначених цілей

Група осіб, які взаємодіють між собою для досягнення визначених цілей за допомогою матеріальних, правових, економічних та інших умов

Група людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення спільних цілей

Соціальне утворення (група людей) з певними межами, що функціонує на відносно постійних засадах і свідомо координує свою діяльність для досягнення спільної мети

Сукупність людей і груп, поєднаних для досягнення певної мети, вирішення того чи іншого завдання на основі визначених правил, процедур, розподілу прав і обов'язків

Класифікація організацій як об'єктів людської діяльності

Класифікаційна ознака

Типи організацій

Мета діяльності

Комерційні, некомерційні

Реакція на зміни середовища

Механістичні (бюрократичні), адаптивні, інноваційні

Зв'язки між підрозділами

Традиційні, дивізіональні, матричні, сітьові

Взаємовідносини з людиною

Корпоративні, індивідуалістичні

Організаційно-правова форма і форма власності

Індивідуальні, приватні, колективні, кооперативні, акціонерні, суспільні, релігійні, державні (загальнодержавні та комунальні), орендні та інші

Функціонально-галузева

Промислові, будівельні, сільськогоспо­дарські, транспортні, торговельні, виробничо-торговельні, торговельно-посередницькі, інноваційно-посеред­ницькі, банківські, лізингові, факто­рингові, страхові, інжинірингові, консалтингові, інші

Належність капіталу та контроль за ним

Національні, іноземні, змішані (спільні підприємства)

Сфера діяльності та ступінь підпорядкування

Національні, міжнародні, головні, дочірні відділення, філії, представ­ництва

Масштаби розвитку бізнесу

Дрібні, малі, середні, великі

Нові типи Едхократичні, багатомірні, партисипа-тивні, підприємницькі, орієнтовані на ринок

Загальні характеристики організації

-Наявність спільних цілей

-Спільна діяльність людей

-Розподіл праці

- Наявність підрозділів, що вирішують конкретні завдання

- Ієрархія влади

- Необхідність управління

- Формалізація правил, процедур і контролю

-Взаємодія із зовнішнім середовищем і залежність від нього

-Організаційна культура