- •Тема 1. Методологічш засади теорії організацій
- •1. Система наук про організацію
- •3. Принципи організації
- •4. Етапи розвитку організації
- •5. Збереження рівноваги організації та її цілісності
- •Тема2.Основні організаційні теорії та моделі.
- •1. Організаційні теорії
- •2. Еволюція теоретичних концепцій організації
- •3. Основні моделі організацій
- •4. Сучасна організаційна парадигма
- •Тема 3. Внутрішнє середовище організації
- •Тема 4. Зовнішнє середовище організації.
- •2.Характеристики зовнішнього середовища
- •3. Методи дослідження зовнішнього середовища
- •Тема 5. Організація як система та соціум
- •1. Формування системних уявлень
- •3. Будова систем
- •4. Соціальна організація
- •5. Організаційний порядок
- •Тема 6. Організаційний процес
- •1. Організаційна діяльність
- •4. Методи управління
- •Тема 7. Самоорганізація
- •1. Природно-наукові засади синергетики
- •2. Синергитична концепція самоорганізації. Зміст синергетичної концепції самоорганізації
- •3. Гнучкість організації
- •4. Збалансованість організації
- •Тема 8. Організаційне проектування
- •2. Методологія проектування організаційних форм управління
- •3. Технологія проектування організаційних форм управління
- •4. Ефективність організаційних форм управління
- •Тема 9. Культура організації
- •1. Зміст понять «культура» і «організаційна культура»
- •2. Моделі організаційної культури
- •3. Типологія організаційних культур
- •4.Сучасна українська організаційна культура
3. Технологія проектування організаційних форм управління
Етапи організаційного проектування
Передпроектна підготовка |
Системний аналіз стану управління та виробництва |
Прийняття рішення про розробку проекту створення ОФУ |
|
Проектування |
Розробка та затвердження завдання на проектування ОФУ |
Розробка загального проекту ОФУ |
|
Розробка підсистем управління |
|
Розрахунок очікуваного економічного ефекту |
|
Експертиза та затвердження загального проекту ОФУ |
|
Розробка робочої документації підсистем згідно із загальним проектом ОФУ |
|
Затвердження робочої документації |
|
Визначення джерел фінансування створення ОФУ |
|
Впровадження проекту |
Матеріально-технічна підготовка впровадження проекту |
Соціально-психологічна підготовка персоналу |
|
Професійна підготовка персоналу |
|
Визначення фактичного економічного ефекту після впровадження проекту |
4. Ефективність організаційних форм управління
Показники ефективності організаційної структури
Назва групи показників |
Назва показника |
Показники кінцевих результатів діяльності організації |
Обсяги випуску продукції Підвищення прибутків Зменшення собівартості Економія обсягів капітальних вкладень Якість продукції Терміни впровадження нових технологій |
Показники, що характеризують зміст і організацію процесу управління, витрати на управлінську діяльність |
Поточні витрати на утримання апарату управління Витрати на експлуатацію технічних засобів, утримання споруд і приміщень Витрати на підготовку і перепідготовку кадрів управління Витрати на дослідницькі і проектні роботи у сфері вдосконалення управління Витрати на придбання й утримання оргтехніки |
Нормативні показники ефективності організаційної структури управління |
Продуктивність Економічність Адаптивність Гнучкість Оперативність Надійність |
Показники раціональності й техніко-організаційного рівня структури управління |
Кількість ланок системи управління Рівень централізації функцій управління Прийнята норма керованості Збалансованість розподілу повноважень і відповідальності Рівень спеціалізації і функціональної замкненості підсистем управління |
Коефіцієнти ефективності організаційної структури управління
Назва показника |
Методика розрахунку |
Коефіцієнт ефективності організаційної структури управління |
Ке = Р0/ Ву, де Р0 - кінцевий результат (ефект), отриманий від функціонування структури управління; Ву - витрати на управління (фонд заробітної плати, витрати на утримання приміщень, придбання та експлуатацію засобів оргтехніки, забезпечення комунікацій та ін.) |
Коефіцієнт ланковості |
кл = л1/л0, де Лі - кількість ланок існуючої структури; Ло - оптимальна кількість ланок структури |
Коефіцієнт територіальної концентрації |
кта = о/п, де 0 - кількість організації цього типу у регіоні діяльності організації; П - площа регіону діяльності |
Коефіцієнт дублювання функцій |
КДф = Кз / К„, де К3 - кількість робіт, закріплених за кількома підрозділами; Кн - кількість робіт за затвердженим положенням (нормативна, експертна) |
Коефіцієнт надійності системи управління |
Кнсу 1 Кдр / К3р, де К„р - кількість нереалізованих рішень; Кзр - загальна кількість прийнятих рішень |
Коефіцієнт (ступінь) централізації функцій |
Кц Рву ' Рз, де Рву - кількість прийнятих рішень при виконанні певної функції на вищих рівнях управління; Р3 - загальна кількість прийнятих рішень на всіх рівнях управління |
Коефіцієнт ефективності використання інформації |
де Іеі - кількість випадків ефективного використання інформації (документа, показника); Івх - обсяг інформації на вході |
